Les meilleures formations RH / Management en France

1380 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1380 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification Qualiopi
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Cegef

CEGEF est un centre de formation situé à Paris, spécialisé dans les secteurs du BTP, du commerce, de la finance, des langues, du management et des RH. Organisme de formation expert en CAO, BIM et architecture pour professionnels du bâtiment, il propose des formations techniques sur les logiciels Revit, AutoCAD, Archicad, SketchUp et autres outils de modélisation 3D, ainsi que des formations en BIM, intelligence artificielle appliquée à l'architecture, performance énergétique des bâtiments, et réglementation du secteur. Le centre accompagne également les professionnels avec des formations en management, RH, commerce, bureautique, comptabilité et langues étrangères. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, CEGEF dispose de locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite à Paris 19, avec une note pédagogique de 4,8/5 et 350 participants formés, offrant des sessions régulières tout au long de l'année pour répondre aux besoins actuels du marché avec une approche pratique.

288 apprenants
17 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Deoma formation

Deoma Formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à Theix, spécialisé dans les formations technico-commerciales sur-mesure pour les professionnels du bâtiment et de la grande distribution de bricolage. Cet organisme de formation accompagne les négoces en matériaux de construction et les GSB dans la montée en compétences de leurs équipes commerciales, couvrant les secteurs du BTP, du commerce et du management, avec des domaines incluant le gros œuvre, le second œuvre et l'aménagement-commerce. Nous proposons des parcours hybrides en présentiel ou distanciel, avec une pédagogie active centrée sur la pratique, et assurons le pilotage complet des dispositifs de formation certifiants, éligibles au CPF, de l'ingénierie à l'organisation des examens.

1 412 apprenants
10 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Abc ci

ABC CAEN INFORMATIQUE est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi et éligible au CPF, actif à Caen depuis 1995. Spécialisé dans la formation continue, cet organisme propose des formations courtes en présentiel, adaptées aux besoins des entreprises et de leurs salariés, avec un large catalogue couvrant les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, des langues, du management, de la santé et de la sécurité. Les formations sont dispensées en inter-entreprise ou en intra-entreprise par des formateurs certifiés et expérimentés, incluant une analyse personnalisée des besoins pour des parcours sur mesure en bureautique, management, comptabilité, commerce international, santé/social, habilitations électriques, développement personnel et remise à niveau en français. La structure légère et réactive s'adapte aux évolutions du marché pour offrir des solutions d'initiation, de perfectionnement et de développement des compétences.

379 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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A-consulting formation

A-Consulting est un centre de formation professionnelle spécialisé dans le secteur de la petite enfance, basé à Tarbes. Cet organisme de formation accompagne les professionnels des crèches et structures d'accueil avec une approche personnalisée, proposant des formations sur mesure en intra-entreprise et en distanciel synchrone. Les thématiques couvrent l'hygiène et sécurité, la gestion des émotions, les activités pour bébés, l'autorité bienveillante, le management et le développement professionnel. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il offre un suivi qualité complet avec vérification des acquis et support pédagogique, facilitant les démarches de financement auprès des OPCO.

2 148 apprenants
133 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Aforplus

AFOR+ SAS est un centre de formation professionnelle basé à Toulouse, spécialisé dans les secteurs du management, des ressources humaines et de la santé, avec une expertise particulière dans le social et médico-social. Organisme certifié Datadock et Qualiopi, il propose depuis 10 ans des formations sur mesure en intra-entreprise et des bilans de compétences personnalisés, éligibles au CPF. Les interventions s'adressent aux professionnels de ces domaines, avec une approche andragogique et expérientielle, privilégiant une démarche co-construite pour répondre précisément aux besoins terrain. Les méthodes pédagogiques incluent formation-action, études de cas et pédagogies expérientielles, disponibles en présentiel ou distanciel.

3 407 apprenants
9 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Association lean construction

L'Association Lean Construction (ALECO) est un centre de formation spécialisé dans le déploiement des principes du Lean pour le secteur du BTP et du management, situé à Paris. Cet organisme de formation propose des formations pour optimiser la performance des chantiers, adaptées aux professionnels tels que dirigeants PME, conducteurs de travaux, chefs de chantier, bureaux méthodes et maîtres d'ouvrage. Les parcours incluent des formats variés : présentiel en pédagogie active en intra-entreprise, distanciel avec un rythme allégé, et modules e-learning 'Click&Learn' accessibles en autonomie. Les thématiques couvertes sont le déploiement du 5S, le pilotage collaboratif de chantier, la maîtrise des délais via le Last Planner System, et l'organisation de chantier en flux. ALECO dispose de certifications Qualiopi et Qualibat, propose des formations sur mesure intra-entreprise avec possibilités de financement CPF, et assure un accompagnement personnalisé par un responsable formation dédié.

