Les meilleures formations RH / Management en France

1372 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1372 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification Qualiopi
Logo Alter human - anne-hélène labissy coach - coaching, thérapie systémique, bilan de compétences

Alter human - anne-hélène labissy coach - coaching, thérapie systémique, bilan de compétences

Alter Human est un centre de formation et d'accompagnement basé à Cugnaux, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose des services de coaching individuel et collectif, de thérapie systémique, de bilans de compétences, de codéveloppement et de formation, avec une approche centrée sur l'humain et l'humour. Il vise à aider les individus et les organisations à améliorer leurs relations, surmonter les difficultés professionnelles et personnelles, et développer leurs compétences, en dénouant les problématiques quotidiennes pour retrouver fluidité et sérénité. Les prestations incluent des formations en management, des accompagnements d'équipe pour améliorer la cohésion, et des bilans de compétences pour l'orientation et la reconversion, avec des modalités flexibles en présentiel à Toulouse, dans les bureaux clients, ou en visioconférence. L'organisme est certifié Qualiopi et s'adresse aux dirigeants, managers, collaborateurs et particuliers.

45 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Ananta conseil - coaching - bilan de compétences

Ananta Conseil est un centre de formation et de coaching professionnel basé à Sarcenas, près de Grenoble, fondé par Hélène Spada, coach certifiée avec plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines et management. Cet organisme de formation propose des services d'accompagnement sur mesure pour les entreprises, dirigeants, managers et équipes, incluant du coaching d'organisation, du coaching pour managers, du coaching d'équipes, des bilans de compétences et des formations. Il utilise des outils comme le Process Communication, le feedback 360° et le développement de l'intelligence émotionnelle pour renforcer le capital humain et améliorer la performance dans un contexte professionnel changeant. Sa mission est de révéler le potentiel de chacun, au service de tous, en agissant pour une entreprise forte et respectueuse de ses talents, avec une approche centrée sur l'humain pour une entreprise agile et compétitive. Certifié Qualiopi, il se concentre sur les secteurs du management et des RH.

126 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
I

Institut ad

L'Institut AD - Autodistribution est un centre de formation professionnelle situé à Chaponnay, spécialisé dans le secteur automobile pour les professionnels de la réparation et de la maintenance. Il propose des formations opérationnelles avec jusqu'à 70% de pratique, couvrant les domaines de la mécanique, de la carrosserie, des technologies hybrides et électriques, des systèmes ADAS, de la climatisation et du diagnostic PASSTHRU, ainsi que les aspects tertiaires de la gestion d'atelier. Certifié QUALIOPI et éligible au CPF, ce centre de formation affiche des taux de satisfaction élevés (99%) et forme plus de 2500 réparateurs par année, avec des durées adaptées allant de 1 à 3 jours sur son site à Chaponnay, accessible aux personnes en situation de handicap.

1 134 apprenants
16 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
S

Synthegral-conseil

Synthégral Conseil est un centre de formation et de coaching basé à Hanvoile, intervenant principalement dans l'Oise et la Somme. Cet organisme de formation propose des services de développement professionnel et personnel, incluant du coaching, des formations et des bilans de compétences, avec une orientation vers le management et les RH. Il opère en présentiel, avec des rendez-vous à Beauvais et des interventions sur site sans forfait de déplacement dans de nombreuses communes environnantes, ce qui le rend accessible localement. Certifié Qualiopi, il cible les particuliers et les entreprises pour améliorer leurs compétences et carrières, offrant des coordonnées directes pour un contact facile et personnalisé.

236 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
V

Vivexalto

Vivexalto est un centre de formation basé à Bordeaux qui accompagne les entreprises dans leur transformation vers des pratiques commerciales, managériales et RSE durables et joyeuses. Cet organisme de formation propose des formations, coachings, séminaires et un jeu ludique (Exalto) pour sensibiliser et mobiliser les équipes sur les enjeux environnementaux et sociétaux, avec une approche innovante et positive. Il intervient dans les secteurs du commerce et du management, en offrant des formations spécifiques comme la vente à impact durable ou le management frugal, ainsi que des conférences-spectacles pour démystifier la RSE. Certifié Qualiopi, Vivexalto cible les entreprises souhaitant aligner performance et durabilité, en favorisant la coopération et l'engagement interne.

