Les meilleures formations RH / Management en France

1517 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1517 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification Qualiopi
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Cfa codév aix-en-provence

CODEV est un centre de formation professionnelle continue situé à Aix-en-Provence, spécialisé dans l'accompagnement des adultes et des apprentis. Nous proposons un large éventail de formations adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers, avec une expertise reconnue dans les secteurs de la petite enfance (CAP AEPE, transmissions, savoir-être, accompagnement bienveillant) et en santé mentale (Premiers Secours en Santé Mentale - PSSM), ainsi que dans le commerce et le management (BTS MCO, BTS GPME, BTS NDRC, Bachelor Responsable Développement Commercial). Toutes nos formations, animées par des professionnels issus du monde de l'entreprise, sont réalisables en présentiel, en intra-entreprise et sur mesure, et peuvent être certifiantes, diplômantes ou qualifiantes. Engagés dans une démarche qualité, nous disposons de la certification QUALIOPI et nous adaptons aux financements OPCO et CPF. Notre centre CFA organise régulièrement des journées portes ouvertes pour vous accueillir et vous conseiller dans vos projets de développement de compétences.

231 apprenants
21 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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A&v formation

A&V Formation est un centre de formation basé à Marseille, spécialisé dans le développement du savoir-être professionnel depuis 2006. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs compétences humaines, du premier niveau de qualification jusqu'au CODIR. Expert en savoir-être professionnel pour renforcer l'engagement et la performance des équipes, il propose un accompagnement personnalisé du collaborateur au CODIR avec des parcours sur mesure en management et savoir-être. Les domaines d'intervention incluent le management et les RH, avec des modalités flexibles (présentiel, distanciel, hybride) et un suivi personnalisé pour garantir l'atteinte des objectifs.

563 apprenants
12 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Restau'co

Restau'Co est un centre de formation et un organisme de formation basé à Dijon, spécialisé dans les secteurs de la logistique, du management et de la santé, avec une expertise particulière dans la restauration collective en gestion directe. En tant qu'association professionnelle de référence, elle anime et valorise le secteur de la restauration sociale, couvrant des domaines comme la restauration scolaire, universitaire, hospitalière, médico-sociale, administrative et associative. Forte d'un réseau de 15 organisations et de 20 000 membres, elle propose des services de formation, organise des événements majeurs tels que le Salon Restau'Co et le concours Gargantua, et développe des outils concrets pour ses adhérents. Son action inclut la valorisation des métiers, la promotion d'une alimentation durable, la lutte contre le gaspillage, la diversification des menus et le sourcing responsable, en accompagnant les professionnels dans l'application des réglementations comme la loi EGalim. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ce réseau professionnel s'engage activement pour l'amélioration des pratiques professionnelles et soutient la transition alimentaire.

482 apprenants
16 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Rs management formations par les techniques théâtrales

Rs management formations par les techniques théâtrales

RS Management est un centre de formation situé à St Mande, spécialisé dans le développement des compétences comportementales et managériales par les techniques théâtrales. Depuis 1989, cet organisme de formation accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans l'amélioration de la communication orale, du leadership et de l'efficacité professionnelle, avec une méthode unique animée par des comédiens-formateurs professionnels. Les formations, disponibles en présentiel dans des théâtres ou en distanciel via classes virtuelles, couvrent des domaines comme l'informatique et le management, incluant prise de parole en public, gestion du stress, management d'équipe, assertivité et relation client. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, RS Management intervient dans des secteurs variés et affiche un taux de satisfaction de 96% des stagiaires.