32 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Compani

Compani est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans l'accompagnement et la formation des structures médico-sociales et d'aide à domicile, avec des secteurs d'expertise en management, RH et santé. Cet organisme de formation propose des parcours sur mesure pour les établissements sanitaires comme les EHPAD, centres hospitaliers, FAM, MAS, et les services d'aide à domicile tels que SAAD, SSIAD, SPASAD, SAVS-SAMSAH. Notre approche pédagogique unique, centrée sur l'humain et issue des réalités du terrain, vise à transformer les organisations, faire évoluer les postures professionnelles et renforcer la collaboration. Nous accompagnons les équipes de direction, encadrants et professionnels de terrain grâce à des formations en présentiel, classe virtuelle et e-learning, des actions de conseil, des ateliers collectifs et du coaching individuel, couvrant la transformation organisationnelle vers des équipes autonomes, le management bienveillant, la communication avec les familles et la consolidation des pratiques professionnelles. Tous nos parcours sont conçus pour s'adapter aux contraintes opérationnelles des structures et améliorer la qualité de vie au travail, avec des certifications Qualiopi et CPF.

1 535 apprenants
73 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Révélance co

Revelance Co Sasu est un centre de formation certifié QUALIOPI, situé à Lauzerville, spécialisé dans les secteurs de l'éducation, de l'informatique, du management et de la santé. Cet organisme de formation propose du coaching et des formations pour le développement professionnel et personnel, avec des interventions en milieu scolaire et en entreprise. Il accompagne les entreprises et les particuliers à travers des formations, des ateliers et des interventions sur mesure, incluant l'accompagnement coaching individuel et d'équipe, ainsi que des ateliers d'éducation affective, relationnelle et sexuelle (EARS) et des formations pour les communautés éducatives. Toutes les formations sont dispensées en présentiel, adaptées aux besoins spécifiques, et éligibles au CPF, visant à favoriser la connaissance de soi, l'estime personnelle et l'amélioration des compétences psychosociales dans des contextes professionnels, éducatifs ou privés.

83 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Univlearn

Univ-learn est un centre de formation professionnelle basé à Aix en provence, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles et la préparation aux certifications. Avec un catalogue de plus de 180 formations, l'organisme de formation couvre un large spectre de domaines incluant le commerce, la finance, l'informatique, le management, les RH et la sécurité, avec des formations dispensées en présentiel, distanciel ou hybride. Univ-learn affiche une satisfaction stagiaire de 4,5/5 et propose des formations adaptées aux professionnels et particuliers, certifié Qualiopi et éligible au CPF pour booster votre carrière.

476 apprenants
34 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
I

Ifrb bourgogne franche-comté

L'IFRB Bourgogne-Franche-Comté, centre de formation basé à Dijon, est un organisme de formation spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, proposant un large catalogue de formations certifiantes et qualifiantes pour les artisans, techniciens, chefs d'entreprise et salariés du BTP. Les formations couvrent les techniques des métiers (électricité, photovoltaïque, gaz, bornes de recharge IRVE), la qualité de la construction et la performance énergétique (RGE, Qualibat), la gestion et l'organisation d'entreprise (management, droit, finance, devis), ainsi que la sécurité et la prévention des risques (habilitation électrique, SST, CACES®, travail en hauteur, amiante). Avec un taux de satisfaction de 9,21/10, l'organisme dispense ses sessions en présentiel sur plusieurs sites en Bourgogne-Franche-Comté et propose également des formations à distance, notamment sur la dématérialisation des marchés publics, la facturation électronique ou l'anglais en e-learning. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, l'IFRB BFC accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences et la conformité réglementaire de leurs activités.

662 apprenants
51 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Maneho

Maneho Conseil est un centre de formation basé à Colombes, certifié Qualiopi et éligible au CPF, qui accompagne les individus et les entreprises dans leurs transformations professionnelles. Spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH, cet organisme propose un accompagnement sur-mesure en formation, coaching et conseil, avec une approche articulée autour du développement des compétences managériales et relationnelles, incluant des domaines comme le leadership, la communication, l'intelligence collective et la gestion du changement. Les formations sont disponibles en présentiel, à distance ou en format hybride, privilégiant une pédagogie interactive et la construction de plans d'action personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

269 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
Logo Dodeca

Dodeca

Dodeca est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans la pédagogie expérientielle et la facilitation créative pour accompagner les entreprises dans la transformation de leurs équipes. Cet organisme de formation propose des solutions innovantes en présentiel et en distanciel, avec une expertise couvrant le management, l'intelligence collective, la créativité, le leadership, et le croisement culturel. Il conçoit des parcours sur mesure pour développer les compétences des collaborateurs, dynamiser les réunions, stimuler l'innovation et améliorer la collaboration interculturelle, en s'engageant à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap et à garantir la protection des données personnelles. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Dodeca opère dans les secteurs du commerce, de l'informatique et du management, avec des méthodes pédagogiques visant à ancrer durablement les apprentissages et à favoriser leur mise en œuvre opérationnelle.

