Les meilleures formations RH / Management en France

1371 centres disponibles. Comparez la qualité, les modalités et les financements pour choisir le meilleur partenaire formation.

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Cette sélection « RH / Management » regroupe 1371 centres visibles sur Metier360 : avis, note moyenne, Qualiopi et CPF sont affichés lorsque l’organisme les déclare. Comparez formats (présentiel, distanciel, mixte), taille des promotions et délais habituels avant de demander un devis ou une session. Les cartes renvoient vers une fiche complète pour approfondir programmes et coordonnées.

Organismes de formation recommandés

Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Amn conseil et formation

Amn conseil et formation

AMN Conseil et Formation est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à Arles, spécialisé dans la gestion des risques professionnels et la formation pour les secteurs sanitaire, médico-social et de l'aide à la personne. L'organisme propose des formations certifiantes en prévention des risques (TMS, psychosociaux, chimiques, biologiques, routiers, électriques, incendie) et accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion de leur Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Son expertise s'étend également à la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), aux gestes et postures, et à des formations sectorielles pour les infirmiers libéraux, la petite enfance, l'hôtellerie-restauration et l'industrie. AMN dispose d'un centre de formation d'apprentis (CFA) et propose des accompagnements VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), également certifiés Qualiopi, avec une approche pédagogique privilégiant l'andragogie ludique et des outils innovants comme le coussin CARL® conçu pour prévenir les TMS des soignants. L'organisme intervient dans toute la France.

650 apprenants
27 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Confer

Confer

CONFER est un centre de formation et de conseil spécialisé dans le secteur culturel et de l'économie créative en Nouvelle-Aquitaine, situé à Bègles. Organisme certifié Qualiopi et référencé par les OPCO, cette coopérative propose des formations sur-mesure adaptées aux besoins des professionnels du spectacle vivant, de l'administration culturelle, de la médiation et des musiques actuelles. Nos parcours modulaires couvrent des domaines comme l'informatique, le management et les ressources humaines, avec une expertise sectorielle culturelle. Nous accompagnons salariés, indépendants et demandeurs d'emploi avec des financements CPF et autres dispositifs, privilégiant un accompagnement personnalisé pour chaque projet professionnel. Les formations sont disponibles en intra ou inter-entreprise, en présentiel à Bègles ou en distanciel.

265 apprenants
25 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Apertis conseil - coaching professionnel et bilan de compétences à paris et ile de france

Apertis conseil - coaching professionnel et bilan de compétences à paris et ile de france

Apertis Conseil est un centre de formation certifié QUALIOPI depuis 2020, spécialisé dans l'accompagnement professionnel et le développement des compétences à Paris et en ligne. L'organisme de formation propose des bilans de compétences, du coaching pour dirigeants et des formations professionnelles sur mesure dans divers secteurs tels que BTP, commerce, finance, informatique, langues, logistique, management, RH, santé et sécurité, incluant par exemple l'anglais en entreprise, AutoCAD, droit du travail RH, intelligence artificielle, management, bureautique et conseil en évolution professionnelle. Tous les parcours sont éligibles au financement CPF et peuvent être suivis en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un suivi personnalisé par des consultants expérimentés pour les particuliers et les entreprises.

100 apprenants
29 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Conjugueurs de talents - bilan de compétences, coaching, supervision, consulting rh, formation

Conjugueurs de talents - bilan de compétences, coaching, supervision, consulting rh, formation

Conjugueurs de Talents est un centre de formation et d'accompagnement professionnel situé à Arras, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Fort de plus de 15 ans d'expérience, cet organisme de formation accompagne les particuliers et les entreprises dans leur développement professionnel et personnel, avec une approche humaine et personnalisée. Il propose des formations expérientielles, du coaching professionnel, des bilans de compétences et de la supervision managériale, en s'appuyant sur la méthode de l'experiential learning pour un apprentissage par la pratique et une application immédiate en situation réelle. Certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences, il offre des financements via le CPF et d'autres dispositifs, visant à révéler le potentiel de chacun.

