Les meilleures formations RH / Management en France

847 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 847 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
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Asshor

ASSHOR, centre de formation professionnelle du Groupe RK2C situé à La Valette-du-Var, propose des formations certifiantes pour adultes, salariés, demandeurs d'emploi et personnes en reconversion. Spécialisé dans les titres professionnels reconnus par l'État et inscrits au RNCP, du niveau CAP/BEP au niveau Bac+2, le centre forme aux métiers de la bureautique, de l'administration, de la comptabilité, du commerce, des ressources humaines et de la sécurité au travail. Les formations, éligibles au CPF et financées par les OPCO, incluent notamment Gestionnaire de Paie, Secrétaire Comptable, Assistant(e) de Direction, Conseiller Commercial et Manager d'Unités Marchandes. ASSHOR dispense également des formations en santé et sécurité, telles que SST et sécurité incendie, et accompagne les parcours professionnels via la VAE et des bilans de compétences. Certifié QUALIOPI et ICPF, cet organisme de formation assure un suivi personnalisé avec des taux de réussite et de satisfaction élevés, et intervient en présentiel sur son campus ou en intra-entreprise dans la région PACA.

47 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Avenir pro formations

Avenir Pro Formation Savoie est un centre de formation situé à Challes-les-Eaux, spécialisé dans les métiers du tertiaire, notamment le commerce, la finance, le management, les RH et la santé. Il propose des formations qualifiantes et certifiantes pour accompagner les reconversions professionnelles, avec des Titres Professionnels de niveau BAC et BTS reconnus par le Ministère du Travail. La pédagogie innovante s'appuie sur une Entreprise d'Entraînement Pédagogique (EEP), une entreprise virtuelle où les stagiaires appliquent leurs compétences dans des services fonctionnels. Les formations sont éligibles au CPF et le centre est certifié Qualiopi, assurant un accompagnement personnalisé avec un taux de réussite aux certifications de 85% et plus de 83% de retour à l'emploi. Ce centre de formation accueille un public varié, incluant jeunes, demandeurs d'emploi, salariés et personnes en situation de handicap.

14 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Ensemble scolaire jean-bosco

Ogec Jean Bosco est un centre de formation situé à Guines, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel, avec des options éligibles au CPF. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi, assurant une qualité reconnue. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

654 apprenants
31 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Orsys formation

Orsys est un centre de formation professionnelle majeur en France et en Europe, situé à Puteaux, proposant un large catalogue de formations dans plus de 40 centres. Spécialiste des technologies numériques comme la cybersécurité, la data, l'IA, le développement et le cloud, ainsi que du management, du développement personnel et des compétences métiers, il accompagne les entreprises et les particuliers dans leur montée en compétences. L'organisme de formation, certifié Qualiopi, offre des formations éligibles au CPF et des financements variés comme OPCO, avec une approche pédagogique axée sur la pratique et l'opérationnalité immédiate. Les secteurs couverts incluent le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH, la santé et la sécurité, garantissant un environnement d'apprentissage optimal avec des salles modernes et accessibles.

117 489 apprenants
1 044 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Mozaic formations

Mozaic Formations est un centre de formation continue basé à Longuesse, spécialisé dans l'accompagnement professionnel depuis plus de 10 ans. Nous proposons un large catalogue de formations professionnelles sur mesure et certifiantes pour les entreprises, éligibles au CPF et adaptées aux besoins spécifiques. Nos domaines d'expertise couvrent le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines et la sécurité, avec des formateurs experts et pédagogues. Toutes nos formations sont dispensées avec un accompagnement personnalisé, incluant des évaluations en début et fin de stage pour mesurer les acquis. Mozaic Formations est un centre de formation agréé ICDL et certifié Qualiopi, offrant des formations intra-entreprise pour développer les compétences de vos équipes.

112 apprenants
30 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Lamy liaisons

Lamy Liaisons Académie est l'organisme de formation du groupe Lamy Liaisons, centre de formation situé à St Ouen, spécialisé dans la formation continue pour les professionnels du droit et des ressources humaines. Avec une expertise juridique de référence, il propose des programmes d'excellence adaptés aux enjeux actuels des entreprises, couvrant des domaines comme le management et les RH, avec des formations éligibles au CPF et certifiées Qualiopi. L'offre pédagogique combine présentiel, distanciel et e-learning, incluant des modules sur l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies, et délivre des certifications professionnelles pour les métiers RH et juridiques, s'adressant aux juristes, responsables RH, et managers.