57 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
O

Oh my laine

Lainamac, centre de formation basé à Felletin, propose un programme d'accélération spécialisé pour les entreprises des métiers d'art et de la filière laine française. Ce programme accompagne les artisans et créateurs dans le développement de leur activité en révélant leur potentiel créatif auprès des clientèles de la prescription. L'offre de formation inclut des modules sur la stratégie de marque et de marché, des masterclasses créatives, et l'utilisation d'équipements semi-industriels pour la petite série. Les participants bénéficient d'ateliers collectifs, d'entretiens individuels, de coaching personnalisé et d'un accompagnement technique. Le programme, échelonné sur trois ans, peut être suivi intégralement à distance ou en présentiel. Il vise à doter les entreprises d'outils pour positionner leur marque, développer leur créativité et consolider leur réseau professionnel dans le secteur des arts textiles et du design en laine naturelle. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, offrant un accompagnement stratégique et créatif pour accélérer votre entreprise des métiers d'art textile avec un programme expert en créativité et entrepreneuriat.

269 apprenants
23 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Synergie actions - coaching professionnel et formation

Synergie Actions est un centre de formation et un cabinet de coaching professionnel situé à Saint-Étienne, spécialisé dans l'accompagnement des organisations et des managers dans leur conduite du changement. Avec 20 ans d'expérience, l'organisme propose des services sur mesure pour optimiser les performances individuelles et collectives, incluant l'accompagnement au changement, le coaching d'équipe et séminaire, le coaching dirigeant et manager, ainsi que des formations au management. Certifié Qualiopi et éligible au CPF pour ses actions de formation, Synergie Actions s'appuie sur une approche déontologique conforme au code de l'EMCC France. L'organisme organise également des webinaires gratuits sur des thématiques managériales comme la Communication Non Violente et la cohésion collective, visant à développer les compétences en leadership, améliorer la communication bienveillante et faciliter les transitions organisationnelles. Il intervient dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH.

27 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Brio boutique de management

Brio boutique de management

Avec Brio Conseil est un centre de formation basé à Villennes-sur-Seine, spécialisé dans le management. Cet organisme de formation propose des services adaptés aux besoins des entreprises et des particuliers, avec une approche personnalisée pour développer les compétences et optimiser les performances. Il met l'accent sur des méthodes pédagogiques innovantes et des solutions sur mesure, visant à accompagner les clients dans leur croissance et leur transformation. Avec une conformité aux normes de confidentialité et RGPD pour une expérience sécurisée, et certifié Qualiopi, il offre un accompagnement professionnel depuis sa localisation stratégique à Villennes-sur-Seine pour une accessibilité facilitée.

90 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
S

Sqe services

SQE Services est un centre de formation technique et managériale situé à Ronchin, spécialisé dans les secteurs du BTP, de la sécurité et de la qualité. Depuis 2003, cet organisme de formation certifié QUALIOPI propose des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, avec une expertise reconnue dans les domaines de l'assainissement, des travaux publics et des contrôles techniques. Les formations couvrent notamment la sécurité (AIPR, CATEC, habilitation électrique, espaces confinés), la qualité (normes ISO 17020, ISO 17025, ISO 9001, audits internes) et les techniques spécialisées (contrôles de compactage, inspections télévisuelles, tests d'étanchéité). SQE Services développe également des formations sur-mesure en partenariat avec ses clients, avec une approche modulaire et personnalisée, s'adressant principalement aux professionnels du BTP, aux sociétés d'assainissement, aux laboratoires d'essais et aux maîtres d'ouvrage publics. Expert des normes ISO et de la sécurité chantier, cet organisme de formation est éligible au CPF.

