Les meilleures formations RH / Management en France

848 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 848 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
Logo L’univers des langues

L’univers des langues

L'Univers des Langues est un centre de formation linguistique spécialisé depuis plus de 25 ans, situé à Dingsheim. Cet organisme de formation propose des formations sur-mesure en anglais, français, espagnol, allemand et italien pour les particuliers et les entreprises, avec une pédagogie active et individualisée adaptée aux objectifs professionnels ou personnels. Les formations sont disponibles en présentiel dans les centres (Juvisy-sur-Orge, Nantes, Paris, Strasbourg) ou à distance, et incluent la préparation aux certifications officielles TOEIC et CLOE. L'accompagnement CPF, le financement OPCO et Pôle Emploi sont disponibles, et le centre est certifié Qualiopi. Les secteurs couverts incluent le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les RH et la sécurité.

81 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Asfo grand sud - angoulême (ex: n&b)

Asfo grand sud - angoulême (ex: n&b)

ASFO Grand Sud est un organisme de formation professionnelle majeur implanté en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, avec son siège social à Toulouse et de nombreuses implantations régionales, notamment à Angoulême. Spécialisé dans la formation continue pour les entreprises et les particuliers, le centre propose un large catalogue organisé en quatre grands pôles : formations diplômantes, santé, sécurité au travail et formations transverses. L'offre santé couvre l'accompagnement à domicile, la certification qualité, la gériatrie, la psychiatrie et l'éthique, tandis que le pôle sécurité au travail est particulièrement développé avec des formations CACES®, habilitations (électricité, amiante, travail en hauteur), risques chimiques et secourisme. Les formations transverses incluent le management, les RH, le développement commercial, l'informatique, les langues, la paie et le webmarketing, couvrant des secteurs tels que BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. L'organisme dispose de la certification Qualiopi, affiche un taux de réussite de 92% et propose des formations éligibles au CPF, avec un large réseau d'implantations régionales pour un accès facilité.

1 043 apprenants
29 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
W

Wanna(k)now

Wanna(k)now est un centre de formation situé à Villeneuve st germain, spécialisé dans les secteurs de la finance, l'informatique, les RH, la sécurité et le social. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des formations certifiantes et qualifiantes, notamment le titre professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP 37948, niveau 5). Avec plus de 50 formations disponibles en présentiel et/ou à distance, couvrant des domaines comme la comptabilité, le juridique, la fiscalité, le droit social, les RH, l'informatique et la communication, le centre s'appuie sur plus de 30 formateurs experts. Il offre un accompagnement personnalisé pour le financement visant le 0€ de reste à charge, une accessibilité aux personnes en situation de handicap, et bénéficie d'un réseau d'entreprises partenaires avec une satisfaction client élevée. Wanna(k)now accompagne également les entreprises en conseil RH, recrutement et gestion de paie.

5 681 apprenants
24 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Pk consultants - siège paris 11

PK Consultants est un centre de formation et cabinet de conseil RH basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du management et des ressources humaines. Créé en 1984, cet organisme de formation accompagne depuis plus de 35 ans les particuliers et les entreprises avec des prestations sur mesure, notamment en bilan de compétences, coaching professionnel et formation. Il dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de la culture, de la communication, des médias et des industries créatives. Certifié Qualiopi et référencé Datadock, PK Consultants garantit des accompagnements personnalisés fondés sur l'écoute active et des recommandations opérationnelles concrètes. Les formations sont accessibles via le Compte Personnel de Formation (CPF) et peuvent être dispensées en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un suivi attentif jusqu'à 12 mois après la fin de l'action.

51 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Provale

Provale Formation Sarl est un centre de formation basé à Toulouse, spécialisé dans l'accompagnement des joueurs et joueuses de rugby professionnels pour leur reconversion et développement de compétences tout au long de leur carrière. Organisme certifié Qualiopi et référencé DataDock, il propose un large catalogue de formations adaptées aux contraintes des sportifs, avec des aménagements d'emploi du temps spécifiques, et aide au financement via le CPF et des aides comme la Commission d'Aide à la Reconversion de la LNR. Les domaines de formation couvrent le commerce, la finance, l'informatique, le management, les ressources humaines, le sport, ainsi que d'autres secteurs, en partenariat avec de grandes écoles prestigieuses.

1 511 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Formadia

FORMADIA est un centre de formation et de conseil basé à Toulouse, spécialisé dans le secteur de la santé à domicile, avec une expertise reconnue depuis plus de 20 ans. L'organisme accompagne les professionnels de santé, notamment les entreprises médicotechniques (PSDM/PSAD), les pharmacies d'officine et les établissements médico-sociaux, en proposant un large catalogue de formations adaptées aux obligations réglementaires et aux besoins spécifiques des métiers, disponibles en présentiel, distanciel synchrone (visio) et asynchrone (e-learning). Certifié Qualiopi et éligible au CPF, FORMADIA s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'experts seniors pour garantir un suivi pédagogique personnalisé et une transférabilité optimale des compétences, avec un taux de satisfaction élevé.

