Les meilleures formations RH / Management en France

1243 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1243 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification Qualiopi
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Totem formation école de commerce

Totem Initial est un centre de formation et une école de commerce situé à Cesson-Sévigné, à proximité de Rennes. Cet organisme de formation propose des formations professionnalisantes du Bac au Bac+5 dans les secteurs du commerce, du management, des ressources humaines, de la finance, de la communication, de l'immobilier, de la comptabilité et du marketing, disponibles en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et en initial. Il s'adresse aux étudiants (BTS, Bachelors, Mastères) et aux professionnels via son centre de formation continue Totem Performance, qui offre des formations courtes ou sur mesure pour les salariés et dirigeants d'entreprise. Avec une pédagogie innovante et bienveillante, un suivi individualisé et un accompagnement vers l'insertion professionnelle, Totem Initial est certifié Qualiopi et éligible au CPF, mettant l'accent sur des valeurs d'innovation, de bienveillance et de professionnalisme.

479 apprenants
77 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Vakom à paris

Dubin Benoit Conseil Reunion - Vakom Reunion est un centre de formation et un organisme de formation situé à St Paul, spécialisé dans les secteurs du commerce, du management et des ressources humaines. Certifié QUALIOPI pour ses actions de formation et bilans de compétences, il propose des conseils RH et des formations sur mesure pour développer le capital humain des entreprises, avec des méthodes innovantes comme Lego Serious Play et OPR. L'accompagnement est adapté sur mesure en présentiel et à distance, visant à optimiser les pratiques des dirigeants et managers.

445 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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V.l.b finances

V.L.B Finances est un centre de formation certifié Qualiopi et ICPF, basé à Belfort, spécialisé dans les formations pour les écoles de commerce et les entreprises. Fort d'une expérience de plus de 30 ans en management, l'organisme propose des formations pratiques et opérationnelles dans les domaines du commerce, de la finance, du management et des ressources humaines, couvrant notamment le management d'équipes, la négociation commerciale, la communication professionnelle, la gestion des ressources humaines et l'efficacité professionnelle. Dirigé par Véronique Laurent, experte en management des entreprises, il apporte des solutions concrètes pour améliorer les compétences des collaborateurs et optimiser les performances organisationnelles, avec des sessions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure, accessibles aux personnes en situation de handicap.

31 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Formasup méditerranée

Formasup Méditerranée, centre de formation basé à Marseille, est le CFA des universités et écoles partenaires de la Région SUD, proposant plus de 450 parcours de formation en alternance du Bac à Bac+5, incluant BUT, Licence professionnelle, Master et Diplôme d'ingénieur. Cet organisme de formation historique, créé en 1993, accompagne environ 8000 alternants et fonctionne sur un modèle « hors les murs » avec des enseignements théoriques dans les établissements universitaires partenaires, tandis que le siège administratif à Marseille assure le support. Il couvre des secteurs variés tels que BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité, facilitant la rencontre entre les branches professionnelles et le monde universitaire pour améliorer l'insertion professionnelle. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il promeut l'alternance comme une voie d'excellence combinant diplôme universitaire et expérience professionnelle sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

15 548 apprenants
3 960 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Afges

AFGES est un centre de formation professionnelle basé à Paris, spécialisé dans les secteurs de la finance, du management et des RH, avec une expertise reconnue en banque, assurance et finance depuis 1986. Cet organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF forme chaque année plus de 10 000 professionnels grâce à un catalogue complet de formations inter et intra-entreprises, couvrant des domaines clés tels que la conformité, le risk management, la gouvernance, la comptabilité, les nouvelles technologies et les réglementations. Les formations sont animées par des experts du secteur, disponibles en présentiel à Paris, en distanciel ou en hybride, en français ou en anglais, avec des sessions garanties dès 2 participants. AFGES délivre des certificats en partenariat avec des institutions prestigieuses comme le CNAM et l'Université Paris Dauphine, assurant une pédagogie éprouvée qui garantit 92% de satisfaction.