708 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Morphoburo coworking bureaux et centre d'affaires d'eguilles

Morphoburo coworking bureaux et centre d'affaires d'eguilles

Morpho Formation est un centre de formation professionnelle situé à Eguilles, spécialisé dans l'accompagnement des entrepreneurs, dirigeants, salariés et indépendants. Nous proposons des formations pratiques et opérationnelles dispensées par des formateurs experts issus de la communauté Morpho, couvrant des domaines variés tels que le commerce, l'informatique, le management et les RH, incluant le management d'équipe, le recrutement, la communication digitale, le référencement SEO, la gestion du temps et du stress, ainsi que l'intelligence artificielle appliquée au monde professionnel. Toutes nos formations sont conçues pour une mise en application immédiate dans votre environnement de travail, et nous accompagnons nos clients dans les démarches de financement. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, avec une salle accessible aux personnes à mobilité réduite.

261 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Senef

Senef Academy, centre de formation du Groupe Senef situé à Neuilly sur seine, propose des formations expertes aux logiciels métiers pour les entreprises de services. Nos formations couvrent l'utilisation des solutions PROGICLEAN (propreté multiservices), PROGISAP (services à la personne) et SILAE (gestion de la paie), dispensées en présentiel chez le client ou à distance via Google Meet/Zoom. Chaque formation vise à maîtriser les outils web et mobiles pour optimiser la gestion commerciale, RH, planning, facturation et qualité, avec des formateurs experts qui accompagnent les futurs utilisateurs avec une pédagogie alternant théorie et pratique sur des cas concrets. Nous délivrons une attestation de fin de formation et suivons les indicateurs qualité, en tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF. Senef Academy s'adresse aux professionnels souhaitant intégrer des solutions SaaS performantes pour gagner en productivité et agilité, couvrant les secteurs de l'informatique, du management et des RH.

1 061 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Kactus

Kactus

Galactus Digital, centre de formation basé à Paris, opère via la plateforme Kactus.com comme un intermédiaire spécialisé dans l'organisation d'événements professionnels et de formation, avec une expertise dans le domaine du management. L'organisme propose une gamme de services incluant la location de salles de formation, de séminaires, de conférences et de réunion, ainsi que des activités de team building dans plusieurs villes françaises comme Paris, Lyon et Bordeaux. Il facilite la recherche et la réservation de lieux et de prestataires vérifiés pour des événements d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé par des experts et la négociation de prix. La plateforme est rapide pour recevoir des devis en moins de 24h et offre des lieux référencés dans toute l'Europe. Certifié Qualiopi, il soutient les activités de formation en fournissant des infrastructures et des services liés, positionné comme un acteur clé dans l'écosystème de la formation professionnelle en présentiel.

272 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
Logo Maison vitton - knva

Maison vitton - knva

Le centre de formation Groupe Tf, situé à Lyon, propose des espaces professionnels dédiés à l'organisation de formations d'entreprise sur-mesure en présentiel ou en distanciel via visioconférence. Avec près de 6 000 m² de surface modulable, ce centre dispose de salles équipées de 6 à 400 personnes, d'équipements techniques modernes, et d'un accompagnement avec des formateurs qualifiés. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il couvre des secteurs tels que le commerce, l'informatique et le management, offrant des services complémentaires comme la restauration sur place pour des formations à la journée ou à la demi-journée.

149 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo École imt mines alès

École imt mines alès

L'Institut Mines-Télécom - Telecom Paris, centre de formation situé à Palaiseau, est le premier groupe public de Grandes Écoles d'ingénieurs et de management de France. Cet organisme de formation propose des formations continues innovantes adaptées aux défis technologiques et environnementaux actuels, avec une offre qui s'adresse aux professionnels, entreprises et collectivités territoriales. Les formations allient excellence académique et réalités industrielles, couvrant les compétences de demain dans les domaines du commerce, de la finance, de l'informatique et du management, avec un accompagnement stratégique pour la transformation numérique, écologique et industrielle. L'IMT développe des solutions personnalisables et des parcours sur mesure, s'appuyant sur un réseau d'expertises trans-écoles et une recherche de pointe pour accompagner la montée en compétences et les transformations organisationnelles. Le centre est certifié Qualiopi et ses formations sont éligibles au CPF.

