Les meilleures formations RH / Management en France

1243 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1243 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Mep - la maison de l'evolution professionnelle : bilan de compétences - formations - orientation scolaire - valence

Mep - la maison de l'evolution professionnelle : bilan de compétences - formations - orientation scolaire - valence

MEP - La Maison de l'Évolution Professionnelle est un centre de formation et un organisme de formation basé à Sécheras, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Ce cabinet de conseil en ressources humaines propose des services d'accompagnement professionnel et de formation pour les entreprises et les particuliers, avec des prestations variées telles que le bilan de compétences, le bilan d'orientation scolaire, des formations en présentiel et en distanciel (e-learning), ainsi que des services de tutorat virtuel et de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Il cible à la fois les professionnels, avec des formations sur-mesure pour le développement des compétences managériales et la performance des équipes, et les particuliers, en aidant à la reconversion, au retour à l'emploi, ou à l'épanouissement personnel. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, MEP offre un bilan de compétences personnalisé pour clarifier les objectifs de carrière, des formations flexibles en présentiel et 100% distanciel adaptées aux besoins, et un accompagnement complet des entreprises en QVCT et développement managérial, avec plusieurs points d'accueil dans les départements de l'Ardèche et de la Drôme pour renforcer sa présence locale. Atteignez des sommets professionnels avec des solutions sur-mesure pour booster votre évolution.

7 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Eipm european institute of purchasing management

L'European Institute Of Purchasing Management (EIPM) est un centre de formation leader depuis 1991, spécialisé dans les domaines du commerce, de la logistique et du management, avec une expertise en Achats et Supply Chain Management. Situé à Archamps, cet organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF forme chaque année plus de 4 000 professionnels dans 9 langues, grâce à une pédagogie hybride combinant e-learning et classes virtuelles animées par des experts. Il propose des certifications reconnues de niveau 1 à 4, des programmes ouverts, un Executive Master Class, des diplômes exécutifs et des formations sur mesure en intra-entreprise, conçus pour développer des compétences opérationnelles et stratégiques immédiates, pilotant la performance dans un environnement économique complexe.

551 apprenants
10 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
H

Handiplume

Handiplume est un centre de formation professionnelle basé à Lyon, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap depuis 2001. Cet organisme de formation propose des parcours personnalisés avec un suivi individualisé, adaptés pour favoriser l'inclusion et l'autonomie. Il couvre des secteurs variés tels que l'informatique, le management, les RH, la santé et la sécurité, avec des formations en bureautique (Office 365, certification PCIE), gestion électronique de documents (GED), savoirs de base (mathématiques, orthographe, expression) et le programme LSA (La Souris Apprivoisée). Handiplume accompagne également les entreprises dans la mise en place de politiques handicap, avec des formations pour devenir référent handicap ou établissement Handi-Accueillant. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il travaille en inter ou intra-établissement et collabore avec plus de 100 ESAT partenaires et de nombreuses grandes entreprises.

11 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Ya+k

YA+K est un centre de formation basé à Vitry-sur-Seine, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation propose des services de facilitation, de formation et d'ingénierie pédagogique pour accompagner les transformations organisationnelles, avec une expertise en intelligence collective, pédagogie active et ludopédagogie. Il offre des formations certifiantes éligibles au CPF, notamment une 'Formation de Formateur certifiante', et des accompagnements sur mesure pour des clients prestigieux comme la Croix-Rouge Française, ALD Automotive et France Travail, visant à développer des compétences en collaboration, management et innovation. YA+K dispose également d'un lieu collaboratif, La Kasa, et organise des événements pour favoriser l'échange et l'innovation, avec une approche ludique et des outils concrets pour sensibiliser et passer à l'action. Certifié Qualiopi, il cible principalement les entreprises et les institutions.

1 049 apprenants
19 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification Qualiopi
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Axelerance

Axelerance est un centre de formation et de conseil basé à Caen, accompagnant les entreprises depuis 2009 dans le développement des compétences de leurs équipes. Spécialisé dans des secteurs tels que le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH et la sécurité, l'organisme propose des formations adaptées aux besoins professionnels, avec un focus sur la relation client, la performance managériale, l'intermédiation et la compliance réglementaire. Avec 50 formateurs experts, Axelerance a formé plus de 16 000 apprenants et affiche un taux de satisfaction de 91%. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, le centre offre des modalités pédagogiques variées : présentiel, distanciel et hybride, avec un catalogue de modules e-learning actualisés et des parcours sur-mesure.