1 742 apprenants
12 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Synitier

Synitier est un centre de formation agréé situé à Louviers, spécialisé dans deux domaines d'expertise : la formation des élus locaux et la mobilité urbaine. Organisme titulaire d'un agrément ministériel renouvelé en 2022, il propose aux élus des formations personnalisées ou collectives sur l'ensemble du territoire, éligibles au Droit Individuel de Formation (DIF) des élus. Dans le secteur de la mobilité urbaine, le centre forme au Titre Professionnel « Employé Technicien-Vendeur en matériel de sport – Cycle » (RNCP35992) et à la certification « Entretenir et réparer les composants électriques d’un véhicule à assistance électrique ». Les formations sont dispensées en présentiel ou en distanciel, avec des modules adaptés aux besoins concrets. Certifié Qualiopi, Synitier accompagne également les financements tels que le CPF, Pôle Emploi et OPCO, en tant qu'organisme de formation expert des élus locaux et de la mobilité urbaine durable.

89 apprenants
8 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Dcrh marcq en baroeul

Le centre de formation DCRH, situé à Marcq-en-Baroeul, est un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement professionnel et le développement de carrière, avec une expertise dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Nous proposons des bilans de compétences personnalisés, des formations en management, du coaching professionnel, de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et des services d'outplacement, en utilisant des outils reconnus comme le DISC et le MBTI pour une analyse approfondie des profils. Nos consultants expérimentés, certains avec plus de 17 ans d'expertise, accompagnent les particuliers et les entreprises dans leurs transitions professionnelles, avec des formations éligibles au CPF et une note de satisfaction client de 4,62/5, disponibles en présentiel et distanciel, et certifiées Qualiopi.

272 apprenants
38 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Work in spirit - institut wis france

Work In Spirit est un centre de formation certifié Qualiopi situé à St pierre du mont, spécialisé dans l'accompagnement professionnel et le bien-être au travail. L'organisme propose des formations professionnalisantes, des bilans de compétences éligibles CPF, des ateliers et des conférences axés sur le développement personnel et professionnel, avec des interventions en présentiel et en visioconférence en Nouvelle-Aquitaine et dans toute la France. Les domaines d'expertise incluent le management, les RH et la santé, couvrant des aspects comme la gestion du stress, la connaissance de soi, l'estime et la confiance en soi, l'équilibre émotionnel, le conseil en management et la résolution de conflits. Work In Spirit accompagne à la fois les particuliers, tels que les jeunes en orientation ou les personnes en reconversion, et les entreprises pour des services RH, le profilage, l'aide au recrutement et la fluidification des relations d'équipe, avec une approche fondée sur l'écoute et la bienveillance.

81 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Odis-c

Odis-c

ODIS-C est un centre de formation et de conseil situé à Marseille, spécialisé dans les secteurs du management, des RH et de la santé, avec une expertise en santé mentale et transformation des organisations. Nous proposons des formations sur mesure pour les établissements sanitaires, médico-sociaux et les entreprises, utilisant une approche systémique et contextuelle. Nos interventions couvrent la prévention des risques psychosociaux, l'accompagnement au changement, le développement d'équipes mobiles en santé mentale et la réduction des mesures coercitives en psychiatrie, s'adressant aux professionnels de santé, du social, de l'éducation, aux managers et aux dirigeants. Chaque session est co-construite avec le commanditaire, animée par un binôme de formateurs expérimentés et combine théorie, études de cas et mises en situation, avec des formats flexibles du module court au parcours long. Certifié QUALIOPI et habilité DPC, notre organisme de formation privilégie une pédagogie vivante et expérientielle pour transformer durablement les pratiques professionnelles, et les formations peuvent être financées via le FIF-PL, les OPCO ou le CPF.

530 apprenants
13 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Phisoé

Phisoe est un centre de formation situé à Rennes, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, management et RH. Cet organisme de formation offre des programmes en présentiel et distanciel, avec des formations éligibles au CPF et certifié Qualiopi. Un catalogue de formations est disponible, et pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

111 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Peaj

Peaj

Programme Educatif Et Accompagnement Pour La Jeunesse est un centre de formation, une association située à Paris, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel, distanciel ou hybride, avec des options éligibles au CPF et une certification Qualiopi. Un catalogue de formations est disponible, et pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, il est recommandé de contacter directement l'organisme de formation.