2 115 apprenants
28 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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A la croisee des chemins - céline proffit

À la croisée des chemins est un centre de formation et un cabinet de coaching professionnel basé à Strasbourg, spécialisé dans l'accompagnement des parcours professionnels depuis 2008. Organisme certifié QUALIOPI et accessible via le CPF, il propose des formations sur-mesure en développement professionnel, adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers, avec un accompagnement personnalisé. Les domaines d'expertise incluent le management, les RH, la qualité de vie au travail, l'efficacité professionnelle, la gestion du temps, la posture managériale et la collaboration intergénérationnelle. Les formations sont dispensées en présentiel à Strasbourg ou à distance par une équipe de professionnels expérimentés, avec une pédagogie innovante combinant jeux sérieux et mises en situation, visant l'autonomie des participants et accessible aux personnes en situation de handicap.

63 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Aparentière

Aparentière est un centre de formation et cabinet de conseil certifié Qualiopi, situé à Clichy, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur les grandes mutations du travail. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des diagnostics et formations interactives pour créer des environnements de travail sains et performants, avec une expertise en management, RH, santé, leadership, santé mentale (prévention du burnout, gestion du stress, harcèlement), égalité femmes-hommes (inclusion, VSS, talents féminins) et parentalité en entreprise. Les formations, disponibles en français et en anglais, allient apports théoriques, mises en pratique et réflexions personnelles, avec une approche interactive et ludique pour renforcer l'engagement des talents, améliorer le bien-être et développer une culture d'entreprise responsable, garantissant des effets à long terme.

110 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Effet papillon

Effet Papillon est un centre de formation et de coaching situé à Caluire et cuire, spécialisé dans le développement des compétences humaines (soft skills) pour renforcer durablement le bien-être au travail et l'engagement des salariés. Cet organisme de formation accompagne les entreprises dans leur transformation en transmettant aux collaborateurs, managers et dirigeants des outils concrets pour relever les défis du quotidien, avec des interventions concentrées sur la communication et la coopération, la gestion du stress et des émotions, et la gestion des situations complexes. Fort de plus de 10 ans d'expérience auprès de grands groupes et ETI dans les secteurs du management et des RH, Effet Papillon a accompagné plus de 7500 collaborateurs avec des taux de satisfaction élevés, et 98% des stagiaires recommandent nos formations. L'organisme est certifié Qualiopi pour les actions de formation et éligible au CPF, aidant les organisations à améliorer leur productivité, réduire les risques psychosociaux et renforcer la rétention des talents.

560 apprenants
9 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Faat formation

FAAT (Formation Accompagnement Animation Des Territoires) est un centre de formation basé à Saint-Bauzille-de-la-Sylve, spécialisé dans le développement des compétences pour les personnes et les organisations. Cet organisme de formation propose des formations dans divers domaines tels que l'informatique, les langues, le management, la santé, les métiers de la formation, la RSE, le numérique et le développement commercial, ainsi que des accompagnements comme la VAE, les bilans de compétences et l'AFEST. Il met l'accent sur une approche centrée sur l'apprenant, avec une équipe d'ingénieurs en formation et pédagogiques, et intègre des valeurs sociétales et environnementales. Certifié QUALIOPI et éligible au CPF, il garantit la qualité de ses prestations et vise à animer les territoires par des événements socio-économiques, culturels ou sportifs, avec un taux de satisfaction élevé pour ses formations et accompagnements.

188 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Ids développement

IDS Développement est un centre de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la gestion des compétences et la communication professionnelle. Cet organisme de formation intervient à Vincennes et propose des formations en langues, management, RH, santé et social. Il accompagne les établissements sanitaires et médico-sociaux (EHPAD, SAMSAH, ESAT, FAM) ainsi que les entreprises de tous secteurs (énergie, industrie, informatique, biens alimentaires). Les domaines d'expertise incluent le pilotage de la performance RH, le management, la transmission des savoirs, l'analyse des pratiques professionnelles et la communication en français, anglais et espagnol. Les formations sont disponibles en inter, intra, e-learning et AFEST, en présentiel, distanciel et hybride, adaptées aux besoins spécifiques des professionnels et des organisations, en France et à l'international, avec des certifications Qualiopi et CPF.

