Les meilleures formations RH / Management en France

847 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 847 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification Qualiopi
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Fp conseil

FP Conseil est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Bron, spécialisé dans les secteurs du management, des ressources humaines, de la santé et de la sécurité. Expert en dialogue social et formation des élus du personnel, cet organisme propose des formations-actions pour accompagner les élus du personnel (CSE, CSSCT, CST) et les acteurs du dialogue social, avec une approche systémique unique intégrant l'éco-thérapie. Les interventions couvrent la formation des élus, la médiation professionnelle, la facilitation du dialogue social et la prévention des risques psychosociaux, en utilisant une pédagogie interactive basée sur des cas pratiques et des outils collaboratifs pour une application immédiate en entreprise. Les formations sont disponibles en présentiel ou à distance, adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure, et éligibles au CPF, favorisant la transformation des relations sociales vers une stratégie de prévention durable.

87 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Gpa paie

GPA, Gestion Paie et Accompagnement, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la paie et des ressources humaines, situé à Romagnat. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, nous proposons des formations expertes en paie et RH pour professionnels et entreprises, adaptées aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs. Nos programmes couvrent tous les aspects de la gestion de la paie, des bases techniques aux thématiques avancées comme la rupture du contrat de travail, les charges sociales, ou la paie sectorielle (BTP, transport), ainsi que des formations en droit social, administration du personnel et audit social. Dispensées par des experts de la paie avec au moins 5 ans d'expérience, nos sessions allient théorie et mises en situation concrètes pour une montée en compétences rapide et opérationnelle, disponibles en présentiel ou en distanciel, avec des durées variables et personnalisables en intra-entreprise. Nous nous adressons principalement aux gestionnaires de paie, responsables RH, collaborateurs administratifs et toute personne souhaitant se former ou se perfectionner dans ces domaines techniques et réglementaires.

130 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Jobz

Jobz est un centre de formation et d'accompagnement professionnel basé à Laval, spécialisé dans les secteurs RH et santé. Organisme de formation reconnu Qualiopi et éligible au CPF, il propose des bilans de compétences et des accompagnements sur mesure pour les particuliers et les équipes, avec une approche globale intégrant santé, bien-être et performance durable au travail. Depuis 2006, il a réalisé plus de 2 000 bilans de compétences et accompagné plus de 3 000 personnes, offrant des formations co-construites et un espace de coworking innovant 'La Maison' pour favoriser le travail collaboratif. Votre partenaire pour une performance durable au travail, Jobz collabore avec des partenaires locaux pour des interventions ciblées sur la sécurisation des parcours professionnels.

137 apprenants
2 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Santé du dirigeant

Santé du Dirigeant, centre de formation fondé par Noémie Guerrin à Dijon, propose des formations certifiées Qualiopi dédiées à la santé mentale au travail, accessibles via le CPF. Spécialisé dans les secteurs du management, des RH et de la santé, cet organisme de formation accompagne les organisations en formant les dirigeants, managers, RH et équipes pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et instaurer une culture de bien-être durable. Les interventions s'appuient sur une approche systémique organisationnelle et clinique, avec des formations intra-entreprise sur mesure conçues à partir d'une expérience de terrain, visant à transformer la prévention en levier de performance et de qualité de vie au travail.

738 apprenants
10 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Go4human

AIKI CONSEIL GO4HUMAN est un centre de formation situé à Dingsheim, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation, certifié QUALIOPI et éligible au CPF, propose des formations managériales sur-mesure et un accompagnement humain pour transformer vos équipes. Il développe les compétences managériales et le leadership humain à travers une pédagogie expérientielle et active, avec des formations co-construites à partir des situations réelles des participants. Les prestations incluent séminaires, formations, coaching, codéveloppement et conseil, disponibles en présentiel, distanciel ou hybride, en utilisant des outils digitaux pour des animations interactives. L'organisme s'engage dans une démarche qualité continue et l'accessibilité aux personnes en situation de handicap.

