Les meilleures formations RH / Management en France

1243 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1243 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
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Cabinet psychologues spécialisées santé au travail déclic conseil

Déclic Conseil, centre de formation situé à Cesson-Sévigné près de Rennes, est un organisme spécialisé dans l'accompagnement professionnel et la qualité de vie au travail. Fort de 20 ans d'expérience en psychologie du travail, le centre propose des bilans de compétences personnalisés, des diagnostics RPS (Risques Psychosociaux), des formations sur mesure et du conseil RH dans les domaines du management, des RH et de la santé. Certifié QUALIOPI et référencé CPF, il accompagne aussi bien les particuliers que les entreprises avec une approche humaine et bienveillante. Ses prestations incluent l'analyse de pratique, la médiation, l'audit de climat social et des groupes d'expression, avec des indicateurs de satisfaction élevés. L'équipe s'engage à faciliter le travail et donner du sens aux parcours professionnels.

108 apprenants
2 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Apostrof

Apostrof est un centre de formation et un cabinet expert en évaluation scientifique et gestion des talents, basé à Lyon et Paris. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans l'évaluation des compétences, potentiels et soft skills, il accompagne les entreprises dans leurs décisions RH stratégiques. Le centre propose des prestations sur mesure : assessment center, development center, coaching, analyse du langage corporel et bilans de compétences. Grâce à des méthodes fiables et des insights immédiats, Apostrof aide à optimiser le recrutement, les mobilités internes, la formation professionnelle, la gestion des carrières et les plans de succession. Certifié Qualiopi pour les actions de formation et bilans de compétences, et éligible au CPF, il intervient en présentiel, à distance ou en format hybride, avec une expertise reconnue en évaluation à distance même en anglais, dans les secteurs du management et des RH.

200 apprenants
2 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Alcandre

ALCANDRE est un centre de formation et un cabinet expert en recrutement executive, accompagnement de dirigeants et management de transition, situé à Rueil-Malmaison. Certifié Qualiopi pour ses actions de formation et bilans de compétences, et éligible au CPF, il propose des prestations sur mesure pour les entreprises et les cadres dirigeants, avec un engagement de résultat sur l'outplacement de dirigeants. Son expertise couvre les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique, du management et des RH, ainsi que les domaines technologiques, industriels, IT, énergie, life sciences et propriété intellectuelle, offrant un accompagnement personnalisé et réactif.

109 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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B and b performance- torcy

B and B Performance est un centre de formation professionnelle basé à Torcy, spécialisé dans les métiers de la climatisation et du froid. Il propose des formations longues de 5 à 8 mois, incluant des stages, pour devenir monteur dépanneur en climatisation ou frigoriste, ainsi que des formations courtes de 1 à 8 jours couvrant l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage électrique ou fluidique. L'organisme offre également des parcours individualisés sur mesure, en distanciel et présentiel, dans des domaines variés comme le froid, la climatisation, l'électricité, la comptabilité, le management et les réseaux sociaux. Avec des taux de réussite aux examens élevés (97% pour la climatisation et 94% pour le frigoriste), il vise à former des professionnels qualifiés, combinant compétences techniques et savoir-faire pratique, et est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Ce centre de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, proposant des programmes spécialisés adaptés aux besoins individuels pour une immersion professionnelle efficace.

85 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Excellentia formation

Excellentia Formation & Associées est un centre de formation basé à Toulouse, spécialisé dans le développement professionnel et la valorisation des compétences. Cet organisme de formation propose un large éventail de formations adaptées à divers publics, notamment les salariés, les entreprises, les demandeurs d'emploi, les indépendants et les professionnels de santé, avec des domaines couvrant le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management et la santé, ainsi que la bureautique, les solutions numériques, la comptabilité et gestion, les RH, la sécurité et les pratiques alternatives. Il met en avant des financements accessibles tels que le CPF, les OPCO et France Travail, avec une démarche qualité et des certifications incluant Qualiopi, pour accompagner les apprenants dans la concrétisation de leurs projets professionnels et faciliter leur réussite.

