Les meilleures formations RH / Management en France

1111 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1111 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
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Bullitt partners

Bullitt Partners est un centre de formation et organisme de formation basé à Chantilly, certifié Qualiopi pour ses actions de formation et bilans de compétences, et éligible au CPF. Spécialisé dans l'accompagnement des consultants indépendants via le portage salarial, le centre propose un catalogue pluridisciplinaire de formations professionnelles dans des secteurs variés incluant le commerce, l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines, la sécurité, le graphisme, le digital, la bureautique, le juridique, la sécurité routière, la transition écologique, la gestion des risques, le bien-être et le coaching. Fort d'une expérience depuis 2009, Bullitt Partners met à disposition son réseau de consultants experts multisectoriels pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, combinant expertise sectorielle et accompagnement personnalisé dans un cadre administratif sécurisé.

1 259 apprenants
11 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Bilan de competences - acg sens et actions - bilan orientation scolaire - vae-coaching - outplacement

Bilan de competences - acg sens et actions - bilan orientation scolaire - vae-coaching - outplacement

ACG Sens & Actions est un centre de formation et d'accompagnement professionnel basé à Chauray, intervenant à Niort, dans les Deux-Sèvres et à distance sur toute la France. Spécialisé dans la transition professionnelle, cet organisme de formation propose des bilans de compétences, de l'outplacement, de l'accompagnement VAE et du coaching (MBTI®, STRONG®). Son offre couvre les domaines du commerce, du management et des ressources humaines, avec des formations en petits groupes de 4 à 8 participants pour favoriser les échanges. Les sessions se déroulent en présentiel à Niort ou dans les locaux des clients, et en distanciel, avec des méthodes participatives comme des mises en situation et des études de cas. Certifié Qualiopi, le centre met l'accent sur des programmes sur mesure pour améliorer les performances des entreprises et des individus, avec une référente handicap pour adapter les prestations aux besoins spécifiques.

167 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Greenworking

Greenworking est un centre de formation et cabinet de conseil basé à Paris, spécialisé dans les nouvelles stratégies culturelles, managériales et organisationnelles pour dynamiser les collectifs de travail. Cet organisme de formation propose des solutions de conseil et de formation pour aider les entreprises, administrations et institutions à relever des défis tels que stimuler l'engagement des individus, fédérer des collectifs performants et créer un environnement de travail productif. Il met en avant des formations inter-entreprises sur des thèmes comme le management d'équipe hybride, la prévention des risques psychosociaux et la prise de parole en public, ainsi qu'une Digital School avec des e-learnings sur ces sujets et la lutte contre les violences au travail. Greenworking utilise des outils certifiés comme DISC® et MBTI® pour la connaissance de soi et des autres, et s'appuie sur une équipe de consultants-formateurs expérimentés et certifiés. L'organisme est certifié Qualiopi.

11 214 apprenants
43 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Efd consulting

EFD Consulting est un centre de formation spécialisé dans l'accompagnement des représentants du personnel depuis plus de 20 ans, expert en formation CSE (Comité Social et Économique) et SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Cet organisme de formation, situé à Rodilhan, forme les élus à leurs rôles, attributions et obligations légales, couvrant des domaines tels que le fonctionnement du CSE, la gestion administrative et financière, les techniques de communication et négociation, la prévention des risques psychosociaux, l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Toutes les formations sont dispensées en intra-entreprise sur mesure, avec possibilité de sessions en présentiel ou à distance via Teams. EFD Consulting est certifié Qualiopi et référencé Datadock, garantissant la qualité de ses prestations et leur éligibilité aux financements de la formation professionnelle, y compris le CPF. Avec plus de 7000 élus formés et 750 CSE accompagnés, l'organisme s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de juristes, consultants RH et formateurs spécialisés dans les secteurs du management et des RH.

730 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Squeed consulting

Squeed consulting

Squeed Consulting est un centre de formation basé à Tourcoing, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose des formations sur mesure en management et développement des compétences, avec une approche humaine et positive inspirée de méthodes innovantes. Il offre des accompagnements flexibles en présentiel ou à distance, incluant des formations, workshops, séminaires, coaching pour dirigeants, assessments de potentiel managérial et accompagnements opérationnels, adaptés aux besoins spécifiques des clients, des start-ups aux grands groupes. Avec une certification Qualiopi, Squeed Consulting met l'humain au cœur de l'entreprise pour accélérer la performance et la cohésion, en se concentrant sur le développement des compétences managériales et relationnelles, avec un suivi personnalisé pour ancrer des pratiques durables.