502 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Centre international du coach paris

Centre international du coach paris

Le Centre International du Coach est un centre de formation spécialisé dans le coaching professionnel et la médiation, basé à Saint-Égrève avec des antennes à Lyon et Paris. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes en coaching et médiation, reconnues par l'État et les fédérations professionnelles, notamment une formation coaching RNCP niveau 6 accréditée ICF et une formation médiation reconnue par le Conseil National des Barreaux. Les formations s'adressent aux professionnels souhaitant devenir coachs, superviseurs ou médiateurs, ainsi qu'aux dirigeants, managers et responsables RH dans les secteurs du management et des RH. La pédagogie est active et expérientielle, avec des groupes limités pour favoriser la pratique et les mises en situation, assurée par des formateurs professionnels en activité. L'organisme est certifié Qualiopi, propose des formations éligibles au CPF, et les dispense en présentiel, à distance ou en format hybride.

562 apprenants
11 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Mediamed

Mediamed

Mediamed est un centre de formation professionnelle certifié Qualiopi situé à Marseille, près du Vieux-Port. Cet organisme de formation propose des formations éligibles CPF et OPCO, spécialisées dans les secteurs de l'informatique, du management, du marketing, de la communication et de l'audiovisuel. Les formations sont conçues pour les professionnels et entreprises, avec des sessions disponibles en présentiel à Marseille, en distanciel ou en format hybride, incluant des parcours intensifs et immersifs. Mediamed s'appuie sur des formateurs experts pour guider les participants dans l'acquisition de compétences opérationnelles, telles que la maîtrise d'outils comme Da Vinci Resolve, la structuration de plans marketing, l'exploitation de l'intelligence artificielle et le perfectionnement des techniques de communication.

127 apprenants
31 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Rezo partage

Rezo partage

REZO Formation est un centre de formation professionnelle basé à Eybens, spécialisé dans le partage et la mutualisation des formations entre entreprises pour optimiser les budgets compétences. Cet organisme de formation propose un large catalogue multi-thématiques incluant l'informatique, les langues (anglais et FLE), le management, les ressources humaines, la sécurité, l'efficacité professionnelle, la communication, ainsi que des parcours en IA et développement RH. Certifié Qualiopi et éligible au CPF, REZO offre des formations en inter-entreprises mutualisées ou en intra-entreprise, avec des modalités présentielles, distancielles ou hybrides, et accompagne également les entreprises avec des bilans de compétences individualisés, du coaching, et des solutions de gestion de la formation et GPEC.

2 984 apprenants
40 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo To be continued - centre de formation bailly romainvilliers

To be continued - centre de formation bailly romainvilliers

To Be Continued est un centre de formation basé à Bailly Romainvilliers en Île-de-France, spécialisé dans l'accompagnement professionnel et les formations certifiantes. Organisme certifié Qualiopi, il propose des bilans de compétences inclusifs adaptés aux femmes et aux personnes neuroatypiques, ainsi que des formations éligibles au CPF en anglais professionnel (préparation TOEIC 4 Skills), bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et management opérationnel. Les parcours sont personnalisés et flexibles, disponibles en présentiel à Marne-la-Vallée, à distance ou en format hybride, avec des plages horaires étendues du lundi au samedi. L'approche pédagogique est bienveillante et structurée, visant l'autonomie et la progression mesurable des apprenants. L'organisme accompagne également les professionnels de l'orientation avec une formation à la pratique du bilan de compétences. Accessible aux personnes en situation de handicap, To Be Continued privilégie un suivi individualisé et des modalités adaptées à chaque projet professionnel.