7 219 apprenants
19 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Ascova 75

ASCOVA est un centre de formation basé à Paris, spécialisé en management et RH, avec une expertise en gestion des compétences et des carrières depuis 2002. Cet organisme de formation propose un accompagnement expert en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), incluant des conseils personnalisés, des bilans de compétences, du coaching professionnel, de l'outplacement, et des formations en premiers secours en santé mentale. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, il offre des services en présentiel ou à distance, ciblant à la fois les particuliers et les entreprises, et milite pour l'accessibilité de la VAE via des actions de plaidoyer.

329 apprenants
34 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification Qualiopi
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Pour reussir objectivement-formation des pro

Pour Réussir Objectivement, centre de formation dirigé par Delbecque Fabrice à Alès, est un organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé en santé et sécurité au travail, intervenant dans toute la France. Nous proposons un large catalogue de formations réglementaires et habilitations professionnelles dans les secteurs de l'informatique, logistique, management, santé et sécurité, incluant habilitations électriques, formations mécaniques, sécurité incendie, sauveteur secouriste du travail, gestes et postures, travail en hauteur, AIPR, risques psychosociaux et hygiène alimentaire. Notre pédagogie s'appuie sur un réseau de plus de 150 formateurs experts, une approche personnalisée avec analyse des besoins préalable, et des ressources techniques adaptées. Nous accueillons entreprises, particuliers, indépendants et demandeurs d'emploi avec des formations éligibles au CPF et financées via les OPCO ou Pôle Emploi, disponibles en présentiel, e-learning, blended learning ou à distance, avec un suivi qualité rigoureux et une accessibilité aux personnes en situation de handicap.

1 437 apprenants
73 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Technique de vente edition - organisme de formation commerciale à 360°

Technique de vente edition - organisme de formation commerciale à 360°

Sas Technique De Vente Edition est un centre de formation spécialisé dans le développement des compétences commerciales, basé à Bédarieux. Cet organisme de formation propose des formations en techniques de vente, négociation, prospection et coaching commercial, destinées aux entrepreneurs et salariés, avec un accent sur la posture et l'intelligence commerciale. Les programmes sont conçus pour améliorer l'efficacité commerciale grâce à des méthodes structurées et des outils innovants, offrant des formations en ligne et sur mesure. Fondé par Victor Cabrera, expert en formation commerciale avec plus de 10 ans d'expérience, il s'appuie sur un blog populaire et des ressources numériques pour diffuser son expertise. Renouvez avec la croissance grâce à l'excellence de votre technique de vente, avec un accompagnement personnalisé et des possibilités de financement jusqu'à 100%, certifié Qualiopi et éligible au CPF.

15 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo For'mission - centre de formation strasbourg - cfa

For'mission - centre de formation strasbourg - cfa

For'Mission est un centre de formation basé à Strasbourg, spécialisé dans les secteurs du BTP, du commerce, du management et des RH. Cet organisme de formation propose des formations en alternance du niveau CAP à BAC+5, reconnues par l'État, avec des entrées possibles toute l'année. Les dispositifs de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des particuliers, avec une pédagogie axée sur la pratique et l'immersion professionnelle. For'Mission accompagne les stagiaires avec un suivi hebdomadaire par des formateurs experts et prend en charge les démarches administratives. Les formations couvrent divers métiers du commerce, de la gestion, de la boucherie, de la poissonnerie et des ressources humaines, avec des certifications CQP et diplômes adaptés au marché. L'organisme propose des formats en présentiel, à distance ou hybrides, avec un accompagnement personnalisé pour l'insertion professionnelle, et dispose des certifications Qualiopi et CPF.

214 apprenants
23 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Acces talents - cabinet de conseil en ressources humains et accompagnement bilan

Acces talents - cabinet de conseil en ressources humains et accompagnement bilan

Accès Talents est un centre de formation et un cabinet de conseil RH certifié Qualiopi basé à Toulouse, spécialisé dans l'accompagnement professionnel depuis plus de 14 ans. Nous proposons des formations sur mesure, des bilans de compétences, du coaching individuel et collectif, et du conseil en ressources humaines, avec des prestations éligibles au CPF via Mon Compte Formation. Notre organisme de formation intervient dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH, accompagnant aussi bien les particuliers que les entreprises avec une approche personnalisée en présentiel à Balma ou en intra-entreprise en région Occitanie.