363 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Le cri

Le CRI est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Cet organisme de formation propose des formations innovantes pour dirigeants et managers, avec un accompagnement sur-mesure et du coaching exécutif. Il accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs à travers des formations, des conférences et du coaching pour soutenir la transformation des entreprises et des individus. L'approche pédagogique est innovante et expérimentale, privilégiant l'apprentissage par l'expérience et le partage pour développer des solutions concrètes et durables. Le centre est certifié Qualiopi et éligible au CPF pour ses actions de formation, s'adressant principalement aux décideurs et dirigeants en phase de croissance.

85 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Totem cpl

Totem cpl

Thotem Formation est un centre de formation professionnelle situé à Paris, spécialisé dans les secteurs du commerce, du management et des ressources humaines. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des formations sur-mesure en management et commerce pour développer la performance des équipes. Fort de près de 20 ans d'expérience, Thotem conçoit des parcours adaptés aux enjeux business, alliant pédagogies impactantes et feedbacks constructifs sur les thématiques de vente, prospection, négociation, management, relation client et inter-entreprises. L'organisme intervient avec une approche mixte présentiel et distanciel, centrée sur les résultats business et la mesure d'impact, grâce à une équipe de consultants formateurs certifiés qui accompagne les entreprises dans leur transformation avec bienveillance et exigence pour des changements durables.

145 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Flowbow

Flowbow est un centre de formation basé à St maurice de beynost, spécialisé dans l'accompagnement à la digitalisation des formations pour les entreprises. Nous proposons des solutions sur-mesure pour transformer vos parcours de formation en blended learning, e-learning ou présentiel augmenté, avec une approche fondée sur les sciences cognitives pour optimiser la montée en compétences. Notre équipe unique, composée de psychologues cognitivistes, linguistes et ingénieurs pédagogiques, conçoit des expériences d'apprentissage efficaces et engageantes, incluant la création de jeux pédagogiques et de modules digitaux. Nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, notamment BTP, commerce, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, offrant des services de conseil stratégique et une académie pour rendre vos équipes autonomes.

1 001 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Kinema 4

Kinema4 est un centre de formation et un cabinet de conseil basé à Lyon, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes de direction pour leurs projets de formation et de transformation managériale et commerciale. Fort de 22 années d'expérience, l'organisme propose des services de conseil en stratégie et culture d'entreprise, d'ingénierie pédagogique, ainsi que du coaching, training et formation, avec un accompagnement personnalisé des comités de direction. En 2023, le centre a formé 959 apprenants avec un taux de satisfaction globale de 94,5%, couvrant principalement les domaines du management et de la vente/relation client. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, Kinema4 travaille en partenariat pour offrir un accompagnement sur mesure aux entreprises dans les secteurs du commerce et du management.

429 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
C

Champs croisés

Champs Croisés est un centre de formation continue certifié Qualiopi, situé à Paris, spécialisé dans les secteurs de l'éducation, du management, de la santé et du social. Cet organisme de formation propose des formations qualifiantes et professionnalisantes adaptées aux besoins spécifiques des structures, avec une approche personnalisée et contextualisée. Il intervient principalement auprès des collectivités locales et territoriales, des ministères et des associations, couvrant des domaines comme la petite enfance, la protection de l'enfance, l'adolescence, les personnes âgées, le management, le travail d'équipe et les interventions psychosociales. Champs Croisés offre des formations continues expertes pour les professionnels du social, médico-social et de la santé, avec des formateurs experts du terrain, des programmes sur-mesure et intra-structure, et une accessibilité sur l'ensemble du territoire français. L'organisme s'engage sur des valeurs d'éthique, d'inclusion et de responsabilité environnementale, et est éligible au CPF.

4 580 apprenants
55 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Ea formation

EA Formation est un centre de formation situé à Paris, spécialisé dans les secteurs de la restauration, de l'hygiène alimentaire, du management et de l'administration. L'organisme accompagne les demandeurs d'emploi, salariés, managers et restaurateurs dans leur développement professionnel avec des formations accessibles en présentiel et en e-learning, alliant théorie et pratique. Certifié QUALIOPI et accessible aux personnes en situation de handicap, il propose des parcours qualifiants et des modules courts, s'appuyant sur 30 ans d'expérience et des partenariats avec des acteurs majeurs du secteur, tout en offrant un suivi personnalisé de l'inscription à la prise de poste.

