Les meilleures formations RH / Management en France

1372 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1372 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification Qualiopi
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Centre vie la fossette - gpmm

Le Groupe Sécurité Formation est un centre de formation professionnelle basé à Fos-sur-Mer, spécialisé dans les secteurs de la sécurité, de la logistique et du management. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, propose des formations adaptées aux spécificités des métiers portuaires, industriels et logistiques, avec une expertise locale en zone industrialo-portuaire. Il accompagne les professionnels et les entreprises de la région dans leur montée en compétences, en phase avec les exigences réglementaires et les évolutions technologiques, en mettant l'accent sur les enjeux de sécurité et de sûreté.

270 apprenants
14 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Ns2b

NS2B Performance est un centre de formation basé à Poissy, spécialisé dans l'accompagnement des TPE/PME et cabinets d'expertise-comptable. Expert en solutions informatiques de gestion, cet organisme de formation propose des formations sur mesure pour maîttrise les logiciels professionnels et optimiser les processus métier. Notre approche personnalisée s'articule autour de trois phases clés : audit approfondi des besoins, paramétrage sur mesure des solutions, et formation opérationnelle sur vos propres données réelles. Nous couvrons un large éventail de domaines incluant la gestion commerciale, la comptabilité, les CRM, la paie, et les solutions cloud, avec des consultants certifiés par les éditeurs. Depuis 2012, nous avons formé plus de 500 TPE/PME et 300 cabinets comptables, avec une orientation client à 100% et une réactivité permanente. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, nous garantissons un accompagnement de qualité adapté à vos spécificités sectorielles en finance, informatique et management.

23 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Pulseo

Le centre de formation Pulseo, écosystème innovant du Grand Dax, propose une formation certifiante pour dirigeants et managers (GDM) visant à renforcer le leadership et pérenniser les entreprises. Organisme de formation situé à Dax, il couvre les secteurs du commerce, de la finance et du management. Cette formation de 35 jours sur 18 mois, avec un format flexible (2 vendredis par mois), s'adresse aux dirigeants, cadres dirigeants, repreneurs et responsables de business unit. Le programme complet aborde 9 thématiques clés : politique et stratégie d'entreprise, comptabilité et contrôle de gestion, gestion financière et prévisionnelle, droit, efficacité du dirigeant, marketing, ventes et actions commerciales, management et numérique. Avec une approche opérationnelle, des promotions limitées à 12 participants, des sessions en présentiel à Dax, un taux de réussite de 98% et plus de 70 dirigeants déjà formés, elle permet d'élaborer un diagnostic stratégique et un plan d'action à 3 ans. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ce centre de formation offre une solution adaptée aux besoins des professionnels.

23 apprenants
19 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Sydo

Sydo est un centre de formation et organisme de formation basé à Lyon, spécialisé dans le conseil en pédagogies innovantes pour des formations sur mesure. Agence de conseil en pédagogies innovantes, elle accompagne les organisations dans la conception de dispositifs de formation adaptés, couvrant des secteurs variés tels que BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. Son expertise inclut l'ingénierie pédagogique sur mesure, la création d'outils innovants comme l'e-learning, les serious games et les vidéos, et propose des formations en présentiel, distanciel et hybride. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Sydo dispose d'une équipe pluridisciplinaire pour développer des parcours sur mesure visant à renforcer les compétences et optimiser les processus de formation.

1 273 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Daher

Daher Aerospace, centre de formation basé à Orly, est un organisme de formation historique avec 160 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et des services industriels. Il propose des formations spécialisées pour les professionnels, couvrant les secteurs de la logistique, du management et de la sécurité, avec des programmes axés sur les métiers techniques de l'aéronautique, la logistique industrielle et le management opérationnel. Les formations mettent l'accent sur la sécurité, la qualité et les processus industriels, s'adressant aux entreprises cherchant à développer les compétences de leurs équipes. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Daher apporte son expertise en construction d'avions, services industriels et logistique, avec une approche orientée innovation durable et excellence opérationnelle.