258 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Champ-g - institut de gestalt-thérapie du lien

Champ-G est un centre de formation spécialisé en Gestalt-thérapie du lien, basé à Marcq en baroeul. L'organisme propose un cursus certifiant en trois cycles pour devenir Gestalt-thérapeute, allant de la découverte à la certification professionnelle, avec une pédagogie axée sur la théorie, la pratique et l'expérience. Les formations s'adressent aux particuliers souhaitant se reconvertir ou se professionnaliser, ainsi qu'aux organisations via des interventions sur mesure, dans les secteurs RH et santé. Disposant du certificat Qualiopi et éligible au CPF, l'institut offre également des formations continues, des journées d'étude et des ateliers de perfectionnement, avec un cadre adapté aux personnes en situation de handicap.

151 apprenants
27 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Centre de l'intelligence émotionnelle

Centre de l'intelligence émotionnelle

L'Institut De Logique Emotionnelle, centre de formation basé à Paris, est le distributeur officiel de l'EQ-i en France et leader sur le sujet de l'intelligence émotionnelle. Nous accompagnons entreprises, collectivités et particuliers dans leur développement individuel et collectif, avec des formations certifiantes incluant le diagnostic EQ-i 2.0, outil de référence mondial pour évaluer le quotient émotionnel. Nos parcours visent à développer l'intelligence émotionnelle, gérer les conflits, accompagner le changement et renforcer les compétences relationnelles dans les secteurs du management et des RH. Nos interventions combinent diagnostics personnalisés, modules e-learning et sessions collectives en présentiel ou à distance, avec une approche pratique et humaine pour transformer les émotions en leviers de performance professionnelle et de bien-être personnel. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, nous proposons des formations en présentiel et distanciel pour un accompagnement adapté aux besoins des entreprises et des particuliers.

49 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Afortis

Afortis

Afortis est un centre de formation expert dans le secteur de l'aide à domicile depuis 2009, situé à Nancy. Spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants, de l'encadrement et des intervenants à domicile, cet organisme de formation développe des liens bienveillants entre salariés et clients. Il propose des formations sur mesure, des échanges de pratiques et des audits adaptés aux spécificités du secteur, avec des outils concrets et opérationnels directement applicables sur le terrain. Afortis intervient partout en France et dans les DOM-TOM, avec une approche orientée résultats et un suivi terrain d'au moins 6 mois. Certifié QUALIOPI et éligible au CPF, l'organisme s'engage à améliorer la qualité de vie au travail des salariés et le bien-vivre à domicile des personnes fragilisées, couvrant également les domaines du management, des RH et de la santé.

278 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Aqse conseil formation

Aqse conseil formation

AQSE Conseil Formation est un centre de formation expert en formation CSE et CSSCT obligatoire pour les élus du personnel depuis 1999. Organisme de formation spécialisé dans les secteurs RH, santé et sécurité, basé à Seyssinet-Pariset, il accompagne les élus du personnel du secteur privé, des établissements de santé et de la fonction publique dans l'exercice de leur mandat. Les formations initiales et de recyclage, d'une durée de 3 à 5 jours selon les obligations légales, sont dispensées en présentiel (inter-entreprises dans nos centres à Paris, Lyon, Toulouse, Lille, Marseille, Grenoble, Nantes, Rennes) ou en intra-entreprise dans vos locaux partout en France, avec des options inter ou intra, présentiel ou distanciel. Notre équipe d'experts-préventeurs terrain, qui intervient également en audit et conseil, garantit une approche pédagogique concrète et pragmatique, ancrée dans la réalité des problématiques santé-sécurité. Nous couvrons l'ensemble des aspects réglementaires, le fonctionnement des instances, l'analyse des risques professionnels et des accidents du travail, ainsi que des formations spécifiques. Certifié Qualiopi et éligible au CPF.