95 apprenants
30 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Rétro certification

Rétro certification

Retro Certification est un centre de formation, sous forme d'association, situé à St Medard en Jalles. Il propose des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des ressources humaines et de la sécurité. Les formations sont disponibles en distanciel et sont éligibles au CPF, avec un catalogue accessible. L'organisme de formation est certifié Qualiopi. Pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

233 apprenants
39 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
P

Projets sarl centre de formation

Sarl Projets est un centre de formation situé à L Ile Rousse, proposant des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, de la logistique, du management, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité. Cet organisme de formation dispense ses programmes en présentiel, distanciel ou hybride, avec des formations éligibles au CPF et certifié Qualiopi. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

73 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Dev'rh

Dev'rh

DEV'RH est un centre de formation et organisme de conseil en ressources humaines basé à Eu en Seine-Maritime, intervenant également à Amiens et dans la Somme. Spécialisé dans le développement des compétences et la gestion des carrières, il propose des formations certifiantes, dont le certificat CléA, des bilans de compétences agréés, du conseil RH et des services de recrutement. Les formations couvrent des domaines variés tels que le management, les ressources humaines, la communication, l'informatique, et des secteurs spécifiques comme le BTP et le verre. L'organisme accompagne les entreprises avec des formations intra et inter-entreprises, de l'ingénierie de formation et l'AFEST, ainsi que les particuliers comme les salariés et demandeurs d'emploi. Les modalités pédagogiques flexibles incluent le présentiel, le distanciel et l'hybride, avec un accent sur l'accessibilité aux personnes en situation de handicap. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, DEV'RH s'appuie sur un réseau de partenaires pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.

324 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Rezo partage

REZO Formation, centre de formation basé à Eybens, est le premier service de partage de formations entre entreprises, spécialisé dans la mutualisation des besoins en formation professionnelle. Cet organisme de formation accompagne les entreprises de tous secteurs dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, avec un large catalogue multithématique couvrant l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines et la sécurité. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, REZO propose des formations en présentiel ou à distance, incluant des bilans de compétences individualisés, du coaching et des missions externalisées, avec une approche mutualisée pour optimiser les budgets formation et un taux de satisfaction stagiaire de 92,54%.

188 apprenants
11 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Business speaking : l'anglais oral des affaires

Business speaking : l'anglais oral des affaires

Business Speaking, centre de formation basé à Neuilly sur seine, propose des formations linguistiques professionnelles axées sur l'oral pour les entreprises et les particuliers. Spécialisé dans l'anglais des affaires et 11 autres langues, l'organisme de formation développe des programmes sur mesure adaptés aux besoins métier de secteurs tels que commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. La méthode unique combine écoute intensive, pratique orale et vocabulaire technique spécifique pour une progression 5 fois plus rapide, avec des formations dispensées par plus de 180 professeurs natifs certifiés via des formats flexibles (présentiel, distanciel, hybride, téléphone). Éligibles au CPF et certifié Qualiopi, Business Speaking accompagne plus de 24 000 apprenants et 1 000 entreprises dans l'amélioration de leurs compétences linguistiques opérationnelles.

80 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Savoie prevention

Savoie prevention

Savoie Prevention est un centre de formation situé à Villaz, en Savoie. Cet organisme de formation propose des cursus dans de nombreux secteurs professionnels, notamment le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les ressources humaines, la santé et la sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel, avec des options éligibles au CPF. L'établissement est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de ses programmes. Pour plus d'informations sur les formations, les tarifs et les modalités d'inscription, contactez directement Savoie Prevention.

5 746 apprenants
24 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Tremplin rh

Tremplin rh

Tremplin RH est un centre de formation et cabinet de conseil en Ressources Humaines basé à Marcq-en-Baroeul, près de Lille, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs. Nous proposons des formations sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation, avec une pédagogie ludique et responsabilisante, incluant un suivi post-formation. Nos domaines d'expertise couvrent l'informatique, le management (leadership, management fonctionnel, animation d'équipes), les RH, la communication (prise de parole, techniques d'expression), le développement personnel (confiance en soi, gestion du stress) et la formation de formateurs. Nous accompagnons également les professionnels à travers des bilans de compétences certifiés France Compétences, du coaching individuel et collectif, ainsi que des ateliers de co-développement. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, privilégiant une approche expérientielle, un suivi personnalisé et la mise en pratique durable des acquis.

