Les meilleures formations RH / Management en France

847 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 847 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
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Habitus consulting

Habitus Consulting est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Saint-Cloud, spécialisé dans les secteurs du commerce, du management et des RH. Nous proposons des formations et du coaching pour développer les compétences managériales et booster la carrière, avec une approche personnalisée inspirée de la PNL et du PMBOK, adaptée aux besoins spécifiques des entreprises, managers et entrepreneurs. Notre organisme de formation accompagne également les particuliers dans leur évolution professionnelle grâce à des bilans de compétences et du coaching personnalisé. Toutes nos formations sont éligibles au financement CPF et peuvent être prises en charge par les OPCO, avec une philosophie humaniste et bienveillante centrée sur l'écoute et la collaboration pour favoriser l'épanouissement professionnel et la performance durable.

851 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Grow up

Grow Up Lison Destrée est un centre de formation et cabinet de coaching basé à Montauban, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles en entreprise. Depuis 2012, nous avons formé plus de 1000 collaborateurs avec une satisfaction moyenne de 9.5/10. Notre expertise couvre les secteurs du commerce, du management et des RH, incluant la communication interpersonnelle, le leadership, la formation de formateurs, l'accompagnement au changement et la vente. Nous utilisons des outils reconnus comme la Process Communication, la PNL et le DISC, avec des méthodes pédagogiques actives basées sur les neurosciences. Nos formations sont disponibles en présentiel ou à distance, proposant des formations intra-entreprise personnalisées avec un suivi individualisé via notre 'Guide des comportements observables'. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ainsi que selon l'article L.6316-4 II du code du travail, nous garantissons une approche professionnelle et des résultats mesurables.

127 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Agilbee

Innovagile est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Expert en formations et coaching agile depuis 2005, il accompagne les entreprises dans leur transformation agile à travers des formations certifiantes, du coaching et de la facilitation. Spécialisé dans l'agilité d'entreprise, d'équipes et individuelle, l'organisme de formation forme aux rôles clés comme Coach Agile, Scrum Master, Product Owner et Product Manager, ainsi qu'aux frameworks tels que Scrum, SAFe® et Kanban. Les formations intègrent l'IA et l'automatisation pour optimiser les processus. Avec plus de 4000 entreprises clientes et 13000 personnes formées, Innovagile garantit une pédagogie innovante basée sur les neurosciences. Certifié Qualiopi, il propose des formations éligibles au CPF et des formats adaptés en présentiel, distanciel ou hybride, incluant des certifications internationales comme ICAgile et Scrum Alliance.

456 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Mpact conseil & formation

Mpact conseil & formation

Eirl Mpact est un centre de formation professionnelle basé à Aubagne, spécialisé dans le développement des compétences avec des formations certifiantes et éligibles au CPF. Cet organisme de formation propose une large gamme de formations courtes couvrant des secteurs tels que le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management et les ressources humaines, incluant des domaines comme la bureautique, la vente, le marketing digital, la comptabilité et la PAO-DAO. Il offre également des services complémentaires comme le bilan de compétences, le coaching, le bilan d'orientation et la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), avec une approche pédagogique active adaptée aux besoins des entreprises et des particuliers. Certifié Qualiopi, il dispose d'horaires flexibles et de contacts accessibles pour répondre efficacement aux demandes professionnelles.

229 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Les formations du marais - niort - magné - grade cap / grade bac / bts / bac+3 / bac+5 en alternance

Les formations du marais - niort - magné - grade cap / grade bac / bts / bac+3 / bac+5 en alternance

Les Formations du Marais est un centre de formation professionnelle situé à Magné, proposant des formations dans les domaines du commerce, du management et des ressources humaines. L'organisme offre des parcours en alternance, en formation professionnelle continue et en initial, avec des niveaux allant du CAP/BEP au BAC+5, incluant des titres comme Employé(e) commercial(e), BTS NDRC, BTS MCO, Bachelor et Mastère. Les formations sont éligibles au CPF et certifiées Qualiopi, avec des classes limitées à 15 personnes pour un apprentissage personnalisé, des formateurs issus du milieu professionnel, et des partenariats avec des entreprises locales dans les départements 17, 79 et 85. Les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise d'accueil en alternance, sans frais d'inscription, et le centre dispose d'un second site à Saintes via CLIP.

292 apprenants
39 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Defis formation

Defis formation

Défi Formation est un centre de formation français basé à Abos, spécialisé dans les domaines de la nutrition, du bien-être et des ressources humaines. Cet organisme de formation propose des formations 100% en ligne, notamment un BTS Diététique, des cursus en nutrition sportive, thérapeutique, supplémentation alimentaire, éducation thérapeutique du patient et gestionnaire de paie, ainsi que des programmes de développement personnel. Les formations bénéficient d'un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié, avec un planning flexible et un accès illimité à une plateforme d'apprentissage. L'organisme facilite le financement via le CPF, France Travail, les OPCO et des paiements échelonnés, et garantit la réussite avec une politique 'Diplômé ou Remboursé'. Il dispose d'un certificat Qualiopi attestant de la qualité des formations et d'un accompagnement pédagogique expert avant, pendant et après la formation, visant un public mixte B2B et B2C.