403 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Ekofor formation continue adulte

Ekofor formation continue adulte

EKOFOR est un centre de formation continue situé à La Roche de Rame, spécialisé dans les secteurs de la santé, du management et des ressources humaines. Organisme de formation certifié QUALIOPI et agréé DPC, il propose des formations personnalisées adaptées aux besoins des professionnels et des particuliers, disponibles en intra-établissement ou en inter. Les domaines principaux incluent le relationnel (communication non-violente, gestion des conflits), les soins (accompagnement en fin de vie, bientraitance) et le management/RSE/QVT (management éco-responsable, gestion d'équipe). Avec une approche pédagogique fondée sur l'empathie et l'innovation, les formations sont dispensées par des formatrices expérimentées comme Nathalie Morinière, psychologue clinicienne et coach, et sont éligibles au CPF.

503 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Reliance

Reliance Sarl est un centre de formation situé à Echirolles, proposant des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, de la logistique, du management, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel et en distanciel. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF. Pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

817 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Sefotel

Sefotel

Sefotel est un centre de formation situé à Corbeil Essonnes, proposant des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, de la logistique, du management, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité. Cet organisme de formation dispense ses programmes en présentiel, distanciel ou hybride, avec un catalogue de formations disponible. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Sefotel offre des solutions adaptées aux besoins professionnels. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

167 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Cohérences - organisme de formation continue paris

Cohérences - organisme de formation continue paris

Com'herence est un centre de formation professionnelle situé à Entzheim, spécialisé dans l'accompagnement RH et le développement des compétences managériales. Cet organisme de formation intervient auprès des organisations publiques et privées pour former les managers et accompagner les transformations organisationnelles, avec des domaines d'expertise incluant le management d'équipe, la conduite du changement, la prévention des risques psychosociaux, la communication managériale, l'animation de collectifs et le bien-être au travail. Nous proposons des formations en présentiel, distanciel et blended learning, ainsi que des accompagnements sur mesure, du teambuilding, du coaching individuel et collectif, et des diagnostics organisationnels. Notre approche pédagogique participative et innovante s'adapte aux besoins spécifiques de chaque client pour favoriser l'acquisition de compétences durables. Certifié Qualiopi depuis 2021 et éligible au CPF, nous sommes un organisme de formation et d'accompagnement RH pour managers et collectifs de travail.

60 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Rhb consultants

Rhb consultants

Rhb Consultants est un centre de formation professionnelle situé à Lyon, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, ressources humaines, santé et sécurité. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, offre des programmes en présentiel et distanciel. Pour plus d'informations sur les formations, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

1 415 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Agis pour grandir - coaching, pnl et bilan de compétences

Agis pour grandir - coaching, pnl et bilan de compétences

AGIS POUR GRANDIR SASU est un centre de formation basé à Frouzins, spécialisé dans le coaching professionnel et le développement personnel, avec des interventions dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Dirigé par Thomas Ichard, coach professionnel certifié PCC par l'International Coaching Federation et praticien PNL, cet organisme de formation accompagne les particuliers et les professionnels dans leurs transitions personnelles et professionnelles, offrant des prestations telles que le coaching de vie, le coaching professionnel, le bilan de compétences et l'accompagnement des entrepreneurs et managers. L'approche s'appuie sur des méthodes reconnues comme la PNL, l'analyse transactionnelle, la pyramide de Dilts et l'IKIGAI, avec des interventions disponibles en présentiel dans la région de Toulouse (Frouzins, Cugnaux, Muret, etc.) et à distance par visioconférence. L'organisme est certifié QUALIOPI et enregistré auprès de la préfecture de région Occitanie, garantissant des formations de qualité adaptées aux besoins individuels et professionnels, et est éligible au CPF pour un accompagnement sur-mesure.

17 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Colosse aux pieds d’argile

Colosse aux pieds d’argile

Le centre de formation COLOSSE AUX PIEDS D'ARGILE, situé à St paul les dax, est un organisme de formation reconnu d'utilité publique, proposant des formations certifiées Qualiopi et éligibles au CPF. Spécialisé dans les secteurs RH, santé et sécurité, il intervient pour prévenir et lutter contre les violences sexuelles, le harcèlement et le bizutage, initialement dans le milieu sportif et désormais dans tous les environnements accueillant des enfants et des jeunes (scolaire, animation, culturel) ainsi qu'en milieu professionnel. Les formations, d'une durée de 7 heures, couvrent des thématiques comme les violences sexuelles, l'écoute de la victime, l'exploitation sexuelle des mineurs, et les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS), avec des modules innovants utilisant la réalité virtuelle immersive pour faciliter la mémorisation et la mise en pratique. Animées par une équipe de formateurs experts, les sessions sont disponibles en présentiel ou à distance, s'adressant aux structures et professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en prévention, identification et prise en charge des situations à risques.