240 apprenants
8 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Talented formation

Talented formation

Talented Formation Sas est un centre de formation basé à Toulouse, spécialisé dans les secteurs du commerce, de l'informatique, du management et des RH. Cet organisme de formation accompagne les organisations dans leur transformation stratégique en proposant des formations sur mesure centrées sur l'intelligence collective, la collaboration et l'adaptabilité. Il intervient auprès des dirigeants, managers, responsables RH et particuliers avec une approche andragogique éprouvée, transformant les défis en leviers de croissance. Ses domaines d'expertise incluent le management intergénérationnel, le leadership, la communication professionnelle, la gestion des conflits, le RGPD, l'intelligence artificielle et l'accompagnement des profils HPI. Talented Formation dispose de la certification Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences, et est éligible au CPF, adhérant à la Charte de Déontologie.

130 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo U.c.f.e. uhlen conseils formations environnement

U.c.f.e. uhlen conseils formations environnement

UCFE (Uhlen Conseils Formations Environnement) est un centre de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels, implanté à Saint-Avold en Moselle depuis 1994. Expert dans les domaines de la sécurité, de l'environnement, de la santé au travail, de la conduite d'engins, de l'informatique, de la logistique, du management, des RH et de la santé, UCFE accompagne les entreprises de l'industrie, de la chimie et du tertiaire. Le centre propose un large éventail de prestations : formations certifiantes (CACES®, SST, habilitations électriques, mécaniques, etc.), conseils, audits QHSE, et contrôles réglementaires (VGP). Certifié Qualiopi et détenteur de nombreux agréments (France Chimie, GTIS, CARSAT, IPRP), UCFE dispose de locaux adaptés avec 8 salles de formation, un atelier de 900 m² et des chantiers-écoles réalistes. L'organisme met l'accent sur un accompagnement personnalisé, une équipe de formateurs expérimentés et l'accessibilité aux personnes en situation de handicap. Avec plus de 6000 personnes formées en 2023 et 30 ans d'expérience, UCFE est un acteur reconnu de la formation professionnelle dans le Grand Est, certifié Qualiopi et éligible au CPF.

4 586 apprenants
58 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Formation & evolution

Formation & evolution

Formation & Evolution est un centre de formation professionnelle situé à Fleury-les-Aubrais, spécialisé dans l'accompagnement des salariés et demandeurs d'emploi. L'organisme propose des formations diplômantes et qualifiantes éligibles au CPF, avec une expertise reconnue en ingénierie pédagogique et des formateurs issus du monde professionnel. Les domaines de formation couvrent le commerce, la finance, l'informatique et les RH, incluant des formations comme gestionnaire paie, assistant RH, développeur web et conseiller funéraire. Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, avec un accompagnement personnalisé, une aide au financement, et des équipements modernes. Le centre, certifié Qualiopi, affiche un taux d'accomplissement de 97,6% et un taux de satisfaction de 92%, garantissant une pédagogie différenciée et un suivi individualisé.

147 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Cibc angoulême

Cibc angoulême

Le CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine, centre de formation basé à Angoulême, est spécialisé dans l'accompagnement professionnel et la formation depuis 1991. Cet organisme de formation propose des bilans de compétences (généralistes et experts), l'accompagnement VAE, et des prestations d'appui aux ressources humaines dans les secteurs du management et des RH. Il dispense également des formations qualifiantes aux métiers de l'insertion, comme le TP Formateur Professionnel d'Adulte et le TP Conseiller en Insertion Professionnelle, ainsi qu'une formation spécifique pour tuteur/maître d'apprentissage d'un apprenti en situation de handicap. Toutes les prestations sont disponibles en présentiel et/ou à distance, avec un accompagnement personnalisé, et le centre est certifié Qualiopi et éligible au CPF. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour aider les individus dans leur évolution de carrière et soutenir les organisations dans leurs enjeux RH.

1 385 apprenants
26 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Gil'écoute centre de formation professionnelle

Gil'écoute centre de formation professionnelle

Gil'écoute est un centre de formation professionnelle et CFA situé à Bron, spécialisé dans les fonctions support de l'entreprise. Cet organisme de formation propose des formations continues et en alternance dans les domaines du commerce, de la finance, de l'informatique, du management et des RH, avec des formations spécifiques dans les secteurs administratifs, comptables, de gestion de paie et de relations professionnelles. Le centre offre des formations diplômantes incluant des titres professionnels reconnus comme Secrétaire assistant(e), Gestionnaire de paie, Comptable Assistant(e) et Employé(e) administratif(ve) d'accueil, ainsi que des formations courtes sur des thématiques comme la gestion des conflits, la communication professionnelle, l'écoute active et l'assertivité. Certifié Qualiopi et accessible via le CPF, Gil'écoute dispose d'un accompagnement personnalisé pour la recherche d'entreprise en alternance et affiche des taux de satisfaction élevés. Le centre est accessible aux personnes en situation de handicap et intègre une démarche RSE dans ses activités.

202 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.