168 apprenants
21 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Agence beauparleur malherbe et consultants- formations - communication

Agence beauparleur malherbe et consultants- formations - communication

Malherbe & Consultants, centre de formation expert en communication orale depuis plus de 23 ans, propose des formations professionnelles pour maîtriser la prise de parole en public à Neuilly sur seine. Nos formations s'adressent aux dirigeants, cadres, managers, consultants et professions libérales souhaitant développer leur aisance oratoire et leur impact à l'oral, avec un accompagnement dans la maîtrise du trac, la gestion du stress, l'amélioration de la voix et de la respiration, et l'harmonisation entre communication verbale et non-verbale. Nos méthodes pédagogiques incluent des mises en situation, des exercices pratiques filmés, des techniques de théâtre et un suivi personnalisé. Avec plus de 21 300 stagiaires formés et un taux de satisfaction de 93%, nous garantissons des progrès rapides et durables. Nos formations sont éligibles au CPF et disponibles en présentiel ou distanciel, avec la certification Qualiopi.

347 apprenants
5 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo My team

My team

My Team est un centre de formation certifié QUALIOPI et ISO 9001, situé à Lyon, spécialisé dans l'accompagnement professionnel pour les particuliers, salariés, demandeurs d'emploi et entreprises. Nous proposons des bilans de compétences personnalisés éligibles CPF, des formations sur mesure et du coaching, disponibles en présentiel sur Lyon, Paris, Nice, Bordeaux, Nantes, Cannes et Le Bugey, ainsi qu'à distance sur toute la France. Nos domaines d'intervention incluent le commerce, la finance, la logistique, le management, les ressources humaines, la sécurité et le social, avec des prestations couvrant les techniques commerciales, la prise de parole en public, les assurances, l'immobilier, le transport et le secteur médico-social. Nous adaptons nos solutions aux personnes en situation de handicap et proposons des financements via le CPF, les OPCO et le plan de développement des compétences, en accompagnant également les chefs d'entreprise dans le développement des compétences de leurs équipes et la gestion de carrière.

243 apprenants
7 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo On time consulting

On time consulting

On Time Conseil est un centre de formation basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du commerce et du management, avec une expertise particulière dans l'univers du luxe, de la Haute Horlogerie et de la joaillerie. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes reconnues par la Fondation de la Haute Horlogerie (FHH Certification), ainsi que des programmes sur mesure pour les professionnels du secteur et les passionnés. Le catalogue comprend des formations en présentiel à Paris, en distanciel et en format hybride, adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers. On Time Conseil accompagne également les marques de luxe dans leur stratégie commerciale, leur positionnement et le coaching de leurs équipes. Toutes les formations sont éligibles au financement CPF et délivrent des certifications professionnelles valorisantes, avec une certification Qualiopi attestant de la qualité des prestations.

51 apprenants
29 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Ressources et progrès - caen

Ressources et progrès - caen

Ressources et Progrès est un centre de formation et cabinet de conseil en évolution professionnelle basé à Herouville st clair en Normandie, spécialisé dans l'accompagnement des transitions de carrière. Votre partenaire en évolution professionnelle en Normandie : bilans, coaching et formations. Notre organisme de formation propose des prestations personnalisées pour les particuliers et les organisations, avec une équipe pluridisciplinaire de consultants, psychologues du travail et formateurs certifiés. Nous intervenons principalement dans les secteurs du management et des RH, sur les bilans de compétences (formules Expert et Impulsion), le coaching professionnel individuel et collectif, ainsi que les formations managériales et en communication. Nos accompagnements, disponibles en présentiel, distanciel ou mixte, s'articulent autour d'une méthodologie rigoureuse. Certifié Qualiopi, notre centre permet le financement via le Compte Personnel de Formation (CPF). Nous nous engageons à créer un environnement bienveillant pour favoriser l'épanouissement professionnel durable, avec plus de 4000 personnes accompagnées et un taux de satisfaction de 100%.

200 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
C

Coach consultante en évolution professionnelle bilan de compétences - chez synergie talents à saint-malo - rhc² marie barbier

RHC² est un centre de formation spécialisé en stratégie RH et coaching, basé à Saint-Malo et Rennes. Cet organisme de formation accompagne dirigeants, managers et salariés dans leur développement professionnel grâce à des prestations certifiées Qualiopi, incluant le coaching individuel et d'équipe, le bilan de compétences éligible CPF, la supervision, l'analyse de pratiques managériales et des formations en soft skills. Les interventions, disponibles en présentiel ou distanciel, sont financables via CPF, OPCO ou employeur, et s'adaptent aux besoins spécifiques de chaque client pour favoriser le leadership et l'efficacité professionnelle.