3 555 apprenants
29 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Sales in progress

Sales in progress

Sales In Progress est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans le développement des compétences commerciales et managériales. Depuis 2011, cet organisme de formation accompagne les entreprises dans l'optimisation de la performance de leurs équipes commerciales, avec des formations couvrant les secteurs du commerce, du management et des RH. Notre approche pragmatique combine théorie et mise en pratique immédiate, utilisant des méthodes éprouvées comme le Inner Game de Tim Gallwey et les profils DISC. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, nous avons formé plus de 80 entreprises avec 88% de satisfaction client. Notre objectif est de développer l'excellence commerciale de vos équipes avec des formations pragmatiques et des résultats garantis, en fournissant des outils concrets pour accélérer votre croissance commerciale.

121 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
A

Association du pays des 7 rivières (ap7r)

L'Association du Pays des 7 Rivières, basée à Rioz, est un centre de formation labellisé Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP) pour l'insertion et la qualification professionnelle en milieu rural. Cet organisme de formation propose des parcours adaptés aux besoins individuels et professionnels sur un large spectre de secteurs incluant le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, les ressources humaines et la santé. Il accompagne également les publics via le Dispositif en Amont de la Qualification (DAQ Régional). Certifié Qualiopi et éligible au CPF, l'association s'inscrit dans une dynamique territoriale visant à renforcer l'attractivité et les services du Pays des 7 Rivières.

182 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Chauwin-conseil rh

Chauwin-conseil rh

Chauwin Conseil RH est un centre de formation professionnelle situé à Lille, spécialisé dans les secteurs du commerce, du management et des ressources humaines. Cet organisme de formation propose des formations RH et management sur-mesure, adaptées aux besoins des entreprises, pour développer les talents et optimiser les pratiques managériales. Les formations couvrent des domaines tels que l'intégration des collaborateurs, la fidélisation des équipes, le développement de la marque employeur, le recrutement, l'entretien professionnel, et le management opérationnel et stratégique. Avec la certification Qualiopi et l'éligibilité au CPF, le centre assure la qualité de ses formations et s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Les sessions sont disponibles en formats flexibles : présentiel, distanciel ou hybride, en INTRA ou INTER, avec des groupes de 1 à 12 participants, et privilégient des méthodes pédagogiques pratiques, des mises en situation réelles et le partage d'outils concrets.

5 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Elan interculturel

Elan interculturel

Elan Interculturel est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans le développement des compétences interculturelles et la gestion de la diversité. Avec plus de 13 ans d'expertise, cet organisme de formation propose des formations professionnelles sur mesure pour les entreprises, associations et institutions, abordant des domaines tels que les langues, le management et les RH. Les interventions s'appuient sur une approche pédagogique innovante croisant sciences et arts, incluant des médiations artistiques comme le théâtre, la danse et les arts plastiques. Les formations couvrent des thématiques variées comme la communication interculturelle, le genre, la posture professionnelle, la migration, l'inclusion sociale et l'apprentissage du FLE. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Elan Interculturel intervient principalement à Paris avec possibilité de déplacement partout en France, et accompagne également les jeunes via des formations civiques et citoyennes dans le cadre du service civique.

556 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Edumotiv lyon

Edumotiv lyon

Edumotiv est un centre de formation professionnelle situé à Lyon 8, dans le quartier Mermoz, facilement desservi par les transports en commun. Spécialisé dans les formations qualifiantes et certifiantes, cet organisme de formation propose des programmes dans divers secteurs, notamment l'informatique, les ressources humaines, le management et le BTP, avec un accompagnement pour les particuliers et les entreprises. Les formations sont accessibles via des financements à 100% pour les programmes certifiés OFPPT, et le centre dispose d'infrastructures modernes et accessibles aux personnes à mobilité réduite. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Edumotiv offre un suivi personnalisé avec une équipe pédagogique dédiée.