176 apprenants
34 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Conseil et evolution - sandrine pinteau lecocq

Conseil et Evolution - Pinteau-Lecocq Sandrine est un centre de formation et un organisme de formation situé à Tours, spécialisé dans les secteurs du management, des RH et de la santé. Animé par Sandrine Pinteau-Lecocq, psychologue formée à l'INETOP Paris et l'AFTCC, et chargée d'enseignement au CNAM Région Centre, il propose un accompagnement psychologique et professionnel sur mesure pour les particuliers et les entreprises. Les services incluent des bilans de compétences éligibles CPF, des bilans d'orientation scolaire, de la thérapie cognitive et comportementale, du coaching, de la VAE et un accompagnement des transitions professionnelles. Pour les entreprises, le cabinet intervient sur la santé au travail, la prévention des RPS, la régulation d'équipe, la médiation et la formation continue, avec un réseau pluridisciplinaire de consultants experts. L'approche est fondée sur des valeurs de bienveillance et d'humanisme, respectant la déontologie des psychologues. Certifié Qualiopi et éligible CPF, ce centre offre des prestations adaptées aux besoins individuels et organisationnels.

41 apprenants
4 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Exoformations

Exoformations

Exoformations est un centre de formation basé à Gennevilliers, spécialisé dans des programmes certifiants pour adultes. Cet organisme de formation propose des formations dans divers domaines tels que l'assistanat, la bureautique, le management, les ressources humaines, l'informatique (y compris l'IA et la sécurité), la communication et les langues, avec des cycles adaptés aux métiers d'aujourd'hui pour l'insertion et la reconversion professionnelle. Il met en avant des formations certifiantes pour des rôles comme assistant(e) RH, assistant(e) de direction, secrétaire, et formateur professionnel d'adultes, avec des options de financement disponibles pour faciliter l'accès, incluant le CPF, et est certifié Qualiopi. L'offre cible à la fois les particuliers et les entreprises, avec une approche structurée pour développer les compétences.

413 apprenants
80 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Formaxe

Formaxe

Formaxe est un centre de formation professionnelle basé à Osny, spécialisé dans des domaines variés tels que le commerce, la finance, l'informatique, les langues, le management, les ressources humaines, la santé et la sécurité. Cet organisme de formation accompagne les entreprises et les particuliers dans leur développement de compétences, proposant des formations sur mesure et adaptées aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Formaxe offre des formats flexibles en présentiel, distanciel ou hybride, avec des sessions en petits groupes limitées à 5 stagiaires pour un suivi personnalisé. L'organisme gère intégralement les démarches de financement, notamment via le CPF et les OPCO, et est certifié Qualiopi, garantissant un accompagnement de qualité de la préparation jusqu'à l'atteinte des objectifs professionnels.

2 227 apprenants
383 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Régate - coopérative d'entrepreneurs | castres

Régate - coopérative d'entrepreneurs | castres

Regate Societe Cooperative, centre de formation basé à Castres, est un organisme de formation et d'accompagnement entrepreneurial spécialisé dans le management. Elle propose des services pour les aspirants entrepreneurs, avec un focus sur le statut innovant d'entrepreneur salarié, permettant de lancer son projet en bénéficiant d'un CDI et des avantages du salariat tout en développant sa propre activité. L'offre inclut des formations comme Regaform, un catalogue de formations, des bilans de compétences, et des actions de création de business plan et de développement. La coopérative met l'accent sur l'innovation sociale, la gouvernance participative et le développement durable, avec un accompagnement personnalisé pour sécuriser le parcours entrepreneurial, s'adressant aux porteurs de projet souhaitant entreprendre dans un cadre collectif et sécurisé. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, elle accompagne les projets avec des formations adaptées pour réussir en toute sécurité, en combinant autonomie commerciale et approche coopérative.