46 441 apprenants
365 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Digital league

Digital League, à travers son organisme de formation DL Academy, est un centre de formation situé à Charbonnières-les-Bains en Auvergne-Rhône-Alpes, spécialisé pour les entreprises du secteur numérique. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des formations techniques (Symfony, Angular, React JS, DevOps, Ansible, Spring Core, JavaScript, No Code, Google Analytics 4) et des compétences transversales (Product Management, maîtrise de LinkedIn) dans des domaines comme le commerce, la finance, l'informatique, le management, les RH et la sécurité. Les formations sont disponibles en sessions inter-entreprises sur les territoires du cluster et en intra-entreprise sur mesure, finançables par les OPCO et accessibles aux personnes en situation de handicap. L'organisme s'appuie sur un réseau d'experts du numérique pour garantir des contenus pertinents et actualisés.

331 apprenants
48 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Cegape

Cegape

Cegape est un centre de formation français certifié Qualiopi et éligible au CPF, spécialisé exclusivement dans la fonction publique et basé à Levallois-Perret. Cet organisme de formation propose des solutions digitales et des services pour accompagner la transformation de la fonction publique, avec une gamme complète de logiciels et de services dédiés à la gestion des ressources humaines, de la paie, du chômage et de la retraite. Il offre plus de 110 formations dans des domaines tels que le management, les RH, l'égalité professionnelle, les relations sociales, l'assurance chômage, la paie, la retraite et la prévention des risques, intégrant une approche innovante avec le Digital Learning pour des modalités flexibles. Cegape cible les établissements publics avec des services d'externalisation et un calendrier de formations régulier.

6 787 apprenants
52 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
A

Alter'class

ALTER'CLASS est un centre de formation professionnelle situé à Privas, membre du Groupe Lexom. Spécialisé dans les formations qualifiantes menant à des titres professionnels reconnus RNCP, ce centre de formation propose des parcours individualisés avec des entrées et sorties permanentes tout au long de l'année. Les formations couvrent divers secteurs porteurs : commerce, finance, ressources humaines, santé, ainsi que l'administration et le tourisme. Les méthodes pédagogiques combinent présentiel sur plateau technique, auto-formation accompagnée à distance via la plateforme 360Learning, et mises en situation professionnelle, avec un suivi personnalisé. ALTER'CLASS s'appuie sur un réseau d'entreprises partenaires pour faciliter les stages et l'insertion professionnelle. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi, accessible via le CPF, et ouvert aux personnes en situation de handicap.

7 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Scla performance humaine

SCLA Performance Humaine est un centre de formation et un organisme de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Ce cabinet expert en transformation managériale et performance humaine, créé en 2001, accompagne les professionnels et organisations avec une approche combinant coaching, conseil et formation. Il propose des programmes sur mesure en transformation managériale, développement du leadership, qualité de vie au travail, vision partagée, coaching d'équipes et accompagnement des dirigeants, s'appuyant sur des principes d'exigence, créativité, clarté, co-création et confiance. Toutes les formations sont éligibles au CPF et certifiées Qualiopi, visant à conjuguer performance collective et épanouissement individuel.

564 apprenants
8 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Campus career

Campus Career est un centre de formation et cabinet de conseil certifié Qualiopi, situé à Boulogne Billancourt, spécialisé en transformation RH et gestion des talents. L'organisme propose des formations professionnelles pour les entreprises dans les secteurs du commerce, de l'informatique, du management et des RH, avec des formats en présentiel, distanciel et hybride, adaptés aux besoins spécifiques des clients. Les formations couvrent la conduite du changement, la gestion des compétences, les mobilités professionnelles, la transformation RH, ainsi que des thématiques comme le développement personnel, le management et la transformation des métiers avec l'IA. Campus Career dispense des formations intra-entreprise et sur-mesure, avec une pédagogie basée sur des apports théoriques et pratiques, et accompagne également les personnes en situation de handicap. Les formations sont éligibles au CPF, garantissant une application concrète des compétences en milieu professionnel.

717 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Lma solutions

Lma solutions

LMA Solutions est un centre de formation basé à Gemenos, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose un accompagnement sur mesure pour allier performance et épanouissement professionnel, avec des formations et du coaching-conseil incluant des bilans de compétences, du développement des savoir-être comme la gestion du stress ou la cohésion d'équipe, et des programmes spécifiques tels que MCE3M pour les femmes en milieux masculins. Certifié Qualiopi pour les actions de formation et bilans de compétences, il cible les dirigeants, managers, salariés, demandeurs d'emploi et organisations, avec une approche adaptée aux projets RSE, des taux de satisfaction élevés, des formations accessibles sous un mois et adaptées aux personnes en situation de handicap, et des témoignages clients positifs dans des secteurs comme le BTP. Les formations sont éligibles au CPF.