205 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Le collectif des festivals

Le Collectif Des Festivals est un centre de formation basé à Rennes, spécialisé dans les secteurs de l'environnement et du management. Cet organisme de formation propose des formations pour les professionnels du secteur culturel et événementiel, axées sur la transition écologique et sociale. Il accompagne les structures culturelles dans leur transformation durable à travers des parcours certifiants, des modules thématiques et des formations sur mesure, couvrant des sujets comme la coordination de la transition écologique, la redirection socio-écologique, la gestion des risques, l'inclusion, la communication responsable et la mobilité durable. Les formations incluent des parcours complets jusqu'à 77 heures pour les directeurs et coordinateurs, ainsi que des sessions courtes de 1 à 3 jours sur des thèmes spécifiques tels que la prévention des VSS, la réduction des déchets ou l'accueil des publics en situation de handicap. Toutes adoptent une pédagogie active basée sur l'échange de pratiques et la co-construction, avec des sessions en présentiel à Rennes ou en distanciel. Le centre est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

61 apprenants
9 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Bonjour world - skills & performance

Bonjour world - skills & performance

Skills And Performance est un centre de formation basé à Lyon, spécialisé dans les domaines de l'informatique, des langues et du management. Organisme de formation certifié Qualiopi, il propose des solutions adaptées aux particuliers et aux entreprises, avec un financement possible via le CPF. Expert en formations linguistiques avec certifications reconnues, il accompagne également les organisations dans leurs transitions numérique et écologique. Les formations sont dispensées en présentiel, à distance en visioconférence ou via des plateformes de Digital Learning, offrant une flexibilité optimale pour développer des compétences immédiatement opérationnelles.

567 apprenants
34 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Agence de communication - digital artness

Agence de communication - digital artness

Digital Artness est un centre de formation certifié QUALIOPI et éligible au CPF, basé à Strasbourg et spécialisé en communication digitale et marketing sur les réseaux sociaux. Notre organisme de formation propose des programmes adaptés à tous les niveaux, du débutant à l'expert, couvrant la création de contenu engageant, la stratégie réseaux sociaux, le référencement naturel (SEO), le copywriting, le marketing d'influence et le personal branding. Nous avons déjà formé plus de 325 personnes, avec une approche pédagogique alliant théorie et pratique pour des résultats concrets. Nos formations sont disponibles en présentiel à Strasbourg, en distanciel via visioconférence, ou en format hybride pour une flexibilité optimale, accompagnant les entrepreneurs, indépendants, chargés de communication et petites équipes marketing dans le développement de leurs compétences digitales.

89 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Happyfizz

Happyfizz est un centre de formation basé à Romille, près de Rennes, spécialisé dans l'accompagnement professionnel des individus et des équipes. Cet organisme de formation propose des prestations en bilan de compétences certifié, coaching professionnel personnalisé et formations en présentiel, à distance ou en format hybride, adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises. Les interventions couvrent des thématiques variées telles que la gestion du temps, la confiance en soi, le leadership, l'équilibre vie pro/perso et la gestion du stress, avec une approche axée sur le développement personnel et professionnel. Happyfizz est certifié Qualiopi et éligible au CPF, assurant une démarche qualité et un accompagnement personnalisé dans les secteurs du management et des RH.

406 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Ifi formations et conseil

Ifi formations et conseil

IFI - Formations et Conseil est un organisme de formation créé en 1995, basé à Avignon, spécialisé dans l'accompagnement des organisations et des particuliers. Nous proposons des formations professionnelles en présentiel et à distance, adaptées aux besoins des entreprises et des individus, avec un taux de satisfaction des stagiaires de 97%. Nos domaines d'expertise incluent l'informatique, le management et les RH, en mettant l'accent sur le développement des compétences humaines et la performance des organisations. Notre approche est centrée sur les cas pratiques et les outils opérationnels, avec une pédagogie interactive pour favoriser l'engagement et la mise en œuvre immédiate des acquis. Nous intervenons en intra-entreprise, en inter-entreprises et pour les particuliers, et sommes certifiés Qualiopi et éligibles au CPF.