530 apprenants
13 formateurs
Entreprises et organisations
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Organisme mixte de gestion agréé bourgogne franche comté omga-bfc

Organisme Mixte De Gestion Agréé De Bourgogne Franche-comté est un centre de formation basé à Besançon, spécialisé dans plusieurs domaines professionnels clés. L'organisme propose des formations certifiées en informatique, langues, sécurité, ressources humaines et management, répondant aux besoins diversifiés des entreprises et des particuliers. Situé dans la région Bourgogne-Franche-Comté, ce centre de formation bénéficie d'une implantation locale forte et d'une expertise reconnue dans l'accompagnement des parcours de formation. Sa certification en tant qu'organisme de gestion agréé garantit un cadre réglementaire strict et une qualité de service optimale, avec des formations pratiques et adaptées aux évolutions du marché du travail. L'approche pédagogique vise à maximiser l'impact des apprentissages pour favoriser l'insertion et la progression des stagiaires. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, assurant des formations de qualité et accessibles.

205 apprenants
10 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Groupe quéguiner

Groupe quéguiner

Sas Groupe Queguiner est un centre de formation situé à Landivisiau, proposant des formations dans divers secteurs tels que le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les ressources humaines, la santé et la sécurité. Les formations sont disponibles en distanciel, avec un catalogue accessible pour consultation. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, assurant une qualité reconnue et des possibilités de financement. Pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

50 apprenants
46 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Groupe legendre

Groupe legendre

Legendre Academy est le centre de formation du Groupe Legendre, un acteur majeur français de la construction, de l'immobilier, de l'énergie et de l'exploitation. Fondé sur 75 ans d'expérience, cet organisme de formation forme les professionnels aux métiers techniques et managériaux du BTP, avec une pédagogie orientée innovation et construction durable. Implanté à Saint-Jacques-de-la-Lande, il propose des formations basées sur l'expertise terrain du groupe, adaptées aux besoins des entreprises du secteur, et bénéficie du réseau national et de l'ancrage territorial fort. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il développe les compétences opérationnelles pour accompagner l'évolution des carrières dans un secteur en constante transformation.

459 apprenants
35 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Semitan

L'Institut Des Mobilites Urbaines (semitan) est un centre de formation basé à Nantes, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, la logistique, le management et la sécurité. Expert en formation aux métiers de la mobilité urbaine et aux services numériques du transport, cet organisme de formation propose des parcours couvrant notamment les services numériques avec le développement d'applications mobiles, de systèmes d'information voyageurs et de solutions billettiques, ainsi que l'expertise en maintenance d'infrastructures ferroviaires et des véhicules. Les formations incluent également des modules sur la RSE et la transition écologique, reflétant un engagement pour une mobilité durable et inclusive, avec des méthodes pédagogiques adaptées aux enjeux actuels du transport public. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, le centre s'appuie sur des technologies de pointe pour offrir une expertise complète dans la gestion et l'innovation des transports publics.

213 apprenants
12 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
B

Bridge academy

Bridge Academy, centre de formation en ligne spécialisé dans le bridge, est l'école de bridge en ligne de référence, fondée par Michel Bessis, professeur emblématique du bridge français. Cet organisme de formation propose une formation complète pour tous les niveaux, des débutants aux joueurs de compétition expérimentés, avec des cours hebdomadaires, des ressources interactives, des quiz réguliers, des exercices, des conventions détaillées et un coaching personnalisé. L'équipe pédagogique est composée de champions du monde et d'experts renommés, offrant un environnement d'apprentissage structuré pour développer les compétences techniques, la prise de décision et la performance en compétition, accessible depuis n'importe quel ordinateur. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Bridge Academy permet de progresser à son rythme avec des méthodes alliant théorie et pratique.

