Les meilleures formations RH / Management en France

847 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 847 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
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Private french university

Private French University est un centre de formation situé à Paris, dans le 17e arrondissement. Cet organisme de formation propose des programmes dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, du management, des ressources humaines et de la sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel, avec des options éligibles au CPF, et l'établissement est certifié Qualiopi. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

34 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
C

Centre de formation ogmasup

Ogmasup est un centre de formation, sous forme d'association, situé à Vitrolles. Cet organisme de formation propose des programmes dans divers secteurs, notamment le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines et la santé. Les formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel, avec des options éligibles au CPF, et l'établissement est certifié Qualiopi. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, il est recommandé de contacter directement l'établissement.

15 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Empreinte de ressources

Empreinte de ressources

Empreinte De Ressources est un centre de formation et un cabinet spécialisé en ressources humaines basé à Annecy, certifié QUALIOPI et éligible CPF. Fondé par Muriel SCHRIVER, experte avec plus de 25 ans d'expérience en RH, l'organisme de formation propose des bilans de compétences avec des outils comme le MBTI et des formations sur mesure en management, RH, informatique, sécurité et droit du travail. Les interventions sont disponibles en présentiel en Haute-Savoie, en distanciel partout en France et en Suisse Romande, ainsi qu'en format hybride, avec des financements possibles via les OPCO pour les entreprises ou le CPF pour les particuliers. L'approche personnalisée garantit confidentialité, écoute et professionnalisme pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs projets de développement professionnel.

139 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Citoyenneté possible

Citoyenneté Possible est un centre de formation agréé à Paris, spécialisé dans les secteurs du management et des RH, avec une certification Qualiopi et une éligibilité au CPF. Depuis 16 ans, cet organisme développe des projets pédagogiques originaux basés sur l'éducation populaire et l'intelligence collective, axés sur la lutte contre les racismes, l'antisémitisme, le sexisme et les discriminations. Il propose des formations pour renforcer la posture professionnelle face aux paroles intolérantes et violentes, s'adressant aux professionnels du secteur éducatif et socio-éducatif, ainsi qu'aux jeunes et adultes. Les programmes visent à développer les compétences en dialogue, prévenir les conflits, favoriser l'égalité des chances et défendre l'égalité des genres, avec une approche systémique impliquant tous les acteurs d'un territoire pour une action globale et le renforcement de la cohésion sociale.

366 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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C&s accompagnement

Coachs Et Sens Consulting est un centre de formation et un cabinet de consultants spécialisé dans l'accompagnement du changement humain et le développement des compétences managériales au sein des organisations. Situé à Azay sur thouet, cet organisme de formation intervient auprès des entreprises, collectivités et associations dans les secteurs du management, des RH et du social, avec une expertise spécifique pour les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il propose du coaching professionnel individuel et d'équipe, des formations sur-mesure en management et soft skills, du bilan de compétences, de l'analyse de pratique et du management de transition, en s'appuyant sur une pédagogie active intégrant les neurosciences pour garantir une application concrète des acquis. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il offre des solutions adaptées aux enjeux contemporains comme la gestion des générations Y/Z, la prévention des conflits et le renforcement de la qualité de vie au travail.

193 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Abies formation & conseil

Abies formation & conseil

ABIES est un centre de formation et de conseil basé à Paris, spécialisé dans le développement des compétences comportementales, managériales et relationnelles en entreprise. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose 272 formations certifiantes dans des secteurs clés comme le commerce, le management, les RH et la sécurité, avec une approche unique intégrant l'Analyse Neuro-Gestuelle® et la méthode Ludoandragogie® brevetée pour optimiser l'apprentissage. Labellisé RSE par ECOVADIS, ABIES accompagne les professionnels avec des services sur mesure pour la performance professionnelle, incluant audit, bilan de compétences et conseil.

734 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Classeos

Classeos

Classeos est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs de la finance et des ressources humaines. Organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation et l'apprentissage, il propose des formations professionnalisantes en alternance, avec un accent sur la pratique en entreprise via des partenariats. Les formations incluent des titres reconnus tels que Assistant de Direction, Gestionnaire Comptable et Fiscal, Gestionnaire de Paie, Chargé de Recrutement et Conseils RH, et Manager des Ressources Humaines (Bac+5), conçues pour les étudiants et les personnes en reconversion. L'organisme met en avant un accompagnement personnalisé et un coaching tout au long de l'année, avec un taux de réussite de 92% aux examens. Les modalités sont en présentiel à Paris, avec des services B2B pour les entreprises.