124 apprenants
16 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Institut catholique d'arts et métiers

L'Icam, centre de formation à Lille, est un organisme de formation proposant des parcours dans les secteurs du BTP, de l'informatique, de la logistique et du management. École d'ingénieurs généraliste, humaniste et ouverte sur le monde, elle offre des formations de bac à bac+5, accréditées CTI, sous statut étudiant, apprenti ou en formation continue, avec des spécialisations comme les Systèmes Numériques Industriels. Sa pédagogie, inspirée des valeurs jésuites, allie compétences techniques, développement humain et ouverture internationale, soutenue par un fort partenariat avec les entreprises pour l'alternance et l'insertion. L'Icam propose également des formations professionnelles en maintenance, soudure, Lean 5.0 et métiers du numérique, ainsi que des Mastères Spécialisés et doubles diplômes. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, ce centre de formation forme aussi des techniciens via ses écoles de production, du CAP au Bac+2.

168 apprenants
60 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
P

Performance business school

Performance Business School est un centre de formation situé à Sanary-sur-Mer, spécialisé dans les formations en alternance et l'apprentissage du BTS au Master. Cet organisme de formation propose des parcours diplômants et qualifiants dans les secteurs du commerce, du management et des ressources humaines, avec des options en accompagnement éducatif petite enfance et immobilier. Toutes les formations sont éligibles au CPF et disponibles en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, et l'école est certifiée Qualiopi. Elle met l'accent sur un accompagnement pédagogique multicanale incluant mentorat par des experts, supports téléchargeables, vidéos accessibles en illimité et intégration dans une communauté étudiante soudée. Performance Business School développe également des formations sur-mesure pour les entreprises avec plus de 80 thèmes disponibles, couvrant le management, la communication, le coaching et le team building, et propose un accompagnement personnalisé pour optimiser les compétences via des ateliers de soft skills.

124 apprenants
22 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Real conseil

Real conseil

Realconseil est un centre de formation, sous forme d'association, situé à Amiens. Cet organisme de formation propose des formations dans les secteurs du BTP, de la finance, de l'informatique, du management, des ressources humaines et de la sécurité. Les formations sont disponibles en distanciel et incluent des options éligibles au CPF. Certifié Qualiopi, Realconseil met à disposition un catalogue de formations. Pour toute information sur les programmes, tarifs et modalités d'inscription, contactez directement l'établissement.

222 apprenants
28 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Acadys

Acadys France est un centre de formation et organisme de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique et du management. Depuis 1996, ce cabinet de conseil accompagne les organisations à l'ère digitale en proposant des formations et séminaires pour décideurs, avec une expertise en transformation numérique et intelligence artificielle générative. Leader en formation IA et transformation digitale pour les décideurs d'entreprise, Acadys offre un accompagnement stratégique pour dirigeants, des prestations de conseil en stratégie, gouvernance, conduite du changement et pilotage de la performance. L'équipe de plus de 30 collaborateurs internes et externes apporte une expertise sectorielle différenciante et des fondamentaux managériaux, avec une approche centrée sur l'humain et la création de valeur durable. L'organisme de formation est certifié Qualiopi et éligible au CPF, intervenant en France, en Suisse et à l'international.

524 apprenants
8 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Babel.coop

Babel.Coop est un centre de formation certifié Qualiopi basé à Niort, spécialisé dans les formations pour les professionnels du numérique et les entrepreneurs. Cet organisme de formation propose des formations pratiques dans les domaines de l'informatique, du management et de la santé, avec une approche unique qui combine expertise technique et valeurs coopératives, axée sur l'intelligence collective et les communs démocratiques. Les formations s'adressent aux indépendants, freelances et entreprises souhaitant développer leurs compétences dans un environnement collaboratif, avec un accompagnement personnalisé et des méthodes pédagogiques innovantes adaptées aux besoins professionnels contemporains. Avec 93% de participants satisfaits en 2023, Babel.Coop garantit des formations sur mesure et une approche collaborative et démocratique, certifiées Qualiopi et éligibles au CPF.