4 674 apprenants
25 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Mobix, cabinet de conseil digital & ia - zoho

Mobix, cabinet de conseil digital & ia - zoho

MOBIX est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Caraman, spécialisé dans les solutions Zoho pour les PME. Nous proposons des formations sur mesure pour maîtriser l'ensemble de la suite Zoho : CRM, gestion de projet, comptabilité, marketing digital, ressources humaines et automatisation des processus, couvrant les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, du management et des RH. Nos formateurs experts, certifiés Zoho avec plus de 30 certifications, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale depuis 2011. Nous dispensons des formations en présentiel, à distance ou en format hybride, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation, avec une approche combinant conseil, intégration technique et formation opérationnelle. Les formations éligibles au CPF permettent aux professionnels de financer leur parcours de développement des compétences, offrant un accompagnement sur mesure pour transformer votre entreprise avec des experts Qualiopi.

157 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Capiconsult lyon - kgd conseil - organisme de formation cse

Capiconsult lyon - kgd conseil - organisme de formation cse

KGD Conseil est un centre de formation et cabinet conseil basé à Lyon, affilié au réseau CapiConsult et intervenant dans la région Rhône-Alpes. Spécialisé dans les secteurs de la santé, de la sécurité, du management et des RH, cet organisme de formation accompagne entreprises, associations et collectivités dans la prévention des risques professionnels, la gestion du bien-être au travail et la conformité réglementaire. Il propose des formations obligatoires pour les élus du Comité Social et Économique (CSE), notamment en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et sur les aspects économiques et sociaux, avec des interventions en présentiel à Lyon et en région Rhône-Alpes. Expert en formations santé, sécurité au travail et conformité CSE, KGD Conseil offre un accompagnement complet pour le Document Unique (DUERP) et la prévention des risques, dispensé par des experts en management et RH, avec des formations personnalisées et pragmatiques conformes aux dernières exigences légales. L'organisme est certifié Qualiopi et éligible au CPF, visant à transformer les obligations réglementaires en leviers de performance et d'amélioration de la qualité de vie au travail.

257 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Stratégie de la réussite

Stratégie de la réussite

Stratégie de la Réussite est un centre de formation basé à Treuzy levelay, spécialisé dans le développement des compétences comportementales et émotionnelles depuis 1989. Cet organisme de formation propose des formations, coachings et conférences expérientielles axées sur la stabilité émotionnelle, la résistance mentale et la performance collective, avec une pédagogie pratique qui transforme la connaissance en action concrète. Les interventions s'adressent principalement aux dirigeants, managers et équipes confrontés à des environnements sous pression, couvrant des domaines comme l'informatique, le management et les RH, avec des thématiques incluant le leadership sous pression, le management-entraîneur, la construction d'équipe en contexte incertain et l'efficacité durable. L'organisme offre également un accompagnement individuel en coaching et des conférences interactives, affichant un taux de satisfaction de 100% selon les évaluations 2025, et est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

217 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Cidff de loire-atlantique

Cidff de loire-atlantique

Le CIDFF de Loire-Atlantique, centre de formation basé à Nantes, est un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement professionnel et l'égalité femmes-hommes, avec des secteurs d'intervention en management et RH. Il propose des formations et ateliers collectifs pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle des femmes, lever les freins à l'emploi et promouvoir l'autonomie, incluant des thématiques comme l'égalité professionnelle, la déconstruction des stéréotypes de genre, l'articulation des temps de vie et la prévention des violences sexistes. L'accompagnement individualisé BAIE permet d'élaborer un projet professionnel, de rechercher un emploi ou une formation, et de bénéficier d'un appui à la création d'entreprise, avec des actions comme « TouteSport ! » utilisant le sport comme levier d'insertion. Les interventions s'adressent aux femmes en recherche d'emploi, aux professionnels et aux structures, avec des formations dispensées en présentiel, des modules adaptés, des financements possibles via des partenariats, et des certifications Qualiopi et CPF.