61 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Assolem

Assolem

Assolem est un centre de formation basé à Lyon, spécialisé dans l'accompagnement professionnel et le développement des compétences. Cet organisme de formation propose des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, avec une expertise reconnue dans les secteurs du commerce, du management et des ressources humaines. Nos interventions incluent des formations commerciales et managériales, des bilans de compétences, du coaching individuel et collectif, ainsi que des modules d'efficacité professionnelle. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Assolem privilégie une approche pédagogique ludique et bienveillante pour garantir des contenus opérationnels, avec des formats flexibles en présentiel, distanciel ou hybride. En 2024, nous avons formé 600 personnes avec une note de satisfaction moyenne de 3,85/4.

235 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Impactby - formations et accompagnement clermont-ferrand

Impactby - formations et accompagnement clermont-ferrand

Impactby Formation est un centre de formation et de conseil basé à Aubière, près de Clermont-Ferrand, spécialisé dans l'amélioration de la performance des entreprises. Cet organisme de formation propose des formations et des accompagnements en management, ressources humaines, soft skills et organisation, adaptés aux besoins des entreprises de toutes tailles, des startups aux TPE et industries. Les formations sont disponibles en inter, intra ou sur mesure, finançables par les OPCO, et peuvent être dispensées en présentiel à Clermont-Ferrand, dans le Puy-de-Dôme, en Auvergne, ou en distanciel via visioconférence dans toute la France. L'organisme est certifié Qualiopi et CPF, avec des formations certifiées RH, et vise à développer les compétences des collaborateurs pour renforcer l'engagement, la fidélisation et l'efficacité opérationnelle, offrant des modalités flexibles incluant présentiel, distanciel et hybride pour améliorer les performances par la formation et l'accompagnement en management, RH et soft skills.

124 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Panache

Panache

Panache est un centre de formation basé à Paris, spécialisé en prise de parole et éloquence, avec des secteurs d'activité en management et RH. Cet organisme de formation propose la méthode "Parle avec Panache", une approche structurée en 7 semaines pour développer ses compétences oratoires et parler avec impact. La méthode repose sur 4 piliers : la rhétorique, la personnalisation, la régularité et la communauté, avec un encadrement par un docteur en rhétorique. Les formations sont éligibles au CPF et l'organisme dispose du certificat Qualiopi, accompagnant aussi bien les particuliers que les entreprises avec des sessions en présentiel dans plusieurs villes françaises.

137 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Inova business school bourgogne

Inova business school bourgogne

Inova Business School Bourgogne est un centre de formation et une école supérieure de commerce et management privée, située à Montceau les mines en Bourgogne. Cet organisme de formation propose des formations diplômantes du Bac+2 au Bac+5, exclusivement en alternance, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle solide tout en étant rémunérés. L'école privilégie un accompagnement personnalisé et une pédagogie pragmatique, avec des effectifs réduits et des salles en mode réunion pour favoriser la productivité. Les intervenants sont des professionnels expérimentés, garantissant un apprentissage performant ancré dans la réalité de l'entreprise. Les formations couvrent divers domaines tels que le commerce, les langues, le management, les ressources humaines, le marketing et la communication. L'école dispose d'un réseau de partenaires TPE et PME multi-secteurs en Bourgogne pour faciliter la recherche d'entreprises d'accueil. Les diplômes sont financés par les OPCO en alternance, éligibles au CPF, et le centre est certifié Qualiopi.

42 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
R

Résurgence

Resurgence est un centre de formation et de conseil basé à Dijon, certifié Qualiopi et accessible via le CPF. Cet organisme de formation propose une approche personnalisée et inclusive pour accompagner les transitions professionnelles avec des solutions sur mesure et innovantes. Il offre une large gamme de services incluant des bilans de compétences, des formations continues pour adultes, et des conseils en ressources humaines, en utilisant des outils innovants basés sur la psychologie positive, l'intelligence collective et émotionnelle, et des ateliers créatifs. Résurgence cible à la fois les particuliers et les entreprises avec un catalogue axé sur le management, la performance, la cohésion d'équipe, et le développement personnel, dans les secteurs du management et des RH.

55 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
D

Deguerne delphine

Delphine Deguerne est un centre de formation spécialisé en psychologie du travail et qualité de vie au travail, basé à Reims. Ce centre de formation propose des formations professionnelles certifiées Qualiopi et éligibles au CPF pour les entreprises et les particuliers, avec plus de 25 ans d'expérience. Les formations couvrent des domaines tels que le management, les ressources humaines et la santé, incluant le management d'équipe, la gestion du stress et des conflits, la prévention des risques psychosociaux (RPS), la conduite d'entretiens professionnels et l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). L'organisme de formation dispense également des bilans de compétences, du coaching individuel et d'équipe, ainsi que des diagnostics RPS/QVT pour les organisations, avec des interventions sur mesure en entreprise ou en individuel, s'appuyant sur une approche déontologique et personnalisée, et financées par les OPCO.