123 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo L'école de la librairie

L'école de la librairie

L'École de la Librairie est le centre de formation de référence pour les professionnels et futurs professionnels de la librairie en France. Située à Maisons-Alfort, cet organisme de formation forme chaque année plus de 1400 libraires grâce à un réseau de 60 formateurs experts du secteur. Elle propose des parcours complets en alternance (Brevet Professionnel et Licences Professionnelles) pour les aspirants libraires, ainsi qu'une large gamme de formations continues pour les libraires en activité souhaitant perfectionner leurs compétences dans les domaines du commerce et du management. Les formations couvrent tous les aspects du métier : gestion de l'assortiment, techniques de vente et relation client, management d'équipe, communication, gestion commerciale et financière. L'école accompagne également les projets de reconversion professionnelle vers le métier de libraire et propose des services aux gérants (audits, diagnostics). Les formations sont dispensées en présentiel à Maisons-Alfort, en région, ou à distance, avec un accompagnement personnalisé et des méthodes pédagogiques adaptées aux réalités du terrain. Certifiée Qualiopi et éligible au CPF, elle offre des parcours en alternance et des formations continues pour répondre aux besoins des professionnels du secteur.

2 025 apprenants
58 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Sas molera formation

Sas molera formation

Molera Formation est un centre de formation d'apprentis spécialisé en comptabilité, finance et gestion, certifié Qualiopi et situé à Avignon. Ce centre de formation dispense des diplômes d'État reconnus de niveau BAC+3 (DCG) et BAC+5 (DSCG) exclusivement en alternance, avec un rythme de 2 jours en centre et 3 jours en entreprise. L'organisme de formation propose également des formations sur-mesure pour les professionnels en comptabilité, management, communication et anglais professionnel, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Avec des classes à effectif réduit (15 élèves maximum), un accompagnement personnalisé incluant aide à la recherche d'entreprise et préparation aux entretiens, ainsi que des cours supplémentaires gratuits basés sur les besoins des étudiants, Molera Formation privilégie une approche humaine et performante. Le centre couvre les départements du Vaucluse, du Gard et des Bouches-du-Rhône, et intègre depuis 2025 les campus du Groupe Belmont à Avignon, Aix-en-Provence et Nice. Les formations sont éligibles au CPF.

156 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
F

Formazur conseil

Formazur Conseil est un centre de formation professionnelle basé à Saint-Raphaël dans le Var, actif depuis 1997. Spécialisé dans la formation continue, il accompagne les entreprises, associations, collectivités territoriales et établissements publics, ainsi que les particuliers, salariés et demandeurs d'emploi. L'organisme propose une large gamme de formations certifiantes et professionnalisantes, avec une expertise reconnue en santé et sécurité au travail (CACES®, habilitation électrique, secourisme, travail en hauteur, AIPR). Il dispense également des compétences métiers dans les domaines du BTP, de la gestion de chantier, de la soudure, du SSIAP, de l'immobilier et des marchés publics, ainsi que des compétences transversales en management, communication et bureautique (certification TOSA). Les formations sont disponibles en inter-entreprises dans ses locaux neufs du Muy/Les Arcs, ou en intra-entreprise directement dans les structures clientes, en région PACA. Formazur Conseil est certifié QUALIOPI et accessible aux personnes à mobilité réduite. Formations professionnelles certifiantes depuis 1997 pour entreprises et particuliers en PACA. Centre certifié QUALIOPI; Formations CACES® et sécurité reconnues; +25 ans d'expérience; Locaux neufs accessibles PMR; Formations en présentiel et intra-entreprise. Certifications: Qualiopi: Oui, CPF: Oui.

2 112 apprenants
24 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Aequality

Aequality

Aequality est un centre de formation et un cabinet expert spécialisé en diversité, non-discrimination et égalité professionnelle, basé à Paris. Cet organisme de formation accompagne les organisations privées et publiques dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement sexuel, moral et discriminatoire, avec des prestations incluant la conduite d'enquêtes internes sécurisées menées par des juristes spécialisés, le conseil pour l'élaboration de politiques d'égalité, et des formations certifiées Qualiopi et éligibles au CPF. Les formations, disponibles en présentiel ou en classe virtuelle, ciblent les directions, managers, RH et référents harcèlement, abordant la prévention des violences sexistes et sexuelles, la promotion de l'égalité professionnelle et le recrutement non discriminatoire. Forts d'une équipe de juristes et d'avocats spécialisés, ils garantissent des interventions rigoureuses et conformes aux exigences légales, avec une approche pédagogique favorisant la réflexion et la participation active pour des résultats durables.