72 apprenants
8 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Dos majeur

Dos majeur

Dos Majeur est un centre de formation certifié Qualiopi situé au Puy en Velay, expert en prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail. Cet organisme de formation intervient auprès des entreprises pour former dirigeants, animateurs prévention et salariés aux méthodes de prévention des TMS et risques psychosociaux, avec des formations habilitées INRS/Assurance Maladie. Spécialisé dans les secteurs logistique, management, santé et sécurité, il propose des parcours certifiants incluant des formations pour devenir acteur PRAP, animateur prévention ou dirigeant impliqué dans la démarche de prévention. L'approche combine présentiel, accompagnement sur site et travail intersession pour des résultats concrets, avec une équipe pluridisciplinaire qui accompagne tous les niveaux hiérarchiques avec une méthodologie éprouvée et des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques.

358 apprenants
7 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Zepresenters

Zepresenters

ZEPRESENTERS est un centre de formation et un cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie narrative et la prise de parole à enjeux, situé à Paris. Depuis 2013, nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs pour présenter efficacement leurs idées grâce à notre méthodologie exclusive : la PLEINE CONFIANCE®. Notre approche combine la maîtrise de la narration, la gestion de la relation avec l'auditoire, et le contrôle des émotions pour exprimer un leadership authentique. Nous proposons des formations certifiées Qualiopi, du coaching individuel, des ateliers pratiques et des conférences sur mesure, avec un accompagnement sur-mesure en présentiel et distanciel. Nos parcours de formation couvrent le storytelling, le pitch, le leadership, le design de présentations et la créativité opérationnelle, visant à développer les compétences en communication des dirigeants, managers et équipes dans le secteur du management. Toutes nos interventions sont éligibles au CPF et visent à transformer les prises de parole en leviers de performance et d'influence.

537 apprenants
6 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Lamarck institute

Lamarck institute

Lamarck Institute est un centre de formation professionnelle basé à Paris, spécialisé dans les secteurs du commerce, de la finance, de l'informatique et du management. Cet organisme de formation propose des formations certifiantes en management, agile et soft skills, accessibles en présentiel, distanciel et hybride. Les programmes incluent des certifications reconnues comme PRINCE2 et Scrum, et sont éligibles au CPF, avec une accessibilité aux personnes en situation de handicap. L'approche pédagogique combine théorie, études de cas concrets et préparation aux examens, assurée par des formateurs accrédités pour un accompagnement personnalisé.

194 apprenants
10 formateurs
Entreprises et organisations
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Manager's solution

Manager's solution

Manager's Solution est un centre de formation basé à Calais, spécialisé depuis plus de 35 ans dans l'audit, le conseil et la formation. Cet organisme de formation propose un large catalogue de formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) dans des domaines variés : informatique (bureautique, gestion des SI, ingénierie IT), management et relations humaines, RGPD et protection des données, cybersécurité, création graphique et langues. Certifié Qualiopi, notre centre s'engage à offrir un service de qualité avec un processus d'amélioration continue. Nos formations sont dispensées par des formateurs internes et externes expérimentés, et nous accompagnons aussi bien les particuliers que les entreprises dans le développement de leurs compétences. Nous proposons également des certifications reconnues (Tosa, ICDL, Le Robert, PECB) pour valider vos acquis professionnels.

764 apprenants
21 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Métamorphose groupe®

Métamorphose groupe®

Metamorphose Consulting est un centre de formation et cabinet de conseil en ressources humaines situé à Paris, spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du management et des RH. Organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF, il propose des formations en présentiel, distanciel et multimodal via son pôle Métamorphose ACADEMY, couvrant les soft skills, l'efficacité professionnelle et le management. Avec un réseau de 30 agences en France, le centre offre un accompagnement personnalisé et bienveillant pour les professionnels et particuliers, affichant des taux de satisfaction élevés, notamment 96,1% pour les bilans de compétences. Il place l'humain au cœur de la réussite professionnelle, avec des solutions sur mesure pour développer les compétences, gérer les talents et structurer les actions RH.