300 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Hcb consultants

HCB Consultants, centre de formation basé à Paris, propose une formation professionnelle en prise de parole en public pour développer votre impact à l'oral. Cette formation intensive de 2 jours (14 heures) combine théorie et pratique avec 9 exercices individuels dont 7 filmés et analysés en coaching personnalisé. La méthode pédagogique inclut des mises en situation filmées, des débriefings individuels avec formateur et une boîte à outils complète pour maîtriser la communication verbale et non verbale. Les participants apprennent à structurer leur discours, gérer leur stress, capter l'attention d'un auditoire et répondre aux objections. La formation s'adresse aux professionnels devant intervenir en public lors de réunions, présentations, pitches ou conférences. Disponible en présentiel (Paris et région) ou en distanciel, avec des sessions inter-entreprises ou intra-entreprise sur mesure. Effectif limité à 8 participants pour un accompagnement optimal. Cet organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, couvrant les secteurs de l'informatique et du management.

612 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Meras network

Meras Network est un centre de formation certifié QUALIOPI, spécialisé dans les métiers de la voix, du théâtre et du développement professionnel, situé à Paris. Nous proposons des formations expertes en doublage, voix off et théâtre pour particuliers et entreprises, avec des cursus intensifs utilisant des méthodes innovantes comme le Speed'Acting®. Nos formations se déroulent dans des studios professionnels à Paris et en région, encadrées par des comédiens et directeurs artistiques expérimentés. Nous accompagnons également les entreprises avec du coaching, du team building, du théâtre d'entreprise et des formations sur mesure en communication, management et prise de parole, alliant expertise technique et développement personnel pour révéler le potentiel de chaque participant.

151 apprenants
24 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Seedevol

Seedevol, centre de formation professionnelle certifié Qualiopi et filiale du groupe Winfarm, propose des formations sur-mesure pour les entreprises, collectivités territoriales et agences d'intérim. Spécialisé autour de 5 pôles d'expertise, il forme les professionnels de l'agriculture, de l'industrie, du bâtiment, du tertiaire et des collectivités, avec des domaines couvrant la santé et sécurité, les productions agricoles, l'hygiène et sécurité des aliments, le management et la communication, ainsi que la bureautique et les langues. L'organisme dispense ses formations en intra et inter-entreprises sur l'ensemble de la Bretagne, notamment à Loudeac, assurant des formations réglementaires obligatoires et accompagnant les personnes en situation de handicap, avec des certifications Qualiopi et CPF disponibles.

1 153 apprenants
46 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Carole network

Carole Network est un centre de formation indépendant certifié QUALIOPI, spécialisé dans les formations bureautiques et les bilans de compétences dans la Loire, situé à St cyr de favieres. Cet organisme de formation propose des parcours personnalisés en présentiel, adaptés aux besoins des particuliers, des TPE/PME et des collectivités, couvrant les domaines de l'informatique, du management et des RH. Les formations incluent la maîtrise des outils bureautiques comme Word, Excel, PowerPoint et Outlook, la communication numérique professionnelle, le management et l'intelligence artificielle appliquée, avec des certifications bureautiques reconnues telles que la certification Excel ENI (RS6289). Les bilans de compétences accompagnent les transitions professionnelles. Tous les parcours sont accessibles aux personnes en situation de handicap, éligibles au CPF, et bénéficient d'un taux de satisfaction de 100%, offrant un environnement convivial et discret pour une montée en compétences efficace.

21 apprenants
3 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification Qualiopi
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Colabor

ColabOR est un centre de formation situé à St Malo, spécialisé dans le développement des performances commerciales et managériales des entreprises. Fondé par Damien Doisy, expert avec 25 ans d'expérience, cet organisme de formation propose des accompagnements sur mesure combinant coaching, consulting génératif et formation, avec un processus immersif unique certifié Qualiopi. Les interventions s'adressent aux TPE, PME et ETI de tous secteurs, notamment dans les domaines du commerce, du management et des RH, avec des formats en intra ou inter-entreprises, en présentiel et distanciel. Les formations couvrent les techniques commerciales, le management, la communication et le développement du leadership, visant à optimiser la stratégie commerciale et accroître les performances des équipes. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ColabOR accompagne les dirigeants et leurs collaborateurs grâce à des outils innovants pour révéler le potentiel humain et atteindre les objectifs fixés.

123 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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Nelta

Nelta France, centre de formation basé à Paris, accompagne depuis 2008 les dirigeants, cadres supérieurs et hauts potentiels dans le développement de leurs compétences managériales et de leadership. Spécialiste de la formation pour cadres dirigeants, cet organisme de formation propose des programmes sur mesure adaptés aux besoins des entreprises, couvrant des domaines comme le management, les RH, la prise de parole en public, la communication exécutive, le personal branding, le media training, la prise de décision en environnement VUCA et le talent management. Avec une méthode pédagogique pratique (80% pratique, 20% théorie), les formations sont disponibles en présentiel, à distance ou en format hybride, et sont éligibles au CPF, l'organisme étant certifié Qualiopi pour des formations d'excellence en leadership et communication.

87 apprenants
13 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.