88 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Cma bourgogne franche-comté - dijon

Cma bourgogne franche-comté - dijon

La CMA Bourgogne Franche-Comté est un centre de formation spécialisé dans l'accompagnement des artisans et des entrepreneurs de la région, proposant un catalogue complet adapté aux professionnels, créateurs d'entreprise et demandeurs d'emploi. Basé à Dijon, cet organisme de formation couvre des secteurs variés comme le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH et la sécurité, avec des formations techniques spécialisées en automobile, BTP et alimentaire, ainsi que des domaines comme la création, reprise et transmission d'entreprise, le développement commercial, la gestion et le numérique. Les formations sont dispensées en présentiel dans plusieurs centres en région, avec des formateurs experts et un accompagnement personnalisé, et sont accessibles via le CPF, avec la certification Qualiopi pour garantir la qualité.

5 601 apprenants
271 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Onlineformapro - access code school

Onlineformapro - access code school

Online Formapro est un centre de formation situé à Vesoul, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, langues, management, RH, santé et sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel, distanciel ou hybride, avec un catalogue accessible pour consultation. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF. Pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

6 327 apprenants
105 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Aimaira

Aimaira

AIMAIRA est un centre de formation situé à Mont st aignan, spécialisé dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des RH et de la sécurité. En tant qu'organisme de formation, il propose des formations certifiées QUALIOPI et éligibles au CPF, dispensées par des formateurs experts en présentiel ou en distanciel. AIMAIRA est également un éditeur de logiciel ERP full web et full SaaS dédié à la gestion des établissements d'enseignement supérieur français, couvrant l'ensemble du cycle de vie de l'apprenant avec 8 modules fonctionnels. Référencé au catalogue UGAP, ce centre de formation accompagne les établissements dans leur transformation numérique en garantissant la maîtrise opérationnelle de sa solution modulaire, multi-campus et multi-marque.

91 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Ascenso rh

Ascenso rh

Ascenso RH est un centre de formation basé à Lyon, spécialisé dans les secteurs du commerce, de l'informatique, du management et des RH. Cet organisme de formation propose des formations sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, avec une expertise en management, gestion RH, soft skills, vente et informatique bureautique. L'approche pédagogique privilégie les méthodes actives, assurées par des formateurs également coachs pour un accompagnement personnalisé, même en formation collective. Ascenso met l'accent sur le transfert de compétences durable, en équipant les managers d'outils concrets pour animer leurs équipes après la formation, et propose des parcours complets combinant formation des collaborateurs, formation des managers et coaching terrain pour des résultats optimisés. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, le centre vise à révéler le potentiel de vos équipes à travers des formations RH et management sur-mesure.

416 apprenants
9 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Allyve

Allyve

ALLYVE FORMATION SAS est un centre de formation certifié QUALIOPI basé à Toulouse, spécialisé dans les secteurs du management, des RH, de la santé et de la sécurité. Cet organisme de formation propose des programmes professionnels sur mesure pour accompagner les entreprises vers plus d'inclusion, de diversité et d'équité, en répondant aux obligations légales et en améliorant la qualité de vie au travail. Les formations incluent la prévention des violences et harcèlement sexistes et sexuels (VSST) pour les RH et managers, ainsi que la formation de référents handicap, disponibles en intra-entreprise (présentiel ou distanciel) et certaines en inter-entreprises à Toulouse. Avec une approche pédagogique active combinant apports théoriques et méthodes pratiques, et un suivi post-formation, ALLYVE FORMATION aide les organisations à renforcer leur marque employeur, l'engagement des équipes et la conformité réglementaire, toutes les formations étant éligibles au CPF.

70 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Prev&co

Prev&co est un centre de formation certifié Qualiopi, basé à Annecy, spécialisé dans les secteurs du management, des RH et de la sécurité. Expert en formations compliance, cet organisme de formation accompagne les entreprises dans la gestion des risques, la lutte contre la corruption et la fraude, et la mise en conformité avec la loi Sapin 2 et les normes ISO (37001, 37301, 37002, 37008). Avec plus de 15 ans d'expérience, il propose des formations pratiques et interactives, dispensées en présentiel ou à distance dans plus de 10 langues, pour les collaborateurs, formateurs internes, CODIR, auditeurs et référents. Les modules sont 100% personnalisés, ancrés dans la réalité terrain des clients, avec une satisfaction client de 4,51/5, et les formations sont éligibles au CPF.