296 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Allience bretagne

Allience bretagne

Allience Bretagne est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à Pleumeur Bodou, spécialisé dans les secteurs de l'informatique et du management. Cet organisme de formation propose des formations sur mesure et un accompagnement expert pour les organisations publiques et privées et leurs collaborateurs, avec des services incluant du conseil, du coaching et de l'accompagnement individuel. Fondé par des professionnels, il utilise une approche systémique centrée sur le participant, avec des méthodes pédagogiques variées comme le blended learning, les jeux analogiques, les ateliers et le théâtre-forum, et assure une évaluation rigoureuse des acquis. Les formations sont dispensées en présentiel, distanciel ou hybride, et sont éligibles au CPF.

141 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Alcyconie

Alcyconie

Alcyconie est un centre de formation basé à Saint-Malo, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et de la sécurité. Organisme expert en gestion de crise cyber, il propose des formations certifiées Qualiopi et éligibles au CPF, dispensées en intra-entreprise pour les décideurs, juristes, communicants et responsables techniques confrontés aux enjeux de cybersécurité. L'approche pédagogique combine expertise pluridisciplinaire (technique, juridique, communication) et méthodes immersives avec des scénarios réalistes, des exercices sur table et des jeux de rôle, visant à renforcer la résilience des organisations. Les formations, animées par une équipe d'experts, sont adaptées aux besoins des PME, grandes entreprises, collectivités et institutions publiques, et l'organisme est qualifié PACS par l'ANSSI.

30 apprenants
3 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
A

Association aec formation

AEC FORMATION est un centre de formation professionnelle situé à Portes les valence, certifié Qualiopi et proposant des formations éligibles au CPF. Expert en formations sécurité et développement des compétences professionnelles, cet organisme de formation intervient dans divers secteurs tels que le BTP, le commerce, la finance, l'informatique, les langues, la logistique, le management, les RH et la sécurité. Il offre des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, avec une expertise en hygiène et sécurité, incluant des habilitations électriques et mécaniques, des CACES, du sauvetage-secourisme, de la sécurité incendie, des travaux en hauteur et des gestes-postures, ainsi que des formations tertiaires en informatique bureautique, management, communication, vente, langues, comptabilité et ressources humaines. Toutes les formations sont dispensées par une équipe pédagogique expérimentée, avec un accompagnement personnalisé et des interventions en intra et inter-entreprises.

1 385 apprenants
26 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Institut cgs

L'Institut de Formation en Comptabilité et Gestion Soutenables (CGS) est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs de la finance et du management. Cet organisme de formation propose des formations pragmatiques et rigoureuses en comptabilité environnementale et sociale, notamment sur la méthodologie C.A.R.E., visant à former des professionnels capables de mettre en œuvre ces approches pour promouvoir une prospérité durable et transformer les entreprises. Avec une équipe pédagogique experte issue du monde académique, du conseil et de l'entreprise, il accompagne les professionnels pour monter en compétences en gestion socio-environnementale, en organisant des webinaires mensuels et en publiant des analyses pour éclairer la transition écologique. Les formations affichent des indicateurs de performance élevés avec 100% de réussite et 85% de satisfaction. L'organisme est certifié Qualiopi et éligible au CPF, confirmant son statut légal de formation professionnelle.

30 apprenants
14 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Ressource et vous

Ressource et Vous est un centre de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, situé à Anse, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur les thématiques managériales et commerciales. Fondé en 2009 par Françoise Mathiaux, coach professionnel certifiée, cet organisme de formation propose des formations sur mesure en intra-entreprise adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec une approche personnalisée « cousue main ». Les interventions couvrent le management, l'efficacité commerciale, la communication interpersonnelle, le développement personnel et la gestion des risques psychosociaux, intégrant des techniques pédagogiques innovantes comme la ludopédagogie et le co-développement. Avec plus de 9 600 heures de formation dispensées et 686 salariés formés, les formations s'adressent aux managers expérimentés ou en devenir, avec un accompagnement adapté aux personnes en situation de handicap.