103 apprenants
18 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
C

Centre de formations - amalys formations

Sljp Forma est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Guerande, intervenant également sur Saint-Nazaire, Nantes et Vannes. Spécialisé dans la formation pour adultes, cet organisme de formation propose un accompagnement complet incluant bilans de compétences (enregistré RS5494), reconversion professionnelle et montée en compétences. Son catalogue couvre divers domaines : gestion de paie et comptabilité avec un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP37948) en continu ou alternance, bureautique, management, ressources humaines, développement commercial, développement personnel, immobilier (loi ALUR) et création de sites web. Sljp Forma privilégie des formations sur mesure, co-construites avec les entreprises et les particuliers, et dispensées par un réseau de formateurs expérimentés. De nombreuses formations sont éligibles au CPF. L'organisme affiche d'excellents indicateurs de satisfaction avec un taux de réussite de 92% aux Titres Professionnels et un taux d'insertion de 100% pour le TP Gestionnaire de Paie. Votre partenaire formation et accompagnement sur la Presqu'île de Guérande - Saint-Nazaire, centre certifié Qualiopi, bilan de compétences éligible CPF (RS5494), Titre Pro Gestionnaire de Paie RNCP, formations sur mesure pour entreprises et particuliers. Les secteurs principaux sont finance, informatique, management et RH.

71 apprenants
10 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Liberty-job, organisme de formation certifié qualiopi

Liberty-job, organisme de formation certifié qualiopi

Liberty Job est un centre de formation certifié QUALIOPI depuis 2020, situé à Habas, spécialisé dans la formation continue pour adultes. Nous proposons des parcours certifiants et qualifiants dans des domaines variés tels que le commerce, les langues, le management et les ressources humaines, avec des titres professionnels RNCP comme le TP Assistant(e) RH et le TP Formateur pour Adultes. Nos formations incluent un accompagnement personnalisé, des supports pédagogiques modernes et des conseils d'experts, accessibles en présentiel, en classe virtuelle et en e-learning. Éligibles au CPF et avec des taux de satisfaction apprenants supérieurs à 95%, nous offrons des solutions de financement adaptées pour booster votre carrière.

104 apprenants
9 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Tanit formation

Tanit formation

Tanit Formation est un centre de formation expert en inter-entreprises, proposant plus de 500 formations certifiées Qualiopi dans des domaines variés pour accompagner les évolutions professionnelles. Spécialisé dans le management, le marketing, la relation client, les ressources humaines et les bilans de compétences, l'organisme de formation s'adresse aussi bien aux entreprises qu'aux particuliers. L'offre inclut des formats flexibles : présentiel, e-learning, classe virtuelle, ainsi que des solutions sur-mesure en intra-entreprise. Tanit Formation accompagne également les transitions de carrière, le coaching professionnel et la gestion des compétences, avec un accent sur l'accompagnement des seniors et la reconversion. L'organisme privilégie une expertise multi-domaines pour conjuguer performance et développement des compétences.

446 apprenants
14 formateurs
Particuliers et salariés
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Synpeak - qvt, prévention santé, sport et bien-être en entreprise

Synpeak - qvt, prévention santé, sport et bien-être en entreprise

Synpeak est un centre de formation et cabinet de conseil spécialisé en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), santé et bien-être au travail, basé à Annecy. Cet organisme de formation certifié Qualiopi et éligible au CPF accompagne les entreprises privées et établissements publics partout en France et en Suisse avec une équipe de plus de 300 experts et plus de 10 ans d'expérience. Il propose des services complets incluant le conseil et l'audit pour structurer une démarche QVCT, des formations certifiées Qualiopi dans des domaines comme le management, le développement personnel et la prévention santé, ainsi que des ateliers de sensibilisation, du sport en entreprise, des événements QVT et des activités de team building. L'accompagnement sur mesure est disponible en présentiel dans les locaux clients ou à Annecy, avec un suivi à distance, dans une démarche RSE et inclusive adaptée aux personnes en situation de handicap.