1 514 apprenants
485 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Orano - le prisme

Orano - le prisme

Orano Recyclage, centre de formation professionnelle situé à Chatillon, est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du nucléaire. Filiale du groupe Orano, il propose des formations expertes couvrant des domaines tels que le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, la logistique, le management, les RH, la santé et la sécurité, avec un focus sur les compétences scientifiques et techniques spécifiques au cycle du combustible nucléaire, incluant la physique nucléaire, la chimie, la mécanique, la sûreté et la gestion de projet. Le centre dispose d'écoles internes dédiées aux métiers techniques et au management, ainsi que de l'organisme Trihom, leader des formations réglementaires pour la filière nucléaire. Avec des méthodes pédagogiques innovantes intégrant le digital learning et la réalité virtuelle, et certifié Qualiopi et éligible au CPF, il s'adresse principalement aux professionnels du secteur pour le développement et le maintien des compétences.

2 294 apprenants
43 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Orano - le prisme

Orano - le prisme

Orano Chimie-enrichissement, situé à Châtillon, est le centre de formation professionnelle du groupe Orano, leader mondial du cycle du combustible nucléaire. Spécialisé dans les métiers techniques et scientifiques du nucléaire, ce centre de formation propose plus de 2 700 formations techniques et managériales annuelles, couvrant des domaines tels que le commerce, la finance, le management, les RH et la sécurité, ainsi que la physique nucléaire, la chimie, la mécanique, la sûreté, la radioprotection, la gestion de projets et la digitalisation des procédés industriels. Il s'appuie sur des écoles internes et sur l'organisme Trihom, leader des formations réglementaires nucléaires, avec 465 000 heures de formation dispensées annuellement en France. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il offre une formation professionnelle d'excellence pour les métiers du cycle du combustible nucléaire via des parcours sur mesure et des méthodes innovantes.

868 apprenants
27 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Trapec expertise organisation

Trapec expertise organisation

Trapec Expertise Organisation est un centre de formation basé à St etienne, spécialisé dans les secteurs du MANAGEMENT et des RH. Il propose une méthode unique d'organisation et de classement des documents papier et numériques pour les entreprises et collectivités, visant à gagner en efficacité. La formation TRAPEC se déroule exclusivement en présentiel sur site, avec des experts-formateurs qui interviennent directement dans vos bureaux pour installer la méthode avec vos équipes, garantissant des résultats personnalisés, immédiats et durables. La méthode inclut le logiciel TRAPEC CONNECT qui harmonise le classement papier et informatique, centralise l'information et la sécurise, permettant de gagner en productivité, de réduire le stress lié à la désorganisation et d'optimiser la gestion documentaire. TRAPEC s'inscrit également dans une démarche RSE en limitant les impressions inutiles et en réduisant l'empreinte carbone des processus administratifs. Avec plus de 40 ans d'expertise, TRAPEC a formé des centaines de professionnels et bénéficie d'une certification QUALIOPI, avec des formations éligibles au CPF.

430 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
Logo Ecf orakin - metz

Ecf orakin - metz

Orakin Lorraine, centre de formation professionnelle implanté à Ennery dans l'Est de la France depuis 2005, propose des parcours adaptés à chaque étape de la vie professionnelle. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, offre des formations professionnelles continues pour les salariés et demandeurs d'emploi, des formations supérieures diplômantes du Bac au Bac+4, et des formations sur mesure personnalisées pour les entreprises. Il couvre des secteurs dynamiques tels que le BTP, le commerce, l'éducation, l'environnement, les langues, la logistique, le management, les RH, la santé, la sécurité et le social, avec un réseau de centres dans le Grand Est et un engagement en démarche RSE et accueil des personnes en situation de handicap.

570 apprenants
18 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Restoria

Restoria

Restoria est un centre de formation professionnelle situé à Angers, proposant des formations dans les secteurs du BTP, commerce, finance, informatique, logistique, management, ressources humaines, santé et sécurité. Cet organisme de formation, certifié Qualiopi et éligible au CPF, offre des programmes en présentiel et distanciel. Pour plus d'informations sur les tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

486 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
T

Transferance

Transferance est un centre de formation basé à Montbarrey, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose des prestations axées sur le développement des compétences managériales et personnelles, incluant des formations pratiques en management et communication, ainsi que du coaching personnalisé pour dirigeants et équipes. L'approche est basée sur l'expérience et le développement des soft skills, avec un accompagnement sur mesure pour améliorer les pratiques et la posture des professionnels et managers. Transferance met l'accent sur l'apprentissage par l'expérience et l'accompagnement personnalisé, intégrant des références à des auteurs reconnus. L'organisme est certifié Qualiopi.