265 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Irisens

Irisens

IriSens est un centre de formation et un cabinet de coaching professionnel situé à Voiron, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des ressources humaines. Fort de 35 ans d'expérience en management, cet organisme de formation accompagne les dirigeants, managers et équipes dans le développement d'un leadership authentique et moderne, avec des approches sur mesure incluant du coaching de dirigeants, du coaching d'équipe, du coaching vocal et des méthodes gestaltistes. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, IriSens s'appuie sur une équipe de coachs certifiés et expérimentés pour libérer le potentiel des collectifs, renforcer l'intelligence collective et améliorer la qualité relationnelle au sein des organisations, en intégrant une approche écologique du leadership pour une performance durable.

416 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Mayway - bilan de compétences personnalisé - formation - coaching

Mayway - bilan de compétences personnalisé - formation - coaching

Mayway est un centre de formation basé à Nice, certifié Qualiopi et éligible au CPF, spécialisé dans les secteurs du MANAGEMENT et des RH. Cet organisme de formation accompagne les professionnels dans leur développement de carrière et leur quête de sens au travail, avec des services personnalisés incluant des bilans de compétences certifiés, des formations, du coaching professionnel (confiance en soi, performance, insertion), et du conseil en RH. Il s'adresse à des situations variées comme la reconversion, l'évolution professionnelle, le burn-out, ou la création d'entreprise, en utilisant des outils adaptés pour des résultats concrets. Les accompagnements sont disponibles en visioconférence, permettant une accessibilité nationale et internationale, avec une approche centrée sur la quête de sens et la confiance en soi.

253 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Osengo consulting

Osengo consulting

Osengo Consulting est un centre de formation et de conseil basé à Clermont-Ferrand, spécialisé dans les secteurs du management et des ressources humaines. Cet organisme de formation vous aide à faire la lumière sur vos compétences en proposant des services variés comme la formation interne, le tutorat en entreprise, le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE), et des prestations RH complètes incluant conseils, recrutement et création d'entreprise. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il met l'accent sur des méthodes conformes au cadre légal et réglementaire, avec une charte éthique et déontologique, et offre des solutions de financement adaptées pour valoriser l'expérience professionnelle et faciliter l'évolution des carrières grâce à des formations pratiques et personnalisées.

174 apprenants
26 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
P

Perspectives & carrières

Perspectives et Carrières est un centre de formation et cabinet conseil en ressources humaines implanté à Limoges depuis 1972. Spécialisé dans les secteurs du management et des RH, cet organisme de formation accompagne à la fois les particuliers et les entreprises avec des prestations sur mesure. Pour les individus, il propose des bilans de compétences éligibles au CPF, du coaching adulte pour les périodes de transition professionnelle, et un accompagnement en orientation pour les jeunes de 15 à 25 ans. Pour les entreprises, il intervient en recrutement, mobilité professionnelle, accompagnement managérial, formation, GPEC, outplacement et gestion des risques psychosociaux. Certifié Qualiopi, l'organisme fonde son approche sur l'écoute, la personnalisation et l'expertise RH pour valoriser les compétences et faciliter les évolutions professionnelles.

60 apprenants
2 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Amplitude consulting

Amplitude consulting

Amplitude est un centre de formation et cabinet de conseil RH basé à Paris, spécialisé dans l'accompagnement sur mesure des entreprises. Fort de 30 ans d'expertise, cet organisme de formation propose des formations professionnelles dans les secteurs du commerce, informatique, langues, management, RH et santé, avec des interventions conçues pour transformer durablement les pratiques managériales et renforcer l'engagement des collaborateurs. Les formations sur mesure sont disponibles en présentiel, distanciel ou blended learning, avec une approche pragmatique centrée sur l'impact terrain et les résultats, privilégiant des solutions applicables adaptées aux enjeux métiers. Amplitude développe également une offre e-learning via sa boutique en ligne avec des modules interactifs disponibles 24h/24. Le centre est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