100 apprenants
18 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Santé formapro

Santé formapro

Sante Formapro est un centre de formation, une association située à Aix en Provence. Il propose des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité, disponibles en distanciel. Un catalogue de formations est accessible, et l'organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF. Pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

13 585 apprenants
14 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Conty informatique | le mans

Conty informatique | le mans

Conty est un centre de formation et prestataire informatique implanté à St Pavace, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises depuis plus de 30 ans. L'organisme de formation propose des services complets incluant l'infrastructure informatique, la cybersécurité, les systèmes d'impression, les télécoms professionnels et les logiciels de gestion (SAGE, EBP, SILAE). Il dispense également des formations sur ses solutions logicielles et en bureautique (Word, Excel) pour développer les compétences des équipes, avec une approche sur mesure et un interlocuteur unique. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Conty couvre des secteurs variés tels que le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, les RH et la sécurité, garantissant un accompagnement technique et pédagogique adapté aux besoins des entreprises.

24 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Centre pédagogique

Orcea Eurl est un centre de formation situé à Amiens, proposant des formations dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, de la logistique, du management, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité. Les formations sont disponibles en distanciel et hybride, avec des certifications Qualiopi et CPF pour garantir la qualité et le financement. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'organisme de formation.

130 apprenants
25 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Animae conseil

Animae Conseil est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans le management humain et relationnel depuis 2006. Cet organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF accompagne les entreprises dans les secteurs du management et des RH, avec une approche sur-mesure axée sur l'intelligence humaine et relationnelle pour renforcer l'engagement, la cohésion et la performance collective. Les formations couvrent des domaines comme le management, les relations transverses et la relation client, s'adressant aux dirigeants, managers, chefs de projet et équipes commerciales, en privilégiant des méthodes pédagogiques concrètes avec des mises en situation pour favoriser l'appropriation des compétences. Avec un taux de satisfaction clients de 88%, l'organisme dispose d'une expertise en formation relationnelle sur-mesure.

937 apprenants
10 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Progress

Progress Sarl est un centre de formation professionnelle basé à Toulouse, spécialisé dans les secteurs RH et santé. Cet organisme de formation, créé en 1989, propose des formations certifiantes comme Formateur Professionnel d'Adultes et Conseiller en Insertion Professionnelle, ainsi que des formations courtes telles que Premiers Secours en Santé Mentale, communication non violente et gestion du stress. Il offre également des accompagnements personnalisés incluant bilans de compétences et VAE. Les méthodes pédagogiques s'inspirent de la PNL, des Approches Centrées Solutions, de l'Analyse Transactionnelle et de la Psychologie Positive. Progress dispose d'une certification qualité Qualiopi pour les actions de formation, bilans de compétences, formation par apprentissage et VAE, et est éligible au CPF. L'organisme est engagé dans une démarche d'accessibilité avec une référente handicap dédiée et propose des adaptations pour les personnes en situation de handicap. Les formations s'adressent aux salariés, demandeurs d'emploi et entreprises, avec un accompagnement individualisé tout au long du parcours, et sont disponibles en présentiel.

506 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
M

Mse formations

MSE Formations est un centre de formation continue basé à Dijon, certifié Qualiopi et éligible au CPF. Cet organisme de formation est spécialisé dans les secteurs social, médico-social et éducatif, avec des compétences étendues en informatique, management et RH. Depuis 2005, il propose des formations INTRA établissement (sur mesure dans vos locaux) et INTER établissements (sessions programmées), ainsi que des cycles d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP). Les thématiques couvrent le travail avec enfants et adolescents, l'accompagnement des personnes en situation de handicap, la dynamique institutionnelle, le bien-être au travail, ainsi que des formations généralistes en informatique, communication, management et RH. L'approche pédagogique privilégie la confidentialité, la bienveillance, l'adaptation aux spécificités des participants et une évaluation complète (satisfaction, acquis et impact à froid), accompagnant tous les professionnels : cadres, équipes éducatives, paramédicales, administratives et techniques.

851 apprenants
22 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Irs management

IRS Management est un centre de formation professionnelle basé à Limours, spécialisé dans les secteurs du commerce, de l'informatique, du management et des ressources humaines. Cet organisme de formation accompagne les entreprises dans le développement des compétences managériales et commerciales, avec une pédagogie active intégrant au moins 50% de cas pratiques, jeux de rôle et mises en situation pour une application immédiate des acquis. Les formations couvrent le management, la gestion de projet, les techniques de vente, le merchandising, le droit social et le développement personnel, dispensées en présentiel, distanciel ou format hybride, avec déplacement possible partout en France et à l'international. Les intervenants sont des experts opérationnels issus du terrain, et l'organisme propose des formations sur mesure intra et inter-entreprises. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, IRS Management se distingue par un taux de satisfaction stagiaires de 98% et des outils concrets pour des résultats mesurables.

55 apprenants
11 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.