9 670 apprenants
85 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Numa

Numa est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans le management et le leadership, proposant des formations ancrées dans la réalité professionnelle pour développer vos équipes. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, accompagne les entreprises avec plus de 50 thématiques, incluant des workshops de 2h à distance ou 3h en présentiel, des parcours sur-mesure, et un accompagnement dédié au top management. Sa pédagogie unique d'ingénierie situationnelle s'appuie sur plus de 500 cas pratiques réels pour garantir une application immédiate des apprentissages. Depuis 2020, Numa a formé plus de 100 000 participants avec plus de 3000 workshops animés, obtenant une satisfaction client de 4,6/5 sur plus de 10 000 avis, couvrant des compétences managériales comme la gestion des équipes, le leadership, la collaboration, la communication, la gestion du temps, l'accompagnement du changement et le développement personnel.

10 158 apprenants
118 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Perfhomme - siège & cabinet clermont-ferrand

Perfhomme Clermont-Ferrand est un centre de formation professionnelle situé à Clermont-Ferrand, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi et référencé Datadock, il propose des formations-actions sur mesure axées sur le management, le leadership, la cohésion d'équipe, la gouvernance et la transformation organisationnelle. Le centre développe vos talents et renforce la performance collective grâce à une approche humaine et des méthodes innovantes, s'appuyant sur des diagnostics individuels et collectifs et des outils d'évaluation reconnus comme le modèle DiSC®. Avec un taux de satisfaction de 97% en 2024, il garantit des parcours pédagogiques rigoureux adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, éligibles au CPF.

178 apprenants
20 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Symbiosis consultants

Symbiosis Consultants est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Paris, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles en management par des méthodes innovantes et décalées. Avec 35 ans d'expérience, cet organisme de formation propose cinq domaines d'excellence : la prise de parole en public, la création d'événements internes engageants, le développement des compétences transverses et soft skills, la création de spectacles et sitcoms pédagogiques, ainsi que des formations en visioconférence. Les formations, disponibles en présentiel et à distance, s'appuient sur une équipe de formateurs comédiens professionnels pour des interventions mêlant théâtre, pédagogie et innovation, avec un taux de satisfaction de 4,9/5. Elles sont éligibles au CPF et adaptées aux besoins spécifiques des organisations.

2 163 apprenants
20 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Ecde - ecole de projet - bac+5 en alternance

L'ECDE est un centre de formation basé à Besançon, spécialisé dans la formation en alternance de niveau Bac+5. Il propose un parcours unique de Pilote Manager de Projets, conçu pour les titulaires d'un Bac+3 dans divers domaines tels que le commerce, la finance, l'informatique, la logistique, le management et les RH. La formation prépare au titre RNCP niveau 7 'Manager du développement de projets transversaux et innovants', avec une approche pédagogique axée sur la compréhension de l'entreprise, le pilotage de projets et le management d'organisations. Les promotions sont limitées à 20 alternants pour assurer un accompagnement personnalisé, de la recherche d'alternance à l'insertion professionnelle. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, offrant un suivi individualisé pour favoriser l'entraide et l'engagement collectif.

178 apprenants
49 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Gesip

Gesip

Gesip est un centre de formation expert en sécurité industrielle et formation incendie depuis 1953, basé à Puteaux. L'organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, dispose de 70 ans d'expérience et s'appuie sur une communauté de 60 membres industriels pour partager l'expertise. Spécialisé dans les secteurs du management et de la sécurité, Gesip propose des formations alliant théorie et pratique sur des plateaux techniques uniques en Europe équipés d'installations pédagogiques à taille réelle. Les formations abordent les feux industriels, les risques chimiques, le management de situations d'urgence, la réglementation et la chaîne de commandement. Elles sont dispensées en présentiel sur les sites de Vernon et Roussillon, à distance via e-Gesip, ou en format hybride, avec possibilité d'intervention dans les établissements clients en France et à l'international. L'organisme propose des cursus progressifs, des stages métiers et des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.