4 077 apprenants
25 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Amplitude consulting

Amplitude consulting

Amplitude Formation est un centre de formation et organisme de formation basé à Trets, spécialisé dans les secteurs du commerce, informatique, langues, management, RH et santé. Fort de 30 ans d'expertise en développement des talents, ce cabinet de conseil et formation RH propose des formations professionnelles sur mesure adaptées aux enjeux des entreprises, avec un accompagnement complet incluant coaching, bilans de compétences et conseil. Les formations sont disponibles en présentiel, à distance ou en blended learning, et incluent des modules e-learning interactifs accessibles 24h/24 pour renforcer les compétences en soft skills, management et communication. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Amplitude Formation vise à transformer durablement les pratiques managériales et favoriser l'engagement des collaborateurs.

191 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Avantages formation

Avantages formation

CAPAVANTAGES SERVICES est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi et référencé Datadock, implanté à Torcy en Seine-et-Marne depuis 2005. Spécialisé dans la formation continue, il intervient auprès des TPE, PME et PMI sur l'ensemble de l'Île-de-France, proposant des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des entreprises avec des formateurs experts qui se déplacent chez les clients. Les domaines de formation couvrent le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH et la sécurité, incluant des formations en bureautique, cybersécurité, comptabilité, communication, secourisme et PAO/CAO. Les formations sont dispensées en petits groupes avec une pédagogie individualisée, assurant une accessibilité aux personnes en situation de handicap et affichant un taux de satisfaction de 92% des stagiaires. Les formations sont éligibles au CPF.

715 apprenants
51 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Agence sécurité centre de formation

Agence sécurité centre de formation

ASCF est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la sécurité privée et la santé-sécurité au travail, situé à Colomiers près de Toulouse. Organisme déclaré auprès de la Préfecture de la Région Occitanie, il propose des formations certifiantes dispensées par des formateurs diplômés d'État, avec des certifications Qualiopi et CPF. L'offre comprend le Titre Professionnel d'Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS), les formations de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC APS, MAC SST), le Sauvetage Secourisme du Travail (SST), l'Équipier de Première Intervention (EPI), la Formation aux Risques Incendie (SRI), ainsi que des habilitations électriques (B0/H0, BS/BE). Ce centre de formation accompagne aussi bien les particuliers que les entreprises dans l'acquisition des qualifications réglementaires nécessaires à l'exercice des métiers de la sécurité et à la prévention des risques en milieu professionnel, couvrant les secteurs du management, de la santé et de la sécurité.

105 apprenants
13 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Relayance

Relayance Sarl est un centre de formation basé à Mulhouse, spécialisé dans l'accompagnement du changement et le développement des compétences managériales. Cet organisme de formation intervient également à Strasbourg et Paris, proposant des formations sur-mesure pour les entreprises, collectivités et associations dans les secteurs du management, des RH et de la santé. Les formations couvrent des thématiques essentielles comme la gestion des conflits, le pilotage du changement, la conduite de réunions, la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le bien-être au travail, avec une pédagogie active combinant apports théoriques, mises en situation et accompagnement individuel. Relayance est certifié Qualiopi et enregistré auprès de la Préfecture du Grand Est, garantissant des formations éligibles au CPF, et propose notamment le parcours managérial 'Déployer' sur 8 mois destiné aux dirigeants et managers.

344 apprenants
9 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Oxycom, les formations qui donnent le smile

Oxycom Coaching Formation & Expertise Commerciale est un centre de formation professionnelle basé à Blanquefort, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants, managers et équipes de PME. Cet organisme de formation propose des formations sur mesure en développement commercial, management bienveillant et développement personnel, couvrant les secteurs du commerce, de l'informatique et du management. Les formations commerciales incluent l'ensemble du cycle de vente, avec un accompagnement personnalisé et des formats flexibles : présentiel, distanciel et e-learning. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ce centre affiche des taux de satisfaction élevés pour des résultats concrets adaptés aux besoins des entreprises.

406 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.