613 apprenants
5 formateurs
Entreprises et organisations
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Siège social d'abaissons les barrières - alb conseil

Siège social d'abaissons les barrières - alb conseil

ALB Conseil & Formation, centre de formation basé à Gardanne, est un organisme de formation continue spécialisé dans la gestion des compétences et des ressources humaines en entreprise. Expert en prévention des risques, RH et formation continue pour les entreprises et les particuliers, il intervient dans les secteurs du commerce, management, RH, santé et sécurité. L'organisme propose une expertise complète associant législation sur les risques professionnels, relations au travail et accompagnement médico-social, avec des domaines incluant la prévention des risques professionnels (document unique, PRAP, SST, habilitations électriques), sécurité au travail, risques psychosociaux, sanitaire et social, ressources humaines (recrutement, GPEC, formation de formateurs), médiation sociale, bilans de compétences et Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Certifié QUALIOPI et éligible CPF, il privilégie une pédagogie humanisée, fondée sur l'écoute et l'échange, avec des programmes personnalisés adaptés aux besoins des dirigeants, salariés et demandeurs d'emploi, et propose des formations en intra et inter-entreprises.

708 apprenants
23 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Certification CPFCertification Qualiopi
Logo Savoirs et formation

Savoirs et formation

ALIVA FORMATION est un centre de formation et CFA situé à Dole, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles pour les entreprises et les particuliers. L'organisme propose des formations adaptées dans les domaines du commerce, de la finance, de l'informatique, du management et des ressources humaines, incluant des formations bureautique et informatique avec certifications ICDL et TOSA, ainsi que des formations en management, RH et secrétariat dispensées en présentiel ou hybride. Les formations sont éligibles au CPF et disponibles en formats inter-entreprises, intra-entreprise et sur mesure, avec une démarche qualité et une pédagogie individualisée pour assurer l'acquisition de compétences opérationnelles.

91 apprenants
15 formateurs
Particuliers et salariés
PRESENTIEL · DISTANCIEL
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Formations dans les principales villes

Comparez les organismes RH / Management sur les bassins où l’offre est la plus dense — même critères Qualiopi et financements qu’en vue nationale.

Objectif : identifier un organisme crédible pour une formation RH / Management, comprendre les financements possibles (CPF, entreprise, OPCO selon les cas) et choisir un format compatible avec votre autonomie et vos déplacements, en restant sur des informations vérifiables et des comparaisons équitables entre offres comparables.

  • Parcourez les fiches des centres listées plus haut pour cette filière.
  • Croisez Qualiopi, modalités et publics avant tout engagement ferme.
  • Anticipez CPF ou financements entreprise selon votre statut et les délais de dossier.
  • Déposez une demande pour recevoir des propositions ciblées lorsque votre besoin est formulé clairement.

Besoin d’un filtre plus fin ? Lancez une recherche RH / Management sur l’outil Metier360 (localisation, disponibilités, financements).

Former en RH / Management : ce qu’il faut cadrer

Le secteur RH / Management regroupe souvent plusieurs niveaux de pratique : initiation, certification, spécialisation. Sans objectif clair, on compare des intitulés qui ne répondent pas au même besoin ni au même public. Listez vos contraintes : temps disponible, budget ou dispositif envisagé, niveau actuel. Ces trois repères éliminent déjà une partie des options inadaptées. Les centres affichés sur cette page servent de point de départ sérieux ; la décision se joue ensuite dans la lecture fine des programmes, des prérequis et des échanges avec l’organisme lorsque vous avez des questions précises sur le déroulé ou l’évaluation.

Sur Metier360, la recherche par filière évite les résultats hors sujet et concentre l’attention sur des organismes en capacité de répondre à des publics professionnels. Si vous êtes encore en activité, anticipez les périodes de forte charge professionnelle avant de figer des dates : un calendrier irréaliste fait échouer des parcours pour des raisons d’organisation alors que le contenu aurait pu convenir.