2 737 apprenants
47 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
R

Reflect

Reflect est un centre de formation professionnelle situé à Lyon, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Notre organisme de formation propose des formations en Analyse Transactionnelle et accompagnement des organisations, avec un focus sur l'Analyse Transactionnelle et la Théorie Organisationnelle de Berne. Nous accompagnons les managers, consultants, formateurs et coachs dans le développement de leurs compétences relationnelles et managériales, en dispensant des formations certifiantes comme le Cours 101 d'Analyse Transactionnelle (reconnu EATA) et la Certification T.O.B. Gestion des Processus Relationnels. Nos interventions visent à favoriser l'intelligence collective, gérer la complexité organisationnelle et créer les conditions de la coopération au sein des équipes, avec des formations animées par des experts internationaux. Toutes nos formations sont accessibles en présentiel dans nos locaux lyonnais ou à distance, avec un engagement qualité certifié Qualiopi et sont éligibles au CPF.

125 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Oreas conseil

Organisation Et Audit Des Systemes - Oreas Conseil est un centre de formation, sous forme d'association, situé à Chaponnay. Cet organisme de formation propose des programmes dans divers secteurs, notamment le BTP, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les ressources humaines, la santé et la sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel, distanciel ou hybride, avec un catalogue accessible pour consultation. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il offre des solutions adaptées aux besoins professionnels. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

112 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Fédération léo lagrange

Le centre de formation Leo Lagrange Animation, situé à Paris, est un organisme de formation professionnelle qui propose des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, du management, des ressources humaines et de la sécurité. La Fédération Léo Lagrange, association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique, opère à travers deux organismes : Léo Lagrange Formation et ACM Formation, avec 105 sites dans 11 régions sur l'ensemble du territoire national. Spécialisée dans l'accompagnement, l'insertion et la formation tout au long de la vie, cette structure met l'accent sur l'inclusion sociale, le développement de l'autonomie et la sécurisation des parcours professionnels. L'approche pédagogique est inclusive avec un accompagnement global individualisé, s'adressant à tous les publics, y compris les personnes en difficulté d'insertion. L'organisme forme plus de 45 000 personnes annuellement et est certifié Qualiopi et éligible au CPF, visant l'émancipation individuelle et collective à travers la formation professionnelle et l'insertion.

719 apprenants
89 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Cegef

CEGEF est un centre de formation situé à Paris, spécialisé dans les secteurs du BTP, du commerce, de la finance, des langues, du management et des RH. Organisme de formation expert en CAO, BIM et architecture pour professionnels du bâtiment, il propose des formations techniques sur les logiciels Revit, AutoCAD, Archicad, SketchUp et autres outils de modélisation 3D, ainsi que des formations en BIM, intelligence artificielle appliquée à l'architecture, performance énergétique des bâtiments, et réglementation du secteur. Le centre accompagne également les professionnels avec des formations en management, RH, commerce, bureautique, comptabilité et langues étrangères. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, CEGEF dispose de locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite à Paris 19, avec une note pédagogique de 4,8/5 et 350 participants formés, offrant des sessions régulières tout au long de l'année pour répondre aux besoins actuels du marché avec une approche pratique.

288 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Deoma formation

Deoma formation

Deoma Formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à Theix, spécialisé dans les formations technico-commerciales sur-mesure pour les professionnels du bâtiment et de la grande distribution de bricolage. Cet organisme de formation accompagne les négoces en matériaux de construction et les GSB dans la montée en compétences de leurs équipes commerciales, couvrant les secteurs du BTP, du commerce et du management, avec des domaines incluant le gros œuvre, le second œuvre et l'aménagement-commerce. Nous proposons des parcours hybrides en présentiel ou distanciel, avec une pédagogie active centrée sur la pratique, et assurons le pilotage complet des dispositifs de formation certifiants, éligibles au CPF, de l'ingénierie à l'organisation des examens.

