Ressources humaines
Le recrutement d'une personne en situation de handicap (e-learning)
Proposée par Atouts & handicap· Voir les avis
Public admis
- Salarié en poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Étudiant
Modalités
En ligne
Durée
1 h
Prix
Tarif indicatif communiqué par le centre
Non finançable CPF
Niveau visé
Intermédiaire
Certifications
Certification Qualiopi
Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.
Lieu & modalité
En ligne
À distance
Formation à distance : cours, mises en situation et échanges depuis chez vous, via visioconférence et outils numériques — sans vous rendre sur place.
Prérequis
Faire partie d'une équipe RH ou être manager
Objectifs
- Appréhender la place du handicap dans l’emploi privé en France
- Comprendre les enjeux de l’entreprise relatifs à l’emploi des personnes handicapées
- Identifier les bonnes pratiques RH
- Gérer la préparation et la conduite des entretiens de recrutement
- Structurer une procédure d’accompagnement à l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
Programme
- L’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé
- Les enjeux pour l’entreprise de recruter un candidat en situation de handicap
- Exemples de parcours de professionnalisation
- Les bonnes pratiques à mettre en place
- Organiser et mener un entretien de recrutement
- L’intégration du collaborateur
Avis du centre
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Le centre
Atouts & handicap
Atouts & Handicap est un centre de formation et organisme de conseil spécialisé dans l'accompagnement des organisations sur les thématiques du handicap et de la santé au travail. Depuis 2007, l'entreprise accompagne les structures privées et publiques dans l'amélioration des c…