Ressources humaines

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Proposée par CV AVENIR· Voir les avis

Public admis

  • Salarié en poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Étudiant

Modalités

Présentiel

Durée

609 h

Prix

7 035

Tarif indicatif communiqué par le centre

Finançable CPF

Niveau visé

Tout public

Certifications

  • Certification Qualiopi

    Certification Qualiopi

    Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.

Lieu & modalité

Présentiel

Dans le centre

La formation se déroule dans les locaux de l’organisme (Auxerre (89)). Vous y suivez les cours en présence, avec l’équipe et le groupe sur place.

Prérequis

Diplôme de niveau IV, connaissance de logiciel bureautique et expérience professionnelle (tout domaine confondu)

Objectifs

- Assurer mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la règlementation en vigueur
- Collecter et traiter à l’aide d’un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie
- Établir ponctuellement, sous conditions, les contrats de travail usuels

Programme

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 1 : activité type
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 2 : activité type
- Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Période En Entreprise (PEE) de 4 semaines soit 140 heures

Avis du centre

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Le centre

CV AVENIR

CV AVENIR est un centre de formation certifié Qualiopi, basé à Auxerre et Mainvilliers, et spécialisé dans le secteur tertiaire depuis 2016. Cet organisme de formation propose des formations diplômantes et qualifiantes pour les particuliers et les entreprises, incluant des tit…

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Compte personnel de formation

Financement CPF

En France, le CPF crédite un compte individuel pour les salariés et travailleurs non salariés : il sert à financer des actions de formation certifiées, afin de faire évoluer vos compétences tout au long de votre vie professionnelle.

  • Vous choisissez votre parcours et pilotez vous-même votre budget dédié à la formation.
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