628 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Quesacoach

Quesacoach

Quesacoach est un centre de formation basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans la reconversion professionnelle via des formations à distance certifiantes. Cet organisme de formation propose des programmes éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et cible les candidats à la reconversion, les salariés et les demandeurs d'emploi. Les formations phares incluent le Home Staging et la décoration intérieure avec CAO 3D et SketchUp, conçues pour être flexibles et adaptées au marché de l'emploi. L'accent est mis sur un accompagnement humain personnalisé par des formateurs experts, avec des solutions de financement accessibles via les OPCO et des paiements échelonnés. La qualité est certifiée Qualiopi pour les actions de formation, et les formations sont 100% en ligne avec des certifications reconnues pour des métiers concrets.

283 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Modula formation la rochelle

Modula formation la rochelle

Modula Formation est un centre de formation et CFA présent à La Rochelle, Bordeaux, Bayonne et Limoges, proposant un large catalogue de formations professionnelles adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers. Spécialisé dans les domaines de la bureautique, de l'informatique, du web, du management, du commerce, des langues et de la comptabilité, l'organisme dispense des formations en présentiel, distanciel et hybride, avec des parcours certifiants et des modules en e-learning. Les formations sont éligibles au CPF et conçues pour favoriser l'insertion professionnelle, la reconversion ou le développement des compétences. Modula Formation s'engage sur la qualité pédagogique et l'accessibilité, avec une approche personnalisée pour chaque apprenant. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi, offre des formations professionnelles certifiantes à La Rochelle dans des secteurs comme le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les RH et la sécurité, avec une présence sur 4 villes en Nouvelle-Aquitaine.

740 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Metod

Metod

Metod est un centre de formation basé à Lyon, spécialisé dans l'accompagnement professionnel et le développement de carrière depuis 40 ans. Cet organisme de formation propose des bilans de compétences et du coaching professionnel adaptés à divers profils, notamment dans les secteurs du management, des RH et de la santé. Les prestations sont éligibles au CPF et peuvent être financées par les employeurs, avec un accompagnement sur mesure assuré par des psychologues du travail et des coachs certifiés, disponible en présentiel dans des centres partout en France ou en 100% distanciel. Metod utilise des outils reconnus comme PROFIL PRO 2 et PARCOUREO pour identifier les compétences et motivations, garantissant confidentialité et un plan d'action concret, et est certifié Qualiopi.

501 apprenants
72 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Mine de talents

Mine de talents

Mine de Talents est un centre de formation certifié Qualiopi, premier acteur de l'Économie Sociale et Solidaire dans le Gard. Situé à Alès, cet organisme de formation propose des formations dans de nombreux secteurs professionnels comme le BTP, le commerce, l'environnement, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH, la santé et la sécurité. Grâce à un réseau de plus de 40 formateurs expérimentés, les formations sont personnalisables selon les besoins spécifiques des apprenants, avec des formats adaptés en présentiel, distanciel, inter ou intra-entreprise, et incluent des bilans de compétences et un accompagnement personnalisé. Les interventions couvrent les régions Occitanie et PACA, avec des formations disponibles à Alès, Nîmes, Bagnols-sur-Cèze ou directement en entreprise.

1 436 apprenants
44 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo At formation - centre de formation nimes et à distance

At formation - centre de formation nimes et à distance

Sas @ Formation est un centre de formation situé à Nimes, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, management, RH, santé et sécurité. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi, offre des formations éligibles au CPF, disponibles en présentiel, distanciel ou hybride. Un catalogue de formations est accessible pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription.

158 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Bilan de compétences à tours - accession r.h. & co

Bilan de compétences à tours - accession r.h. & co

Accession RH & Co est un centre de formation et d'accompagnement professionnel situé à Joué-lès-Tours, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. L'organisme propose des bilans de compétences personnalisés pour salariés et demandeurs d'emploi, avec un suivi sur 6 mois, ainsi qu'un catalogue de formations axées sur le développement personnel et le management, incluant l'intelligence émotionnelle et le leadership positif. Les interventions s'adressent aux particuliers et aux entreprises, avec une approche sur mesure adaptée à chaque profil, accompagnée par des psychologues du travail et coachs certifiés. Les formations sont éligibles au CPF, certifiées Qualiopi, et accessibles aux personnes en situation de handicap, privilégiant une pédagogie participative combinant apports théoriques et mises en situation.