1 412 apprenants
10 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Abc ci

ABC CAEN INFORMATIQUE est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi et éligible au CPF, actif à Caen depuis 1995. Spécialisé dans la formation continue, cet organisme propose des formations courtes en présentiel, adaptées aux besoins des entreprises et de leurs salariés, avec un large catalogue couvrant les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, du management, de la santé et de la sécurité. Les formations sont dispensées en inter-entreprise ou en intra-entreprise par des formateurs certifiés et expérimentés, incluant une analyse personnalisée des besoins pour des parcours sur mesure en bureautique, management, comptabilité, commerce international, santé/social, habilitations électriques, développement personnel et remise à niveau en français. La structure légère et réactive s'adapte aux évolutions du marché pour offrir des solutions d'initiation, de perfectionnement et de développement des compétences.

379 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo A-consulting formation

A-consulting formation

A-Consulting est un centre de formation professionnelle spécialisé dans le secteur de la petite enfance, basé à Tarbes. Cet organisme de formation accompagne les professionnels des crèches et structures d'accueil avec une approche personnalisée, proposant des formations sur mesure en intra-entreprise et en distanciel synchrone. Les thématiques couvrent l'hygiène et sécurité, la gestion des émotions, les activités pour bébés, l'autorité bienveillante, le management et le développement professionnel. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il offre un suivi qualité complet avec vérification des acquis et support pédagogique, facilitant les démarches de financement auprès des OPCO.

2 148 apprenants
133 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Aforplus

Aforplus

AFOR+ SAS est un centre de formation professionnelle basé à Toulouse, spécialisé dans les secteurs du management, des ressources humaines et de la santé, avec une expertise particulière dans le social et médico-social. Organisme certifié Datadock et Qualiopi, il propose depuis 10 ans des formations sur mesure en intra-entreprise et des bilans de compétences personnalisés, éligibles au CPF. Les interventions s'adressent aux professionnels de ces domaines, avec une approche andragogique et expérientielle, privilégiant une démarche co-construite pour répondre précisément aux besoins terrain. Les méthodes pédagogiques incluent formation-action, études de cas et pédagogies expérientielles, disponibles en présentiel ou distanciel.

3 407 apprenants
9 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Association lean construction

L'Association Lean Construction (ALECO) est un centre de formation spécialisé dans le déploiement des principes du Lean pour le secteur du BTP et du management, situé à Paris. Cet organisme de formation propose des formations pour optimiser la performance des chantiers, adaptées aux professionnels tels que dirigeants PME, conducteurs de travaux, chefs de chantier, bureaux méthodes et maîtres d'ouvrage. Les parcours incluent des formats variés : présentiel en pédagogie active en intra-entreprise, distanciel avec un rythme allégé, et modules e-learning 'Click&Learn' accessibles en autonomie. Les thématiques couvertes sont le déploiement du 5S, le pilotage collaboratif de chantier, la maîtrise des délais via le Last Planner System, et l'organisation de chantier en flux. ALECO dispose de certifications Qualiopi et Qualibat, propose des formations sur mesure intra-entreprise avec possibilités de financement CPF, et assure un accompagnement personnalisé par un responsable formation dédié.

32 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Compani

Compani est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans l'accompagnement et la formation des structures médico-sociales et d'aide à domicile, avec des secteurs d'expertise en management, RH et santé. Cet organisme de formation propose des parcours sur mesure pour les établissements sanitaires comme les EHPAD, centres hospitaliers, FAM, MAS, et les services d'aide à domicile tels que SAAD, SSIAD, SPASAD, SAVS-SAMSAH. Notre approche pédagogique unique, centrée sur l'humain et issue des réalités du terrain, vise à transformer les organisations, faire évoluer les postures professionnelles et renforcer la collaboration. Nous accompagnons les équipes de direction, encadrants et professionnels de terrain grâce à des formations en présentiel, classe virtuelle et e-learning, des actions de conseil, des ateliers collectifs et du coaching individuel, couvrant la transformation organisationnelle vers des équipes autonomes, le management bienveillant, la communication avec les familles et la consolidation des pratiques professionnelles. Tous nos parcours sont conçus pour s'adapter aux contraintes opérationnelles des structures et améliorer la qualité de vie au travail, avec des certifications Qualiopi et CPF.

