Autre

Bilan de Compétences

Proposée par Évolution Pro· Voir les avis

Public admis

  • Salarié en poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Étudiant

Modalités

Hybride

Durée

16 h

Prix

1 600

Tarif indicatif communiqué par le centre

Finançable CPF

Niveau visé

Tout public

Certifications

  • Certification Qualiopi

    Certification Qualiopi

    Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.

Lieu & modalité

Hybride

En présentiel et à distance

Un mélange des deux : une partie des modules dans les locaux (Vitrolles (13)), le reste en ligne (visio, travail autonome) pour concrétiser le programme tout en gardant de la flexibilité.

Prérequis

Aucun prérequis.

Objectifs

Les résultats attendus à la fin du Bilan de Compétences sont :
  • Avoir validé un ou plusieurs projet-s professionnel-s réaliste-s et réalisable-s et initialiser un plan d’action précis et concret.
  • Savoir argumenter son projet pour le présenter aux financeurs et se préparer aux entretiens de sélection des organismes de formation.
  • Savoir argumenter sur ses points forts et les axes d’amélioration.
  • Avoir identifié ses ressources et ses compétences et savoir les mobiliser pour atteindre son-ses objectif-s.

Programme

1. Phase préliminaire (entre 1h et 2h) : expression des attentes et de la situation individuelle :
  • Analyse approfondie de votre demande et de vos attentes dans le contexte
  • Rappel des objectifs du bilan
  • Présentation et accord sur la démarche bilan
  • Information sur la démarche de V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience)
À la fin de cette phase nous déterminons ensemble les objectifs du bilan.
2. Phase d’investigation (entre 9h et 18h) : Cette phase doit vous permettre au regard des pistes envisagées dans la phase préliminaire :
  • De mieux connaître vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations et les facteurs déterminants de votre motivation
  • De mettre en évidence vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes
  • De repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
  • D’identifier vos ressources et votre potentiel inexploité
  • D’identifier les axes d’évolution envisageables par l’analyse de l’adéquation projet(s) /marché(s) (internes ou externes) et le rapprochement avec les référentiels métiers/référentiels de compétences
  • Les pistes envisagées seront confrontées à la réalité économique du marché et vous serez amené à prendre des contacts ou à procéder à des enquêtes auprès de professionnels des secteurs et métiers envisagés.
3. Phase de conclusion (entre 1h et 4h) :
  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation Présentation et accord sur la démarche bilan
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet (plan d’action)

Avis du centre

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Le centre

Évolution Pro

Consultante en Évolution Professionnelle, , j’accompagne les personnes à chaque étape de leur parcours : orientation scolaire et professionnelle, insertion, reconversion professionnelle via le bilan de compétences, et évolution professionnelle via la VAE (Validation des Acquis…

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Compte personnel de formation

Financement CPF

En France, le CPF crédite un compte individuel pour les salariés et travailleurs non salariés : il sert à financer des actions de formation certifiées, afin de faire évoluer vos compétences tout au long de votre vie professionnelle.

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