99 apprenants
2 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Ng formations - formations et bilan de compétences

Ng formations - formations et bilan de compétences

NG Formations est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi, implanté à Orange dans le Vaucluse. Organisme spécialisé dans la formation continue pour adultes, il accompagne salariés, demandeurs d'emploi, entreprises et particuliers dans le développement de leurs compétences. Le centre propose des formations opérationnelles et concrètes dans des domaines variés : informatique, langues, management, ressources humaines, communication digitale et relations interpersonnelles. Les parcours sont accessibles en présentiel dans les centres d'Orange et d'Aix-en-Provence, en entreprise ou à distance, avec des formules hybrides possibles. Toutes les formations sont éligibles au CPF et peuvent être financées via les OPCO. L'approche pédagogique privilégie la pratique, les mises en situation réelles et un accompagnement personnalisé, avec un réseau de formateurs experts-métiers issus du terrain. NG Formations se déploie sur l'ensemble de la région PACA avec une présence régulière à Aix-en-Provence, dans le Gard et la Drôme.

1 489 apprenants
57 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Performat plus | centre de formation

Performat plus | centre de formation

Performat Web est un centre de formation professionnelle situé à Levallois-Perret, certifié Qualiopi et actif depuis 2010. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes et éligibles au CPF dans divers secteurs tels que le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines et la sécurité. Avec plus de 100 formations disponibles, elles sont dispensées en présentiel et en distanciel, avec un accompagnement personnalisé par des formateurs experts. Performat Web accompagne également les entreprises et les particuliers dans le financement de leurs projets via le CPF, les OPCO, le FNE et la POE, en mettant l'accent sur des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque apprenant ou entreprise.

48 apprenants
16 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Ifpa bordeaux

Ifpa bordeaux

IFPR-INSTI Format Prevention Risques est un centre de formation professionnelle situé à Bordeaux, spécialisé dans les secteurs de l'informatique et des ressources humaines. L'organisme propose des formations certifiées et éligibles au CPF, avec des titres professionnels reconnus par l'État et inscrits au RNCP, assurant une reconnaissance officielle des compétences acquises. Il accompagne les adultes en reconversion et en alternance, offrant un suivi individuel de l'inscription à l'insertion en entreprise, avec des ateliers pratiques et des indicateurs de performance élevés, notamment un taux de réussite aux examens de 72% et un taux de satisfaction de 97% en 2023. Les formations sont dispensées en présentiel et couvrent des domaines tels que la paie, les RH, l'informatique et l'accompagnement, avec une équipe dédiée du premier entretien jusqu'à l'entrée en entreprise. L'organisme est certifié Qualiopi.

580 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Cp formation

Cp formation

Wilhem Formation est un centre de formation professionnelle basé à Fontoy en Lorraine, spécialisé dans l'accompagnement des adultes et des entreprises avec des parcours sur-mesure depuis 2015. Cet organisme de formation propose des compétences durables dans divers secteurs incluant le commerce, l'environnement, la finance, l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines et la sécurité. Avec plus de 50 formateurs experts, il offre des approches pédagogiques variées en présentiel, digital learning et blended learning. Les formations sont éligibles au CPF et certifiées Qualiopi, garantissant une montée en compétences efficace et personnalisée pour les salariés, agents publics et demandeurs d'emploi.

609 apprenants
10 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Alfaé école supérieure nomade et connectée !

Alfaé école supérieure nomade et connectée !

ALFAE est un centre de formation professionnelle et une école supérieure de commerce innovante basée à Clermont-Ferrand, proposant des formations en alternance du Bac+2 au Bac+5 sur ses campus de Clermont-Ferrand, Limoges, Reims et en format numérique. Spécialisé dans les secteurs du commerce, de la finance, du management et des ressources humaines, cet organisme de formation offre des titres et diplômes reconnus par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et certifiés Qualiopi, avec des financements adaptés incluant le CPF. Avec une pédagogie active centrée sur la pratique, des promotions à taille humaine et un concept nomade favorisant les rencontres professionnelles, ALFAE allie théorie et immersion en entreprise, accompagnant étudiants, professionnels en reconversion et salariés, et affiche un taux d'insertion de 80%.

145 apprenants
51 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Sipca - institut de formation des formateurs-consultants

Sipca - institut de formation des formateurs-consultants

Sipca est un centre de formation professionnelle basé à Amiens, spécialisé dans les secteurs RH. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes et professionnalisantes pour adultes, notamment pour les métiers de formateur, consultant formateur, conseiller en insertion professionnelle et maître d'apprentissage-tuteur. Les formations couvrent des durées variées avec des formats hybrides, en présentiel ou distanciel, incluant des modules e-learning innovants et un focus sur les outils digitaux et l'intelligence artificielle. Sipca offre également des services intra-entreprise sur mesure, de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et un accompagnement professionnel, avec des certifications Qualiopi et CPF pour garantir la qualité et le financement des parcours.