137 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
T

Telemaque developpement

Télémaque Développement est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi, situé à Barbizon, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des individus. Cet organisme de formation propose des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques, avec une expertise reconnue dans les domaines de l'informatique, du management, des RH et du social, incluant la cohérence d'équipe, les relations sociales, la stratégie RH et le développement individuel. Notre approche pédagogique combine théorie et pratique, avec des formations expérientielles pour l'acquisition de compétences concrètes, et nous accompagnons les parcours professionnels grâce à des bilans de compétences approfondis, des créations de CV stratégiques et des outils innovants. L'équipe de formateurs expérimentés intervient auprès des dirigeants, managers, élus du CSE et salariés pour développer des relations professionnelles constructives et performantes, avec des formations éligibles au CPF.

139 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Inacs

INACS est un centre de formation français basé à Vanves, certifié Qualiopi, spécialisé dans le développement des compétences syndicales et professionnelles pour les secteurs du management et des RH. Il propose des formations destinées aux représentants du personnel, aux élus du Comité Social et Économique (CSE) et aux acteurs du dialogue social, couvrant des thèmes comme les missions syndicales, le fonctionnement du CSE, la santé des salariés, la communication et la prévention des risques professionnels. L'organisme met l'accent sur l'accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation, avec des témoignages clients attestant d'une satisfaction élevée, et s'adresse principalement aux professionnels via des formations éligibles au CPF ou au congé de formation syndicale, visant à renforcer l'efficacité des mandats et la qualité du dialogue social en entreprise.

2 564 apprenants
15 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
É

École formation analyse transactionnelle

E-atif est un centre de formation spécialisé dans l'Analyse Transactionnelle (AT), basé à Villejuif en Île-de-France. Cet organisme de formation, actif depuis 13 ans, propose des parcours complets allant de l'initiation à la préparation à la certification internationale de l'EATA (European Association for Transactional Analysis), incluant des formations comme le Cours 101, le Cours 202, la didactique, la supervision et des ateliers thématiques. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il met en avant des adaptations pédagogiques inclusives, telles que la transcription audio pour malentendants, et offre des modalités variées en présentiel, webinar et e-learning pour une flexibilité optimale, avec des taux de satisfaction élevés. Les formations sont destinées aux professionnels et particuliers dans les secteurs RH et santé, axées sur le développement personnel et professionnel.

154 apprenants
2 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Entre les mots, le sens

Entre Les Mots Le Sens est un centre de formation situé à Eysines, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Dirigé par Gaëlle Lafon, coach et formatrice certifiée avec 30 ans d'expérience professionnelle, cet organisme de formation accompagne les dirigeants, managers et DRH dans le développement des compétences managériales et relationnelles en entreprise. Les formations proposées couvrent l'intelligence émotionnelle, le Process Communication Model®, la gestion du changement, le leadership inspirant et le développement des soft skills, avec une approche humaniste et systémique visant à créer des environnements de travail performants et respectueux des individus. Les interventions sont principalement élaborées sur-mesure en intra-entreprise, avec quelques sessions inter-entreprises annuelles. L'organisme est certifié Qualiopi et référencé DataDock, permettant le financement des formations pour les entreprises, et est également éligible au CPF, offrant un management authentique et durable pour renforcer les équipes et les leaders.

119 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Moovéus

Moovéus

Moovéus est un centre de formation professionnelle basé à Paris, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, des langues, du management et des RH. Cet organisme de formation accompagne les actifs dans leur évolution de carrière depuis 1993, proposant des formations certifiantes et qualifiantes adaptées aux besoins individuels et aux exigences du marché du travail. Les domaines incluent le numérique et la bureautique avec des certifications TOSA sur Excel, Word, PowerPoint, Outlook et WordPress, l'anglais avec préparation au TOEIC, les certifications CléA, les bilans de compétences, la création d'entreprise et la prise de parole. Toutes les formations sont éligibles au financement CPF et peuvent être personnalisées en présentiel, distanciel ou hybride. Moovéus dispose du label Qualiopi et s'adresse aux particuliers et aux entreprises, avec une offre dédiée aux plans de développement des compétences, aux projets de transition professionnelle et à l'alternance, en mettant l'accent sur l'expertise des formateurs et l'adaptation des parcours aux réalités professionnelles.