1 535 apprenants
73 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Révélance co

Révélance co

Revelance Co Sasu est un centre de formation certifié QUALIOPI, situé à Lauzerville, spécialisé dans les secteurs de l'éducation, de l'informatique, du management et de la santé. Cet organisme de formation propose du coaching et des formations pour le développement professionnel et personnel, avec des interventions en milieu scolaire et en entreprise. Il accompagne les entreprises et les particuliers à travers des formations, des ateliers et des interventions sur mesure, incluant l'accompagnement coaching individuel et d'équipe, ainsi que des ateliers d'éducation affective, relationnelle et sexuelle (EARS) et des formations pour les communautés éducatives. Toutes les formations sont dispensées en présentiel, adaptées aux besoins spécifiques, et éligibles au CPF, visant à favoriser la connaissance de soi, l'estime personnelle et l'amélioration des compétences psychosociales dans des contextes professionnels, éducatifs ou privés.

83 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Univlearn

Univ-learn est un centre de formation professionnelle basé à Aix en provence, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles et la préparation aux certifications. Avec un catalogue de plus de 180 formations, l'organisme de formation couvre un large spectre de domaines incluant le commerce, la finance, l'informatique, le management, les RH et la sécurité, avec des formations dispensées en présentiel, distanciel ou hybride. Univ-learn affiche une satisfaction stagiaire de 4,5/5 et propose des formations adaptées aux professionnels et particuliers, certifié Qualiopi et éligible au CPF pour booster votre carrière.

476 apprenants
34 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
I

Ifrb bourgogne franche-comté

L'IFRB Bourgogne-Franche-Comté, centre de formation basé à Dijon, est un organisme de formation spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, proposant un large catalogue de formations certifiantes et qualifiantes pour les artisans, techniciens, chefs d'entreprise et salariés du BTP. Les formations couvrent les techniques des métiers (électricité, photovoltaïque, gaz, bornes de recharge IRVE), la qualité de la construction et la performance énergétique (RGE, Qualibat), la gestion et l'organisation d'entreprise (management, droit, finance, devis), ainsi que la sécurité et la prévention des risques (habilitation électrique, SST, CACES®, travail en hauteur, amiante). Avec un taux de satisfaction de 9,21/10, l'organisme dispense ses sessions en présentiel sur plusieurs sites en Bourgogne-Franche-Comté et propose également des formations à distance, notamment sur la dématérialisation des marchés publics, la facturation électronique ou l'anglais en e-learning. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, l'IFRB BFC accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences et la conformité réglementaire de leurs activités.

662 apprenants
51 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Dodeca

Dodeca

Dodeca est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans la pédagogie expérientielle et la facilitation créative pour accompagner les entreprises dans la transformation de leurs équipes. Cet organisme de formation propose des solutions innovantes en présentiel et en distanciel, avec une expertise couvrant le management, l'intelligence collective, la créativité, le leadership, et le croisement culturel. Il conçoit des parcours sur mesure pour développer les compétences des collaborateurs, dynamiser les réunions, stimuler l'innovation et améliorer la collaboration interculturelle, en s'engageant à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap et à garantir la protection des données personnelles. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Dodeca opère dans les secteurs du commerce, de l'informatique et du management, avec des méthodes pédagogiques visant à ancrer durablement les apprentissages et à favoriser leur mise en œuvre opérationnelle.

363 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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