63 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Salesway siège social

Salesway siège social

Salesway est un centre de formation et cabinet de conseil spécialisé dans l'industrie de la santé, basé à Levallois Perret. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des formations pour développer les compétences des équipes des laboratoires pharmaceutiques, avec une expertise en traitement et analyse de données depuis plus de 15 ans. Les formations, disponibles en présentiel ou distanciel, s'adressent aux professionnels du secteur santé, incluant les équipes siège et terrain, avec des formats variés comme les formations classiques, modules modulaires et Training Village pour optimiser l'impact des visites médicales. Elles sont conçues sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels, avec des groupes restreints de 4 à 6 personnes pour un accompagnement personnalisé et des mises en pratique immédiates, et affichent un taux de satisfaction de 88%. Ce centre de formation couvre également les domaines du commerce et du management.

139 apprenants
11 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
F

Form'actions consulting

Form'Actions Consulting est un centre de formation certifié Qualiopi et ICPF, spécialisé dans les métiers de l'hygiène, de la restauration, de l'agro-alimentaire et des services à la personne. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre consultant-formateur propose des formations professionnelles adaptées aux besoins des entreprises, couvrant les secteurs médico-sociaux, EHPAD, cuisine centrale, hospitalier, scolaire, restauration commerciale, hôtellerie et industrie agro-alimentaire. Nous dispensons des formations en HACCP, sécurité alimentaire, bionettoyage, blanchisserie, techniques culinaires et gestion de production. Notre organisme de formation accompagne également vos projets d'implantation de cuisine ou buanderie grâce à son bureau d'études qui propose des solutions clés en main : ingénierie, conseil, préconisations techniques, appels d'offres et suivi d'implantation. Nos formations sont éligibles au CPF et peuvent être prises en charge par les OPCO, disponibles en intra-entreprise ou inter-entreprises sur toute la France, basé à Marseille.

72 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Vendée pro compétences - cfa ec vendée 85

Vendée pro compétences - cfa ec vendée 85

Vendée Pro Compétences, centre de formation de l'Enseignement Catholique de Vendée, propose des formations par alternance et continues depuis plus de 20 ans. Fort d'une solide expérience, il accompagne les jeunes, les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises avec des parcours adaptés à leurs besoins. L'organisme dispose de 12 établissements répartis sur tout le département, offrant une expertise métier reconnue dans des secteurs variés comme l'informatique, la santé, le management, le commerce, le BTP et la logistique. Les indicateurs de performance témoignent de la qualité des formations : 93% de taux d'insertion à un an, 90,4% de réussite aux examens et une satisfaction élevée des apprentis et des entreprises. Les formations sont accessibles en présentiel et en hybride, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque apprenant. Situé à La Roche sur Yon, ce centre de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF.

1 109 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
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C' du conseil

C' du Conseil est un centre de formation certifié Qualiopi basé à Donville-les-Bains en Normandie, proposant des formations éligibles au CPF. Spécialisé dans le conseil, le coaching et la formation professionnelle, cet organisme offre des programmes sur-mesure adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et des particuliers, avec un taux de satisfaction de 93%. Son offre couvre les domaines clés de l'informatique, du management et des RH, incluant des formations en management, communication et efficacité professionnelle, ainsi que des bilans de compétences personnalisés et du développement personnel. Avec des formateurs experts et une approche interactive et pratique, C' du Conseil vise un impact tangible sur la carrière des stagiaires.

213 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification Qualiopi
Logo Coaptis

Coaptis

Coaptis est un centre de formation et de conseil basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du management et de l'informatique. Organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2019 et éligible au CPF, il accompagne les grands comptes et ETI dans leurs projets de formation et de transformation organisationnelle. Coaptis propose des formations sur mesure en management, négociation commerciale, communication et coaching, avec une approche pédagogique active adaptée aux besoins spécifiques de chaque client. Les formations sont disponibles en présentiel, classe virtuelle, e-learning et format blended, assurées par une équipe de consultants experts qui utilisent des outils digitaux innovants pour optimiser l'apprentissage. Le centre de formation affiche un taux de satisfaction des stagiaires de 99% en 2024, garantissant des interventions de qualité pour la performance des équipes commerciales et managériales.

1 615 apprenants
14 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.