681 apprenants
27 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Marijul rh

MariJul RH est un centre de formation et de conseil basé à Toulouse Labège, spécialisé dans le développement des compétences et l'optimisation des organisations professionnelles. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes, notamment pour obtenir les titres de Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) et de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), ainsi que des bilans de compétences de 12h ou 24h pour aider à la reconversion ou à l'évolution de carrière. Il couvre divers domaines tels que le commerce, le management, les ressources humaines, la vente et l'insertion professionnelle, avec des modalités flexibles incluant présentiel et visioconférence. Accessible aux personnes en situation de handicap, il dispose d'un référent handicap et d'un réseau de partenaires pour personnaliser les accompagnements, et est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

283 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Mf coach

MF Coach est un centre de formation et de coaching basé à La Celle-Saint-Cloud, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation accompagne les transformations des hommes et des entreprises par la formation et le coaching, avec une approche humaine centrée sur le développement personnel et collectif. Il propose une école de coaching pour former les futurs coachs avec un titre RNCP Niveau 6, ainsi que des bilans de compétences, du coaching pour dirigeants, managers et équipes, et des formations intra-entreprise. Avec 5 ans d'existence et 119 coachs formés, MF Coach met l'accent sur une approche bienveillante et axée sur la cohésion et l'efficacité relationnelle, et est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

66 apprenants
13 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Optim'qse

OPTIM'QSE est un centre de formation agréé spécialisé en Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), basé à Saint-Genis-Laval et intervenant sur toute la France. Fort de 20 ans d'expérience, cet organisme de formation accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs à travers des formations sur mesure, des audits, du conseil et de l'externalisation QSE, couvrant des domaines comme le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, la logistique, le management, les RH, la santé et la sécurité. Les formations incluent des modules spécifiques tels que la rédaction du DUERP, l'audit interne, les systèmes de management (ISO 9001, ISO 13485), la gestion des risques chimiques ou la réglementation environnementale, avec des sessions organisées en présentiel, en distanciel ou en mode hybride. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, OPTIM'QSE propose un accompagnement adapté, y compris pour les personnes en situation de handicap, avec des formateurs expérimentés et une pédagogie basée sur l'échange, visant à optimiser la performance de votre entreprise.

169 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Com formation

Com'Formation est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi situé à Villefranche-de-Rouergue, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des particuliers. L'organisme propose un large catalogue de formations en présentiel, distanciel et hybride, couvrant les secteurs du commerce, informatique, langues, management, ressources humaines et sécurité. Avec une approche sur-mesure incluant un diagnostic préalable gratuit, la co-construction de plans d'action personnalisés et un suivi post-formation, Com'Formation accompagne également ses clients dans le montage des dossiers de financement CPF. Plus de 460 personnes sont formées annuellement avec un taux de satisfaction de 99,5%, alliant expertise pédagogique et ingénierie de formation pour développer les compétences en entreprise.

567 apprenants
23 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Sb consulting formation

Sb Consulting Formation est un centre de formation situé à Coulommiers, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel ou distanciel, avec des options éligibles au CPF. L'organisme de formation est certifié Qualiopi, assurant une qualité reconnue. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

39 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Cotélib

Cotélib, centre de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, propose des formations expertes pour professionnels indépendants, créateurs d'entreprise, commerçants, artisans et professions libérales à Toulouse. Fort de plus de 40 ans d'expertise, cet organisme de formation dispense des sessions courtes, pratiques et concrètes, conçues pour une mise en application rapide des compétences dans les secteurs du commerce, de la finance et des RH, couvrant des domaines essentiels comme la fiscalité, la comptabilité, le juridique et la gestion d'entreprise. L'équipe pédagogique, composée de formateurs internes expérimentés et d'experts externes indépendants, garantit des contenus riches et actualisés, avec possibilité de prise en charge par les OPCO et de déductibilité fiscale pour sécuriser et optimiser les activités des entrepreneurs.

261 apprenants
12 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Modula formation

Modula Formation est un centre de formation professionnelle multi-compétences et CFA certifié Qualiopi, situé à Bruges. L'organisme de formation propose un large catalogue de formations professionnelles dans de nombreux domaines, notamment le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les RH et la sécurité. Les formations couvrent des compétences en bureautique, PAO et création graphique, informatique et développement web, communication digitale, ainsi que des compétences professionnelles transversales comme l'efficacité au travail, la gestion de projet, la prise de parole, le commercial, le management, les langues étrangères, la comptabilité-gestion, les RH et droit du travail, les métiers de la formation et les métiers de la construction. Des formations en sécurité (SST) et un accompagnement pour la reconversion professionnelle complètent l'offre. Les formations sont accessibles en présentiel dans les centres de Bordeaux, Bayonne, La Rochelle et Limoges, ainsi qu'en distanciel (e-learning) pour de nombreux modules, permettant une grande flexibilité. Les formations sont éligibles au CPF.

1 473 apprenants
99 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.