95 apprenants
6 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Ccity conseil

Ccity conseil

CCITY GROUPE est un centre de formation et un organisme de formation basé à Mont de marsan, spécialisé dans les domaines du management et des ressources humaines. Expert en recrutement, conseil RH, formation et coaching, il propose des solutions sur-mesure pour les organisations et les particuliers, avec un accompagnement personnalisé B2B et B2C. Les formations couvrent principalement le management et les ressources humaines, avec des modules comme 'Les fondamentaux RH', 'Management de proximité' et 'Développer sa posture de manager agile'. Toutes les formations sont éligibles aux financements OPCO et CPF, et le centre dispose du certificat Qualiopi, garantissant la qualité de ses prestations.

80 apprenants
10 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Connexio rh formation

Connexio RH Formation est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation accompagne depuis 15 ans les entreprises dans la transformation de leurs organisations et l'alignement stratégique des Ressources Humaines, avec une approche pragmatique et orientée résultats visant à faire du capital humain un levier de croissance et de performance durable. Il propose du conseil, de la formation et du coaching RH sur-mesure pour transformer vos organisations et développer vos talents, intervenant auprès des DRH, responsables formation, cadres et dirigeants de TPE/PME. Les domaines d'expertise couvrent le management, les compétences RH, les soft skills et le pilotage de la fonction formation, avec des interventions sur mesure combinant diagnostic approfondi, personnalisation des contenus et ancrage durable des compétences. Connexio RH Formation est certifié Qualiopi pour les actions de formation et éligible au CPF.

141 apprenants
1 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Idea formation +

Idea Formation + est un centre de formation et CFA implanté à Martigues, fort de plus de 10 ans d'expérience dans le développement des compétences professionnelles. Spécialisé dans des secteurs clés comme le commerce, le management, la comptabilité et l'immobilier, cet organisme de formation propose des formations adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et des particuliers, éligibles au CPF et pouvant être financées par les fonds publics de la formation professionnelle. Avec un taux de réussite de 94,7%, il accompagne les apprenants dans la préparation aux titres professionnels de Négociateur Technico-Commercial et de Conseiller Commercial via l'apprentissage, offrant un accompagnement personnalisé pour transformer le potentiel en succès professionnel.

119 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Inov-on expérience

Inov-on Experience est un centre de formation basé à Saint-Sébastien-sur-Loire, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Cet organisme de formation accompagne les organisations dans leur transformation managériale vers un modèle collaboratif et libéré, avec une expertise en entreprise libérée. Il propose des parcours d'accompagnement sur mesure pour dirigeants et comités de direction, ainsi que des formations en intelligence collective, gestion des tensions et communication non-violente. Avec plus de 10 ans d'expérience et l'accompagnement de plus de 70 organisations, Inov-on Experience s'appuie sur une méthodologie éprouvée en six étapes, incluant coaching individuel et collectif, ateliers pratiques et séminaires, et privilégie l'expérimentation pour une transformation durable. Le centre dispose de la certification Qualiopi et est éligible au CPF pour ses actions de formation, avec des parcours sur 18-24 mois pour dirigeants et Codir.

33 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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Kix transformation

Kix Transformation, Libsea, Gregory Canales est un centre de formation certifié Qualiopi, basé à Baie-Mahault en Guadeloupe, avec des activités à Paris et dans les Antilles-Guyane. Cet organisme de formation, spécialisé dans les secteurs du management et des RH, agit comme un accélérateur de transformations organisationnelles et humaines par la transformation du leadership et du management. Il propose des services de coaching, de thérapie et de formation sur mesure, avec une expertise en coaching de leadership, performance et transition professionnelle, et une approche intégrative combinant thérapie psychanalytique et cognitivo-comportementale. Les formations sont disponibles en présentiel en Guadeloupe, Martinique ou Paris, ainsi qu'en hybride ou e-learning, avec possibilité de financement par les OPCO et le CPF. L'organisme cible les entreprises et les particuliers, en mettant l'accent sur la performance, la santé mentale, la mobilité professionnelle, et accompagne les organisations pour la prévention des risques psychosociaux.