Critères minimum avant d’approfondir

Avant d’ouvrir chaque brochure en détail, vérifiez que ces éléments sont au moins posés. Sinon, la comparaison reste floue pour vous comme pour le centre.

  • Formuler en une phrase l’objectif métier ou la certification visée.
  • Fixer une échéance réaliste pour être opérationnel après la formation.
  • Identifier le budget ou le dispositif de financement que vous comptez mobiliser.
  • Noter les contraintes géographiques ou de format qui sont non négociables pour vous.
  • Décider du niveau de preuve attendu : attestation, titre, certification, simple montée en compétences.

À qui s’adressent les formations en RH / Management ?

Les programmes en RH / Management peuvent viser des profils variés : jeunes en insertion, salariés en évolution, indépendants, équipes en entreprise. La même filière ne sert pas les mêmes publics selon le niveau du titre ou du certificat visé. Vérifiez sur chaque fiche le public annoncé : les termes « débutant », « mise à niveau » ou « expert » modifient la charge pédagogique et le rythme. Un mauvais positionnement fait échouer la formation même lorsque l’organisme est sérieux sur le fond.

Les entreprises recherchent parfois une montée en compétences collective ou des exigences réglementaires précises : le besoin n’est alors pas le même que pour un particulier au CPF, et les critères de prix ou de durée non plus. En recherche d’emploi, alignez le programme sur vos candidatures et sur les compétences demandées dans les offres qui vous intéressent, plutôt que sur un intitulé générique qui ne correspond à aucun poste concret.

Questions pour valider votre profil

Ces questions clarifient votre cas et orientent le type de programme à privilégier.

  • Avoir déjà exercé dans ce domaine ou partir de bases limitées : le parcours ne sera pas le même.
  • Viser une reconnaissance précise : titre, habilitation, attestation ou simple complément de compétences.
  • Dépendre d’un tiers pour le financement : employeur, OPCO, CPF seul, ou budget personnel.
  • Anticiper le niveau de suivi attendu après la session : autonomie, mentorat, communauté d’entraide.

Utiliser le listing des organismes

Les centres listés plus haut correspondent à la filière recherchée : utilisez les fiches pour comparer modalités, publics et indices de confiance sans vous disperser sur des organismes hors périmètre. Envoyez le même canevas à plusieurs structures afin d’objectiver les réponses. Si vous hésitez entre deux centres, posez exactement les mêmes questions sur les dates, l’évaluation et le suivi : vous obtiendrez un comparatif plus juste que deux devis isolés construits avec des formulations différentes.

Considérez le listing comme une shortlist : votre travail consiste d’abord à éliminer les options incompatibles avec vos critères, puis à approfondir deux ou trois finalistes. Multiplier les contacts sans cadre dilue votre message et fatigue les centres comme vous. Notez pour chaque organisme le délai de réponse au premier contact : il reflète souvent l’organisation du service et la qualité du suivi à venir.

Comparer des réponses sur une base équitable

Quelques règles simples rendent la comparaison lisible et actionnable.

  • Utiliser le même objet et les mêmes questions dans chaque premier message.
  • Demander le volume horaire encadré et le temps en autonomie pour chaque offre.
  • Exiger une réponse écrite sur les prérequis si la fiche laisse un doute.
  • Noter les écarts de prix avec la raison invoquée : groupe, matériel, certification, encadrement.

Comparer les centres. Parcourez les fiches listées plus haut.

Financer une formation dans ce domaine

Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût lorsque vos droits et l’éligibilité du programme le permettent : vérifiez sur votre espace personnel et avec le centre le montant mobilisable et le reste à charge avant engagement. Les salariés peuvent mobiliser des dispositifs entreprise ou OPCO selon les règles applicables : anticipez les délais d’instruction et les pièces demandées pour éviter un blocage à quelques jours du démarrage. Pour tout contrat, exigez un devis et des conditions de report ou d’annulation claires. Les coûts varient fortement selon la durée, les certifications incluses et le ratio d’encadrement : deux formations au même intitulé peuvent recouvrir des périmètres très différents.