557 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Le mentorat sas

Le Mentorat SAS est un centre de formation basé à Lyon, spécialisé dans les secteurs du commerce et du management. Cet organisme de formation accompagne les entrepreneurs, les petites entreprises et les indépendants dans le développement de leur chiffre d'affaires grâce à des stratégies digitales performantes. Nous proposons des formations personnalisées adaptées à votre situation pour maximiser vos réussites et encourager votre croissance professionnelle. Notre approche repose sur 4 piliers fondamentaux : la construction d'un business model solide, l'attraction de clients via des stratégies de communication efficaces, l'acquisition de prospects qualifiés et la conversion optimisée en clients. Nos formations couvrent des sujets concrets comme la prospection sur Instagram, le développement de compte Instagram et les stratégies marketing digital. Nous mettons à disposition des ressources gratuites et des formations en ligne accessibles pour les entrepreneurs souhaitant développer leur visibilité et obtenir une vraie stratégie marketing. Notre équipe expérimentée vous guide à chaque étape avec des méthodes éprouvées et un accompagnement sur mesure. Les formations sont 100% en ligne accessibles à distance, avec un accompagnement personnalisé pour entrepreneurs et indépendants, et une méthode structurée autour des 4 piliers. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, nous offrons des ressources et formations gratuites pour soutenir votre développement.

350 apprenants
13 formateurs
Entreprises et organisations
DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Flow-ing

Flow-ing est un centre de formation français basé à Montferrier-sur-Lez, spécialisé dans l'accompagnement et la facilitation de l'intelligence collective. Cet organisme de formation propose des formations et des méthodes participatives pour aider les organisations à développer des compétences en concertation territoriale, co-construction et gestion de projets collaboratifs. Il est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de ses actions de formation, et offre des accompagnements sur mesure, des formations pratiques et des outils pour favoriser l'émergence de solutions collectives, ciblant principalement les professionnels et les entreprises. Avec une expérience dans des projets internationaux et des collaborations, il se concentre sur des domaines liés à l'informatique et au management, en mettant l'accent sur la co-construction et la facilitation.

80 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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M evolution

M Evolution est un centre de formation situé à Ecully, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Cet organisme de formation accompagne les entreprises vers un management humain, performant et durable, en proposant des solutions sur mesure pour libérer le potentiel des organisations et des équipes. Son expertise couvre la formation au leadership, le développement du management collaboratif, la cohésion d'équipe et l'accompagnement au changement, avec des interventions via des formations certifiantes (MBTI®, PNL), des séminaires RSM, du coaching individuel et collectif, et des conférences thématiques. Les méthodes s'appuient sur des outils reconnus comme le MBTI pour la compréhension des personnalités et la PNL pour la communication, visant à améliorer le bien-être au travail, stimuler l'innovation et accroître la performance durable. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, M Evolution offre des formations pour optimiser les espaces de travail, conduire des projets innovants et renforcer l'agilité collective, en se concentrant sur l'accompagnement vers l'entreprise libérée.

308 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Occatio - muriel gaillard

Occatio - muriel gaillard

OCCATIO est un centre de formation dirigé par Muriel Gaillard à Arcangues, spécialisé dans l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en entreprise. Cet organisme de formation propose des formations INTRA en présentiel sur mesure dans les secteurs du management, des RH et de la santé, avec une approche basée sur l'éthologie humaine et la systémique. Les thématiques incluent la communication interne, le management, la prise de décision, la gestion de crise, la résilience professionnelle et le positionnement professionnel, avec une pédagogie active privilégiant les mises en situation. L'accompagnement complet inclut un diagnostic préalable et un suivi post-formation, avec une prise en compte spécifique du handicap. OCCATIO dispose des certifications Qualiopi et CPF, et intervient exclusivement en présentiel au sein des entreprises clientes.

87 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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