90 apprenants
1 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
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English connection

English Connection est un centre de formation parisien spécialisé dans le coaching et la formation professionnelle en anglais pour cadres et dirigeants. Organisme de formation certifié Qualiopi et habilité pour Linguaskill, il propose des programmes sur mesure en présentiel et distanciel adaptés aux besoins des entreprises internationales. Son expertise couvre les domaines du commerce, des langues, du management et des RH, avec des formations en anglais des affaires, financier, juridique et RH, positionnées selon le CECRL. Les intervenants anglophones expérimentés utilisent une pédagogie active basée sur des documents authentiques, accompagnant une soixantaine de professionnels annuellement avec un taux de satisfaction de 96%.

32 apprenants
4 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Campus xiie avenue

Campus XIIe Avenue est un établissement d'enseignement supérieur et de formation continue situé en Aveyron, proposant des formations post-bac et professionnelles. Le centre dispose de trois sites à Rodez, Millau et Saint-Affrique, offrant un large éventail de formations dans les domaines du business, de l'informatique, du QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), du tourisme et de l'animation. L'organisme déploie des formations diplômantes et certifiantes, accessibles via le CPF, avec des formats en présentiel, distanciel et hybride. Spécialisé dans la formation professionnelle continue, Campus XIIe Avenue accompagne aussi bien les étudiants et apprentis que les salariés et dirigeants d'entreprise. L'établissement est certifié QUALIOPI et propose des parcours sur mesure, du coaching individuel et des formations intra-entreprises. Avec un taux de satisfaction élevé et des résultats aux examens remarquables, le centre s'appuie sur une équipe de conseillers et formateurs experts pour garantir un accompagnement personnalisé et une montée en compétences efficace.

5 250 apprenants
179 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Fopp

FOPP est un centre de formation professionnelle continue basé à Paris, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes à distance en bureautique, notamment sur Excel et VBA, ainsi qu'en langues, management, finance et commerce, pour particuliers et entreprises. Toutes les formations sont dispensées à distance, en parcours individuel, et débouchent sur des certifications reconnues comme TOSA, ICDL ou TOEIC, avec des partenariats avec des organismes certificateurs internationaux. FOPP est certifié Qualiopi pour ses actions de formation, et les formations sont éligibles au CPF, pouvant être financées via les dispositifs publics sous réserve d'éligibilité. L'équipe pédagogique est composée de consultants-formateurs indépendants experts dans leur domaine, garantissant un haut niveau de satisfaction.

324 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
DISTANCIEL
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Istea conseil

Istea Conseil est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi, basé à Ceyzeriat et opérant à l'échelle nationale. Cet organisme de formation propose des solutions dans des secteurs clés comme le management et les ressources humaines, avec un accent sur l'accompagnement personnalisé et des formations sur-mesure. Il met en œuvre des actions de formation en situation de travail (AFEST) et développe une expertise en tutorat, visant à favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle. Ensemble, dynamisons vos compétences pour construire l'emploi et l'insertion de demain. Istea Conseil soutient également les entreprises dans le financement de la formation et le recrutement d'apprentis, s'appuyant sur un réseau national de plus de 70 formateurs expérimentés pour assurer des interventions de proximité. Les formations sont éligibles au CPF.

366 apprenants
70 formateurs
Entreprises et organisations
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Advertech

Advertech est un centre de formation et de conseil spécialisé en performance commerciale, management et développement personnel, situé à Nogent sur Marne. Fort de plus de 30 ans d'expérience, il a formé plusieurs dizaines de milliers de cadres et accompagné plus de 300 références, des ETI aux grands groupes internationaux. Son approche pédagogique innovante, inspirée du jazz, privilégie l'entraînement et l'improvisation avec 50 à 80% du temps consacré aux exercices et mises en situation. L'organisme propose des formations sur-mesure dans les secteurs du commerce, de l'informatique et du management, incluant des thématiques comme la vente et négociation, le management et leadership, les réseaux d'influence et le développement personnel. Advertech déploie également des services de conseil en performance commerciale, avec des méthodes éprouvées comme SURF™ et RIIM™. Ses formations sont certifiées Qualiopi, éligibles au CPF, avec un taux de satisfaction de 18,52/20 et 96% de recommandation.

270 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

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