Avant de signer

Contrôler ces points limite les mauvaises surprises après le premier versement ou en milieu de parcours.

  • Montant restant à charge après CPF ou prise en charge partielle.
  • Date limite pour constituer le dossier sans perdre votre place sur la session.
  • Postes facturés en supplément : examens, supports, accès plateforme, sessions de rattrapage.
  • Conséquences en cas d’annulation ou de report de votre fait ou de celui du centre.

Déposer une demande pour être recontacté par des organismes pertinents.

Présentiel, distanciel ou hybride

Le bon format dépend de votre autonomie, de vos déplacements et du type de compétences visées. Certaines compétences techniques ou réglementaires privilégient le présentiel ou des mises en situation encadrées. Le distanciel élargit le choix géographique : vérifiez néanmoins le rythme, les supports pédagogiques et les créneaux de suivi, car la flexibilité apparente cache souvent une charge importante en travail personnel. L’hybride peut convenir si vous devez combiner emploi et formation : dans ce cas, demandez le calendrier précis des journées obligatoires en présentiel. Exigez la ventilation entre temps synchrone et temps en autonomie pour connaître la charge réelle et estimer correctement le travail hors cours.

Choisir un format durable

Le bon indicateur reste votre capacité à tenir le rythme sur plusieurs semaines, pas sur une seule semaine calme.

  • Estimer vos heures réellement disponibles sur huit semaines consécutives.
  • Vérifier l’équipement et la connexion pour le distanciel : micro, écran, environnement calme.
  • Cartographier les déplacements si le format mélange présentiel et distance.
  • Demander les seuils d’assiduité et les créneaux de permanence pour poser des questions.

Erreurs fréquentes dans le choix d’une formation

Plusieurs erreurs reviennent souvent : choisir sur le prix sans comparer le volume horaire et les certifications incluses ; s’inscrire sur une seule date de session sans plan B si le financement tarde ; négliger les prérequis alors qu’une formation dite « tout public » suppose parfois un niveau minimal ; ignorer les conditions de validation comme l’assiduité ou les examens jusqu’au dernier moment. Ces écarts mènent au même résultat : abandon ou échec pour des raisons administratives ou organisationnelles alors que le contenu aurait pu convenir.

Comment les éviter

Trois habitudes simples réduisent fortement le risque d’engagement précipité.

  • Construire un tableau comparatif avec les mêmes colonnes pour chaque organisme.
  • Obtenir par écrit les prérequis, les débouchées annoncées et les modalités d’évaluation.
  • Prévoir au moins deux semaines de marge entre accord de financement et date de démarrage.
  • Impliquer tôt les parties prenantes internes si un tiers finance : RH, manager, direction.

Étapes suivantes sur Metier360

Lorsque la liste est réduite à quelques organismes crédibles, lancez une recherche guidée ou une demande : vous gagnez du temps sur la qualification du besoin et vous évitez les messages trop vagues pour que les centres vous répondent utilement. Vous restez libre de refuser une proposition qui ne correspond pas à vos critères. La plateforme met en relation des profils avec des centres pertinents et limite les allers inutiles lorsque votre cadrage est déjà clair sur le niveau, les dates et le type de financement envisagé. Après chaque retour, classez les propositions par adéquation avec votre grille : objectif, prix total, délai de démarrage, clarté des prochaines étapes. Si une réponse esquive vos questions sur le programme ou le contrat, demandez une précision par écrit avant de trancher.

Pour aller plus loin

Après la demande, ces gestes maintiennent la cohérence de votre dossier.

  • Classez les réponses par centre et par date pour suivre l’historique des échanges.
  • Recroisez chaque proposition avec la grille de critères fixée en amont.
  • Notez les zones encore floues et posez une deuxième série de questions identiques partout.
  • Ne validez une session qu’après accord explicite sur le financement et le périmètre.

Voir les formations disponibles et lancer une recherche ciblée.