25 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Sbh conseil & formation - bilan de compétences

Sbh conseil & formation - bilan de compétences

SBH Conseil & Formation, centre de formation fondé par Salima Bouneb-Heinrich à Sélestat, est un organisme spécialisé dans l'accompagnement professionnel et la prévention des risques psychosociaux (RPS). Expert en conciliation Santé, Vie et Travail, le cabinet propose des bilans de compétences avec la méthode ALIGNER®, du coaching de carrière et des ateliers pour les particuliers en reconversion, souffrance au travail ou arrêt maladie. Il intervient également auprès des entreprises pour analyser les situations de travail, prévenir les RPS et améliorer les conditions de travail, avec une attention particulière portée à la santé au travail des femmes. Les accompagnements sont disponibles en présentiel à Sélestat et Colmar, ainsi qu'en distanciel dans toute l'Alsace. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, l'organisme allie rigueur méthodologique et approche humaine pour sécuriser les parcours professionnels dans les domaines du management, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité.

137 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo A2 forces

A2 forces

A2 Forces, centre de formation et cabinet de conseil basé à Chasseneuil du Poitou, est spécialisé dans l'accompagnement en évolution personnelle et professionnelle, les formations et le conseil RH ainsi que la gestion RH externalisée. Nous proposons des bilans de compétences personnalisés éligibles au CPF pour aider les salariés et les demandeurs d'emploi à piloter leur carrière en toute sérénité, en vue d'une reconversion ou d'une évolution. Notre expertise s'étend également à l'accompagnement RH externalisé pour TPE/PME et à des formations RH sur mesure certifiées Qualiopi, couvrant des domaines comme l'informatique, le management et les RH. Nos consultants vous accompagnent avec une approche bienveillante et professionnelle, en présentiel ou en hybride.

69 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Ylos7

Ylos7

YLOS7 est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du management et des ressources humaines. Depuis 2008, cet organisme de formation accompagne les cadres, dirigeants et entreprises dans leurs transformations professionnelles, avec une expertise en executive coaching et outplacement. Il propose des programmes sur mesure pour les individus et les équipes, incluant le coaching de dirigeants, le coaching d'équipes, le coaching d'affaires, le développement des compétences, le bilan de compétences et le management de proximité. L'approche combine méthodologie pragmatique, outils concrets et mesure d'impact, visant à améliorer le travail collaboratif, la performance managériale et les transitions professionnelles. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, YLOS7 intervient auprès des directions générales, des ressources humaines et des cadres supérieurs pour renforcer l'engagement, la confiance et l'efficacité collective.

9 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Vb coaching - bilan de compétences & d'orientation, coaching

Vb coaching - bilan de compétences & d'orientation, coaching

VB Coaching, centre de formation situé à Vannes, accompagne particuliers et professionnels dans leur développement personnel et professionnel. Spécialisé en bilan de compétences, bilan d'orientation et coaching, l'organisme propose des prestations personnalisées pour faire le point sur son parcours, clarifier ses envies et construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs. Les formations incluent la préparation au métier de consultant en bilan de compétences et des ateliers sur la gestion du stress. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation, et éligible au CPF, VB Coaching assure un accompagnement bienveillant et humain, disponible en présentiel au cabinet, en distanciel ou à domicile. Un entretien préalable gratuit permet de définir précisément les besoins de chaque client. Ce centre de formation intervient dans les domaines de l'informatique, du management et des RH, offrant un bilan de compétences et coaching personnalisé à Vannes pour votre épanouissement professionnel.

116 apprenants
24 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Dns formation

Dns formation

DNS Formation est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Saleilles, près de Perpignan dans les Pyrénées-Orientales. Spécialisé dans la formation professionnelle continue, cet organisme de formation accompagne à la fois les particuliers et les entreprises sur l'ensemble du territoire français. Le centre propose un large éventail de formations dans divers domaines, notamment le commerce, la finance, l'informatique, la logistique, le management, les ressources humaines et le sport, incluant des titres professionnels, des formations sectorielles et la prévention des risques au travail. DNS Formation offre également des services d'accompagnement professionnel complets, tels que des bilans de compétences et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), avec des formations éligibles au CPF. Fondé et dirigé par Jordi Delclos, ancien sportif de haut niveau, le centre met à profit une expérience concrète du monde professionnel pour guider ses stagiaires vers la réussite.

206 apprenants
13 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Atipik rh

Atipik rh

ATIPIK RH est un centre de formation basé à Lormont, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes, notamment le CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) et le FPA (Formateur Professionnel d'Adultes), ainsi que des formations courtes axées sur le recrutement, la relation entreprise et la prévention des discriminations. Il offre également des accompagnements personnalisés tels que le bilan de compétences et la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), tous finançables via le CPF. En plus de ses services de formation, ATIPIK RH met à disposition des salles de location équipées pour des événements professionnels. Fondé en 2019, il s'appuie sur une équipe de spécialistes et un réseau d'entreprises partenaires, avec des modalités de paiement flexibles jusqu'à 9 fois sans frais. Certifié Qualiopi, ce centre de formation vous aide à développer vos compétences et transformer votre carrière avec des formations certifiantes et des accompagnements personnalisés.