812 apprenants
205 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Insertis business school

Insertis business school

Insertis Business School est un centre de formation situé à Châteauroux, spécialisé dans l'insertion et la reconversion professionnelle. Cet organisme de formation propose des formations professionnalisantes du bac au bac+5, accessibles en alternance, en présentiel, en distanciel ou via la VAE, avec des diplômes reconnus par l'État (titres RNCP). Il met l'accent sur une approche personnalisée, adaptée aux besoins des entreprises et des apprenants, avec des taux de réussite élevés, dépassant 90% pour les bachelors et mastères. L'école cible les étudiants, les salariés et les demandeurs d'emploi, avec un accompagnement de proximité et une certification qualité Qualiopi, garantissant l'efficacité des formations. Les secteurs couverts incluent la finance, les RH, la comptabilité, le marketing, le web, le tourisme et le paramédical, avec des formations accessibles via le CPF.

142 apprenants
24 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Manatime sirh

Manatime sirh

Manasoft est un centre de formation certifié Qualiopi basé à Courcouronnes, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose des programmes pour maîtriser le logiciel RH ManaTime, disponibles en présentiel ou en distanciel, avec des formations modulables individuelles ou collectives. Les formations couvrent des fonctionnalités complètes comme la gestion des congés, des absences, des notes de frais, du planning d'équipe, du suivi du temps de travail, de la badgeuse virtuelle, de la paie dématérialisée et du tableau de bord RH, alliant théorie et pratique pour une prise en main rapide. Éligibles au financement OPCO et au CPF, elles bénéficient d'un accompagnement par des formateurs expérimentés et d'un taux de satisfaction de 95%, avec une accessibilité aux personnes en situation de handicap.

214 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Wiki learn formation

Wiki Learn Formation Wlf est un centre de formation situé à Marseille, certifié Qualiopi et proposant des formations éligibles au CPF. Cet organisme de formation est une école supérieure de commerce, management, webmarketing et communication, offrant des formations diplômantes reconnues par l'État en alternance, accessibles du BAC au BAC+5. Les programmes couvrent les domaines du commerce, management, marketing, communication, vente et ressources humaines, avec des titres professionnels, BTS, Bachelor et Mastère enregistrés au RNCP. L'école privilégie une pédagogie active en présentiel avec des effectifs réduits, des cours interactifs et une plateforme en ligne accessible 24h/24, incluant un accompagnement personnalisé pour la recherche d'entreprise. Les formations s'adressent aux étudiants, salariés et personnes en reconversion professionnelle.

285 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Xxl formation

Xxl formation

XXL Formation est un centre de formation professionnelle certifié QUALIOPI situé à Mont Saint Aignan, près de Rouen en Normandie. Spécialisé dans la formation pour adultes, ce centre propose un large catalogue de formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) dans les secteurs de la finance, de l'informatique, du management, des ressources humaines et de la santé. Les formations sont dispensées en présentiel ou à distance, avec des parcours qualifiants adaptés aux besoins des salariés, demandeurs d'emploi et personnes en reconversion. Le centre met à disposition des plateformes pédagogiques et dispose de locaux accessibles aux personnes en situation de handicap. Avec plus de 2 391 apprenants formés en 2025, XXL Formation s'engage à offrir un accompagnement personnalisé et des formations de qualité pour développer les compétences et favoriser l'insertion professionnelle.

1 994 apprenants
67 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
I

Ifsi franco-britannique

Ops/ifsi Franco-britannique est un centre de formation situé à Puteaux, proposant des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, de la logistique, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité. Cet organisme de formation offre des formations éligibles au CPF et disponibles en distanciel, avec la certification Qualiopi pour garantir la qualité de ses programmes. Pour toute information sur les formations, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

106 apprenants
89 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Orrea

ORREA est un centre de formation professionnelle situé à Pont audemer, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Organisme de formation agréé depuis 1999, il développe et valorise vos compétences avec des formations RH et coaching sur mesure. ORREA accompagne les particuliers et les entreprises à travers des prestations personnalisées : bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), orientation professionnelle et scolaire, insertion professionnelle, ainsi que des formations en management, communication et efficacité professionnelle. L'équipe de coachs certifiés propose également du coaching individuel, managérial et d'équipe, ainsi que des analyses de pratiques professionnelles pour les secteurs de la santé et du social. Engagé dans l'inclusion, ORREA dispose d'une référente handicap pour adapter les formations aux besoins spécifiques. Avec plus de 20 ans d'expérience, cet organisme de formation garantit un accompagnement personnalisé et des résultats concrets, avec des taux de satisfaction supérieurs à 90%. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ORREA assure des formations de qualité adaptées à vos projets professionnels.

796 apprenants
14 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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