2 096 apprenants
11 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Axform

AXFORM est un centre de formation continue basé à La Réunion, créé en 2005. Spécialisé dans la formation professionnelle, l'organisme propose un large catalogue de formations adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers, avec des domaines d'expertise incluant le management, les ressources humaines, le développement durable (RSE), ainsi que les secteurs sanitaire et social et les services à la personne. AXFORM prépare également aux diplômes de l'Éducation Nationale et aux concours sanitaires et sociaux (IFAS, Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE). L'organisme utilise des méthodes pédagogiques variées, incluant présentiel, distanciel et e-learning, et propose des formations en AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). Les formateurs sont qualifiés et disposent d'au moins deux ans d'expérience professionnelle dans leur domaine. AXFORM est partenaire de France Travail et de la CCI Réunion, dispose des certifications nécessaires, et est certifié Qualiopi avec des formations éligibles CPF.

59 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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B ressource

Ressources Plurielles est un centre de formation, une association située à Paris, dans le 5e arrondissement. Cet organisme de formation propose des programmes dans divers secteurs, notamment le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les ressources humaines, la santé et la sécurité. Les formations sont disponibles en présentiel, distanciel ou hybride, avec un catalogue accessible pour consultation. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Ressources Plurielles offre des solutions adaptées aux besoins professionnels. Pour plus d'informations sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

502 apprenants
23 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Groupe dac conseil et formation

Dac Conseil Formation est un centre de formation certifié QUALIOPI et éligible au CPF, situé à Saint-Maur-des-Fossés. Spécialisé dans les secteurs du commerce, du management et des RH, cet organisme de formation accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs performances commerciales depuis plus de 20 ans. Il propose des formations commerciales, de négociation et de communication, avec plus de 12 000 commerciaux formés. Les formations sont 100% opérationnelles, disponibles en présentiel, distanciel et hybride, et incluent des méthodes éprouvées comme DISC et SONCAS, ainsi que des mises en situation réelles pour une montée en compétences rapide et durable. L'approche pédagogique active combine théorie et pratique, avec des formations intra-entreprise personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation.

454 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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A senatus consulto

A SENATUS CONSULTO est un centre de formation et un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des décideurs et acteurs du secteur public territorial, des organisations professionnelles et du secteur associatif. Agréé par le Ministère de l'Intérieur pour la formation des élus locaux et certifié Qualiopi, cet organisme de formation propose des formations techniques et stratégiques adaptées aux besoins spécifiques des collectivités, couvrant des domaines tels que le commerce, la finance, le management et les RH, ainsi que l'action sociale, le développement économique, l'institutionnel-juridique, la communication, l'urbanisme et l'environnement. Basé à Paris, il organise des formations en présentiel avec des méthodes actives et un accompagnement sur-mesure, incluant l'ingénierie de projet et des événements stratégiques, et est éligible au CPF.

292 apprenants
18 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Cfpl formation

Cfpl formation

CFPL CONSEIL FORMATION PASCAL LECLERC est un centre de formation certifié Qualiopi, basé à La Ciotat en région PACA. Cet organisme de formation interprofessionnel propose des formations sur mesure en présentiel, distanciel ou hybride, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Il couvre un large domaine de compétences multi-secteurs, incluant le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH et la sécurité. CFPL Formation privilégie une approche de proximité, intervenant directement dans les entreprises ou mettant à disposition des salles dans toute la région PACA, avec un suivi administratif complet et des délais d'organisation rapides. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il vise à optimiser les budgets formation et garantir le développement des compétences des salariés.

221 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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