204 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
C

Collective way

Collective Way est un centre de formation et cabinet de conseil bilingue basé à Paris, spécialisé dans le développement managérial et les relations humaines en entreprise. L'organisme de formation accompagne les organisations dans leur transformation en remettant l'humain au cœur de leurs préoccupations, avec des interventions disponibles en français et en anglais. Les formations proposées couvrent le management, le leadership, l'accompagnement du changement, la gestion du stress et la performance durable, conçues sur mesure avec une pédagogie expérientielle sans support PowerPoint. L'approche intègre des outils comme le profil HBDI® pour faciliter la communication interne et le coaching d'équipe. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, s'adressant aux entreprises souhaitant développer le potentiel de leurs équipes et managers dans les secteurs du commerce, du management et de la santé.

84 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Id.quation

Id'quation est un centre de formation basé à Ballan mire, spécialisé dans les secteurs du management, des RH, de la santé et de la sécurité. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il accompagne les entreprises dans le développement du potentiel humain pour des performances durables. Avec une expertise reconnue en santé-sécurité au travail, il propose une approche innovante Play pour l'évolution des cultures, incluant des démarches comme Play Safe, Play Form, Play Fair et Play Zen, ainsi que des parcours Lead pour le leadership. Fort de 20 ans d'expérience et d'un taux de satisfaction client de 95%, il travaille avec plus de 200 organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, sains et performants, en transformant les obligations réglementaires en engagements responsables grâce à des méthodes combinant expertise métier et digital learning.

11 533 apprenants
42 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Logo Lycée de la salle - groupe saint jean

Lycée de la salle - groupe saint jean

Le centre de formation Ogec Jean Paul Ii De La Salle à Rennes, labellisé Lycée des Métiers de la Gestion et du Commerce, propose des formations professionnelles et technologiques dans les secteurs du commerce, de la finance, de la logistique et du management. Cet organisme de formation dispense des Baccalauréats professionnels AGOrA, Métiers de l'Accueil et Métiers du Commerce et de la Vente, ainsi qu'un Baccalauréat STMG et une Seconde Générale et Technologique. Le Pôle Supérieur de La Salle complète l'offre avec des formations post-bac, notamment un BA Honours (L3) en Global Business délivré par Coventry University, intégralement enseigné en anglais, et une CPGE Économique et Commerciale option Technologique pour bacheliers STMG. L'établissement allie proximité et force d'un réseau éducatif, avec des infrastructures modernes, un accompagnement personnalisé et une ouverture à l'international. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des formations en gestion, commerce et management, du Bac pro au Bac+5.

315 apprenants
142 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Myjiminy

Jiminy Formation est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs créatifs. En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi, il agit comme un agent pour talents créatifs, connectant des entreprises avec des professionnels comme des vidéastes, photographes et illustrateurs pour des projets de production de contenus multimédias de haute qualité, de la conception à la livraison. L'approche est humaine, locale et éco-responsable, avec une optimisation du bilan carbone, et utilise un outil collaboratif de gestion de projet pour un suivi en temps réel, simplifiant les échanges et assurant le respect des délais. MyJiminy déniche les meilleurs talents créatifs pour transformer vos idées en réalité, avec une sélection adaptée à chaque projet.

36 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Jcd groupe

JCD Formation, centre de formation professionnelle du groupe JCD Groupe basé à Metz, propose des solutions de formation continue pour les entreprises. Spécialisé dans le développement des compétences, l'organisme accompagne les dirigeants dans l'optimisation de leurs performances face aux évolutions technologiques, économiques et sociales. L'offre de formation comprend des parcours inter et intra-entreprise, du conseil en ressources humaines, du coaching personnalisé et l'organisation d'événements d'entreprise. Avec une approche sur mesure, JCD Formation cultive les talents et déploie des projets adaptés aux besoins spécifiques de chaque structure. Acteur local depuis 1996, le groupe dispose d'une expertise multisectorielle incluant l'informatique, la cybersécurité, le digital, les solutions de gestion ERP et les télécoms. La formation s'inscrit dans une démarche qualitative visant à renforcer la compétitivité des entreprises grâce au développement des compétences clés. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ce centre de formation couvre des secteurs tels que l'informatique, le management, les RH et la sécurité.