46 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo H&lp business

H&lp business

Dk Conseil est un centre de formation situé à Clichy, spécialisé dans les secteurs du commerce, de la finance, du management et des ressources humaines. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il accompagne les entrepreneurs et dirigeants dans les moments clés de leur développement, avec une approche personnalisée combinant consulting, coaching et formation. Son expertise couvre tout le cycle de vie entrepreneurial, de la création à la transformation, en passant par le développement commercial, la gestion financière et administrative, l'optimisation organisationnelle et le pilotage stratégique. Le centre propose un accompagnement professionnel pour aider les porteurs de projets, dirigeants et entrepreneurs à prendre des décisions éclairées et renforcer leur autonomie, grâce à une méthodologie basée sur un diagnostic précis, la transmission de compétences et la mise à disposition d'outils pratiques pour des résultats concrets et mesurables.

778 apprenants
12 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Etincelle consulting | amandine bremond | bilan de compétences - formation professionnelle - bilan d'orientation - vae

Etincelle consulting | amandine bremond | bilan de compétences - formation professionnelle - bilan d'orientation - vae

Etincelle Sas est un centre de formation situé à Fuveau, certifié Qualiopi, qui accompagne particuliers et entreprises dans leur évolution professionnelle avec des prestations sur mesure. Organisme de formation spécialisé dans les secteurs du commerce, de l'informatique, du management et des RH, il propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation, des formations et un accompagnement à la création d'entreprise. L'équipe d'experts indépendants intervient avec une pédagogie ludique et innovante, dispensant des formations en présentiel et distanciel, éligibles au CPF et aux OPCO. L'accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation, adapté aux besoins spécifiques de chaque client, garantit des résultats concrets pour les TPE-PME, leurs dirigeants et collaborateurs.

186 apprenants
22 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
F

Formalaunch

Formalaunch est un centre de formation basé à Sarcelles, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose un accompagnement professionnel sur-mesure, incluant des bilans de compétences et des formations, assurés par des consultantes certifiées en visioconférence pour une flexibilité optimale. Il offre des services adaptés aux particuliers pour clarifier leurs envies et se réorienter, ainsi qu'aux entreprises avec des formations ciblées et opérationnelles. Certifié Qualiopi, ses formations sont éligibles au CPF, garantissant une qualité pédagogique conforme aux exigences nationales. L'organisme met un accent sur l'accessibilité avec un référent handicap dédié pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet de formation.

271 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Espace formation

Espace formation

Espace Formation est un centre de formation et Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Istres, intervenant autour de l'étang de Berre. Fondé en 1989 sous statut associatif, cet organisme de formation propose un large éventail de formations professionnelles et un accompagnement sur mesure pour particuliers et entreprises. L'offre comprend des formations diplômantes comme le CPJEPS et BPJEPS dans l'animation, un BTS Professions Immobilières en alternance, ainsi que des formations certifiantes en bureautique (TOSA), linguistique (anglais, FLE, ateliers socio-linguistiques), et des bilans de compétences. Le centre intervient dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, management, RH, santé et sécurité. Il accompagne également les publics en insertion socioprofessionnelle (remobilisation, projet professionnel, apprentissage du code de la route, français) et propose des services aux entreprises (comptabilité, entretien professionnel, analyse de pratiques). Les formations sont accessibles en présentiel dans des locaux adaptés aux personnes en situation de handicap, et peuvent être financées via le CPF, les OPCO ou en auto-financement. L'organisme est certifié Qualiopi.

10 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Pomarede informatique - ebp - logiciel formation - facture électronique - montpellier

Pomarede informatique - ebp - logiciel formation - facture électronique - montpellier

POMAREDE Informatique est un centre de formation certifié QUALIOPI et CPF, spécialisé dans les logiciels de gestion EBP. Fort de plus de 15 ans d'expérience, cet organisme de formation forme les entreprises de divers secteurs comme le BTP, le commerce, la finance, l'informatique et les RH, y compris les TPE/PME, le bâtiment, le commerce et l'automobile, à maîtriser les solutions EBP pour optimiser leur gestion. Les formations couvrent les modules Comptabilité, Gestion Commerciale & Facturation, Paie, Bâtiment et Point de Vente, dispensées en présentiel à Montpellier ou à distance, avec des formats personnalisés. L'équipe de formateurs experts accompagne également les entreprises dans le montage de dossiers de financement auprès des OPCO, alliant expertise technique et pédagogie adaptée aux besoins professionnels.

113 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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