278 apprenants
26 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Sad's group

SAD'S FORMATION est un centre de formation professionnelle, filiale du groupe SAD'S Group créé en 2001 et basé à Saint-Maur-des-Fossés. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, l'organisme dispose également des certifications ISO 9001 et ISO 14001, garantissant une démarche qualité et environnementale structurée. Spécialisé dans la formation professionnelle, il s'appuie sur l'expertise du groupe, notamment dans le travail temporaire, pour former avec réactivité et efficacité, en s'adressant aux intérimaires et aux entreprises. Son offre couvre plusieurs secteurs clés, incluant le BTP, le commerce, l'informatique, le management, les ressources humaines, la santé et la sécurité, avec une approche orientée vers le développement des compétences et l'employabilité, au service des compétences et de l'emploi.

2 390 apprenants
44 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Transperfect

TransPerfect Traductions, centre de formation basé à Paris, est un organisme de formation spécialisé dans les secteurs du commerce, de l'informatique, des langues, du management et des RH. Experts en formation aux solutions linguistiques et technologiques pour la performance globale des entreprises, ce centre propose des formations et des services de conseil en gestion de contenu multilingue, technologies de traduction assistée par IA, et stratégies de communication globale. Avec une expertise dans plus de 200 langues et une plateforme technologique propriétaire (GlobalLink) dédiée à la gestion de contenu multilingue, TransPerfect forme les professionnels à optimiser leurs processus de localisation, de gestion terminologique et de déploiement de contenu sur les marchés internationaux. Les programmes couvrent également le digital learning, le marketing multiculturel, la conformité réglementaire sectorielle et l'intégration des outils d'intelligence artificielle dans les flux de travail linguistiques, avec des formations sectorielles adaptées aux enjeux internationaux. Destinées aux entreprises, ces formations visent à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les coûts de localisation tout en accélérant les délais de mise sur le marché. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ce centre de formation accompagne les organisations dans leur expansion internationale.

836 apprenants
66 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Wemanity reply paris

Wemanity reply paris

Wemanity est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans la transformation agile et digitale des organisations. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, propose des parcours sur-mesure dans les secteurs de l'informatique et du management. En tant qu'écosystème d'innovation fondé en 2013, il accompagne les entreprises dans leur évolution digitale et managériale à travers une approche globale, associant expertise et assets concrets. Les formations couvrent l'agilité, le management, la transformation digitale, le data consulting et le développement durable, s'adressant aux dirigeants, managers et équipes pour ancrer les nouvelles compétences et développer des formes de leadership adaptées aux enjeux contemporains.

1 568 apprenants
54 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Fbd international

Fbd international

FBD International est un centre de formation et un organisme de formation basé à Tremblay en France, spécialisé dans les secteurs du commerce et du management. Leader européen de la franchise de cuisines équipées avec plus de 40 ans d'expérience, le groupe accompagne les entrepreneurs dans leurs projets de création d'entreprise via des modèles de franchise et master franchise, avec une présence internationale dans près de 25 pays. Il propose une académie dédiée à la formation des franchisés, un accompagnement complet en gestion et marketing, et des valeurs humaines au cœur de la relation partenariale. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, FBD International met à disposition des outils performants pour assurer la réussite des franchisés, en s'appuyant sur une méthode de travail basée sur la co-construction.

365 apprenants
17 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Cap succès

Cap Succès est un centre de formation situé à Abbaretz, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants, managers et équipes depuis 2011. Cet organisme de formation propose des formations professionnelles, du coaching et de la facilitation centrés sur le développement humain en entreprise, avec une approche expérientielle et humaine. Nos interventions couvrent des domaines clés tels que la posture managériale, l'intelligence collective, le développement individuel et d'équipe, et le mieux-être au travail, en utilisant des outils issus du coaching et de la sophrologie adaptée au monde du travail. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, nous intervenons dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH pour développer le potentiel humain des organisations et favoriser des écosystèmes performants, riches de sens, d'engagement et d'épanouissement.

253 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Socrates

Socrate Formations est un centre de formation expert en médias et communication basé à Villeneuve d'Ascq. Spécialisé dans les formations pratiques aux techniques journalistiques, à la prise de parole et à la production audiovisuelle, il s'adresse aux professionnels des médias, aux élus, dirigeants et acteurs économiques. Le centre propose un catalogue complet incluant médiatraining, techniques vidéo, audio, création graphique et gestion des réseaux sociaux, dispensées dans un cadre immersif équipé de matériel professionnel comme un plateau TV et un studio radio. Les formations sont animées par des intervenants experts issus des médias et du journalisme, avec une approche sur-mesure adaptée aux besoins spécifiques des entreprises et institutions. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

37 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Différent égale plus

Différent Egale Plus est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans le développement des compétences comportementales (soft skills) en entreprise par les techniques artistiques. Depuis 2014, cet organisme de formation conçoit et anime des formations sur mesure, du team building et du coaching, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, avec une pédagogie innovante S.E.M.E (Stature, Émotions, Mental, Environnement) qui intègre une approche holistique via des méthodes artistiques, théâtrales et ludiques. Les domaines d'expertise incluent le management, la communication orale, l'efficacité professionnelle, la relation client et le développement personnel, privilégiant la pratique pour des résultats concrets et durables. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il intervient dans les secteurs de l'informatique et du management.

114 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
H

Holis formation

Holi's Formation est un centre de formation basé à St gregoire, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Organisme de formation accrédité à la méthode Insights Discovery, il propose des formations et accompagnements centrés sur l'humain pour améliorer la cohésion et l'efficacité collective. Sa méthode s'appuie sur un modèle de profils comportementaux en quatre couleurs, inspiré des travaux de Carl Jung, permettant à chacun de mieux se connaître et de comprendre les autres. Les interventions, animées par Caroline Gérard, experte certifiée, incluent des jeux de rôles et mises en situation adaptées aux besoins des managers et des équipes. Les formations visent à renforcer le leadership, l'efficacité relationnelle, la performance commerciale et la productivité des équipes, s'adressant principalement aux dirigeants et services RH souhaitant dynamiser leurs collaborateurs. Avec les certifications Qualiopi et CPF, Holi's Formation offre des formations management et développement d'équipes par la méthode Insights Discovery, avec une approche centrée sur l'humain et les profils comportementaux, et des interventions sur mesure.

56 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Efgpi - ecole de formation gérard perrier industrie

L'EFGPI est l'école de formation interne du Groupe Gérard Perrier Industrie, spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, située à Blyes. Ce centre de formation forme des professionnels hautement qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises du groupe dans les domaines du génie électrique, de l'automatisme et de l'instrumentation industrielle, avec des formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles. L'organisme de formation propose trois académies distinctes : l'Académie du Nucléaire et des Techniques Appliquées (ANTA) pour les métiers du nucléaire, l'Académie du Management pour les fonctions RH, commerciales et de gestion de projet, et l'Académie des Métiers du Génie Électrique pour les électriciens et instrumentistes. Les formations s'adressent à la fois aux salariés du groupe et aux personnes en reconversion professionnelle, avec pour objectif d'intégrer de nouvelles ressources et de renforcer les compétences techniques et la polyvalence des collaborateurs. Les parcours permettent d'accéder à des métiers tels qu'automaticien, chargé d'essais, électricien en milieu nucléaire, chef de chantier ou chef de projet. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, cet organisme de formation couvre les secteurs de l'informatique, du management et de la sécurité.

133 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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